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根據(jù)《中共贛州市委辦公廳 贛州市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈贛州經濟技術開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》（贛市辦字〔2016〕58號）和《中共贛州市委 贛州市人民政府印發(fā)<關于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號）、《中共贛州市委 贛州市人民政府印發(fā)<關于推進人才住房建設的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號）的精神，為進一步加強我區(qū)干部隊伍建設，再次補充一批急需的人才，贛州經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘一批雇員、職員（合同制工作人員）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、總體要求
嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅持依法、科學、公平進行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘雇員、職員119名，全部為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會保障局（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網官方網站（0797.jxpta.com）、贛州經濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網（www.gkdw.gov.cn）、贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網（www.gzkfq.gov.cn）等網站查詢。
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
（二）學歷、年齡及崗位要求
1.具有大學本科及以上文化程度，優(yōu)先考慮全日制碩士研究生、全日制博士研究生,專業(yè)技術崗可適當放寬至大專學歷。
為招聘優(yōu)秀人才至我區(qū)工作，符合崗位條件且年齡在40周歲以下（1977年12月31日以后出生）的全日制碩士及以上學歷（需有學位）研究生，在未取消招考計劃的情況下，可免予筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，與經過筆試入闈面試的人員一起參與面試。
2.年齡條件見崗位條件，40周歲以下是指1977年12月31日以后出生，其余年齡條件按照此方法計算。
3.符合崗位要求的條件，崗位條件詳見職位表。
崗位要求的學歷、職業(yè)資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學歷，以高于最低學歷條件報考的，報考使用學歷也應當為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則以本科或研究生學歷報考也應為全日制學歷，另有說明的除外）�？忌鶎W專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。全日制碩士及以上學歷人員所學專業(yè)也應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。在2017年10月31日之前取得學歷（學位）證書的，方能報考。
職業(yè)資格條件以人社部門認定為準。
招考職位有工作經歷要求的崗位，工作經歷計算截止時間為2017年12月31日。工作經歷必須為獲取大學畢業(yè)證書后的工作經歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。工作經歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應的工資發(fā)放記錄，或勞動合同和相應的社保繳費記錄；國家機關事業(yè)單位具有管理權限的組織人事部門出具的證明材料可作為佐證依據(jù)，各單位自行出具的工作經歷證明不視為工作經歷證明材料。
（三）下列人員不具備報考資格
1.受過刑事處罰和被開除公職的。
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。
3.尚未解除黨紀政紀處分的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。
8.在我區(qū)2017年面向社會公開招聘第一批雇員、職員考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員。
9.向贛州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動辭職后，未滿五年的。
此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
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