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1問(wèn)：新《條例》在工資福利等方面有什么變化，事業(yè)單位工作人員是否有工資增長(zhǎng)機(jī)制? 答：以往，事業(yè)單位的工資和機(jī)關(guān)是綁在一起的，機(jī)關(guān)漲就跟著漲�！稐l例》進(jìn)一步推進(jìn)工資制度改革。一方面將體現(xiàn)激勵(lì)性。另外，提出了正常增長(zhǎng)機(jī)制問(wèn)題。主要是面向社會(huì)和社會(huì)企業(yè)的同類(lèi)人員等進(jìn)行比較，同時(shí)參照社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)，從而做一些調(diào)整。當(dāng)然，還會(huì)參考物價(jià)�？偟膩�(lái)看，建立正常的增長(zhǎng)機(jī)制，使事業(yè)單位工資的決定機(jī)制發(fā)生了變化。 2問(wèn)：關(guān)于人才選拔、任用等有哪些新規(guī)定? 答：《條例》最大亮點(diǎn)是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，即變身份管理為崗位管理，今后以崗位為核心，設(shè)定了一些崗位的層級(jí)。從固定用人變成合同用人。目前90%的事業(yè)單位人員都已實(shí)行了聘任制。對(duì)今后事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，一方面嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，按照崗位的設(shè)定然后進(jìn)行聘用。公開(kāi)競(jìng)聘上崗是一種方式，并加其他方式相補(bǔ)充。至于合同到期是否要續(xù)聘，則通過(guò)考核來(lái)確定。 3問(wèn)：對(duì)退休事業(yè)人員會(huì)產(chǎn)生怎樣影響? 答：對(duì)于退休人員，今后可能會(huì)“老人老辦法，新人新辦法�！币簿褪钦f(shuō)，《條例》出臺(tái)以前的，還是按照老辦法，這樣的話，有利于穩(wěn)定退休人員的待遇。因?yàn)槠洚吘故沁^(guò)去體制下的。新人新辦法就是說(shuō)，《條例》實(shí)施以后的退休人員，按照新的辦法來(lái)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 為方便大家及時(shí)獲取2014事業(yè)單位改革信息，請(qǐng)各位考生收藏233網(wǎng)校事業(yè)單位網(wǎng)點(diǎn)擊收藏，我們會(huì)第一時(shí)間發(fā)布相關(guān)信息。 4問(wèn)：條例對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置作了哪些規(guī)定? 答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。2011年《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》規(guī)定，公益一類(lèi)事業(yè)單位，在審批編制內(nèi)設(shè)崗，規(guī)范人事管理，搞活內(nèi)部用人機(jī)制;公益二類(lèi)事業(yè)單位，在備案編制內(nèi)設(shè)崗，賦予單位靈活的人事管理權(quán)。據(jù)此，條例規(guī)定事業(yè)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。此外，條例還規(guī)定了崗位類(lèi)別、等級(jí)和設(shè)置程序等內(nèi)容。 5問(wèn)：事業(yè)單位應(yīng)如何公開(kāi)招聘和競(jìng)聘上崗? 答：原人事部發(fā)布《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，要求事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘。在此基礎(chǔ)上，條例明確規(guī)定，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。同時(shí)考慮到事業(yè)單位種類(lèi)多、行業(yè)差別大，公開(kāi)招聘的具體辦法不宜一刀切，條例僅對(duì)公開(kāi)招聘的范圍和基本程序作了規(guī)定。 6問(wèn)：如果事業(yè)單位出現(xiàn)人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)如何解決? 答：事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議與勞動(dòng)爭(zhēng)議既有相同之處，也有不同之處。事業(yè)單位工作人員與所在單位作為平等主體發(fā)生的爭(zhēng)議，與勞動(dòng)爭(zhēng)議性質(zhì)相同，可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定。據(jù)此，條例原則規(guī)定：事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等有關(guān)規(guī)定處理。與勞動(dòng)爭(zhēng)議不同的是，事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議還包括工作人員對(duì)考核結(jié)果、處分決定等不服發(fā)生的爭(zhēng)議，這類(lèi)爭(zhēng)議不屬于平等主體之間的爭(zhēng)議，不適用調(diào)解、仲裁程序。為此，條例規(guī)定：事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。 “美國(guó)夢(mèng)”經(jīng)典演繹，EB-5投資計(jì)劃盛大發(fā)布 在眾多投資人的熱切期待下，服貿(mào)移民推出最新力作—“加州納帕御泉酒莊度假村項(xiàng)目”，已于本周盛大發(fā)布。該項(xiàng)目被諸多權(quán)威EB-5專(zhuān)家及多家美國(guó)商業(yè)地產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)譽(yù)為最具有商業(yè)投資價(jià)值的EB-5項(xiàng)目之一。 位于加州納帕谷的御泉酒莊度假村始建于1873年，迄今已有140年的歷史。度假村鼎盛時(shí)期匯集了好萊塢當(dāng)紅影星，舊金山灣區(qū)的政界要員和名流富商。翻新后將成為五星級(jí)的度假村，是“美國(guó)夢(mèng)繹。 服貿(mào)移民的御泉酒莊度假村項(xiàng)目，包括一個(gè)80 套客房的全新豪華度假村的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，以及35 個(gè)豪華莊園地塊基礎(chǔ)設(shè)施的擴(kuò)建。截至2013年已經(jīng)將所有建設(shè)所需的各類(lèi)證照全部申請(qǐng)完畢，于2014年3月正式動(dòng)工，并由達(dá)拉斯警察及消防員退休基金提供完工保障。 作為滬上知名的大型移民公司，服貿(mào)移民擁有多位從事移民業(yè)務(wù)多年、具有豐富海外投資經(jīng)驗(yàn)的資深移民專(zhuān)家，憑借厚積薄發(fā)的操作經(jīng)驗(yàn)及完美的成功率，已幫助數(shù)千個(gè)家庭成功取得各大移民國(guó)永久居留權(quán)。多年來(lái)，一直受到廣大客戶的好評(píng)，贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)與業(yè)界口碑。 服貿(mào)移民的御泉酒莊度假村項(xiàng)目，包括一個(gè)80 套客房的全新豪華度假村的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，以及35 個(gè)豪華莊園地塊基礎(chǔ)設(shè)施的擴(kuò)建。截至2013年已經(jīng)將所有建設(shè)所需的各類(lèi)證照全部申請(qǐng)完畢，于2014年3月正式動(dòng)工，并由達(dá)拉斯警察及消防員退休基金提供完工保障。 作為滬上知名的大型移民公司，服貿(mào)移民擁有多位從事移民業(yè)務(wù)多年、具有豐富海外投資經(jīng)驗(yàn)的資深移民專(zhuān)家，憑借厚積薄發(fā)的操作經(jīng)驗(yàn)及完美的成功率，已幫助數(shù)千個(gè)家庭成功取得各大移民國(guó)永久居留權(quán)。多年來(lái)，一直受到廣大客戶的好評(píng)，贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)與業(yè)界口碑。
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