2013年浙江浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘68名工作人員簡章

為滿足我縣部分事業(yè)單位補充工作人員需要，根據事業(yè)單位招聘工作人員有關規(guī)定，縣人力資源和社會保障局將組織實施全縣部分事業(yè)單位公開招錄工作人員工作�，F將有關事項公告如下：

一、招考計劃

2013年全縣部分事業(yè)單位計劃考試錄用工作人員86名，招考單位、職位、人數和報考條件詳見附表。招考簡章、專業(yè)資格審查辦法于9月9日以后登陸浦江縣人力資源和社會保障網(www.pjhrss.gov.cn)查詢。

二、招考的范圍、對象和條件

1、招考的范圍和對象

(1)具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的社會人員;縣文化館戲劇職位(專業(yè))、縣水文站水文職位(專業(yè))放寬至金華市內;環(huán)境監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測2職位、地質環(huán)境監(jiān)測站地災防治職位、農業(yè)局植保測報站職位、農業(yè)局糧油技術推廣站作物栽培職位、縣職技校專業(yè)教師職位放寬至浙江省內。

(2)面向大學生“村官”職位招聘對象須為2011年以前(含2011年)統(tǒng)一選聘到農村和社區(qū)工作，納入大學生“村官”管理且目前在崗的大學生“村官”;

(3)事業(yè)單位正式在編人員不得報考;在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。

2、報考基本條件

(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責和義務;

(2)具有與招聘職位(專業(yè))相適應的資格條件;

(3)身體健康，年齡18至35周歲(1995年9月9日至1977年9月9日期間出生);報考幼師學員職位要求18至28周歲(1995年9月9日至1984年9月9日期間出生)，具有幼兒教師資格證書的放寬至30周歲(即1982年9月9日);報考交通工程質量安全監(jiān)督站質量安全監(jiān)督職位，具有公路工程或橋梁工程高級職稱的，年齡放寬至40周歲(即1972年9月9日)。

三、報名

報名時間：2013年9月18日(上午8∶30-11∶30　下午2∶00-5∶00)。

報名地點：縣人力資源和社會保障局(中山北路97號)一樓大廳。

報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表(浦江縣人力資源和社會保障網下載)，本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件、以及近期免冠二寸正面照二張，到指定地點現場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。

準考證領取方式

報考人員須憑本人身份證于10月15 日到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。

四、公開招考的辦法和程序

招考工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，對錄用者張榜公布，接受社會監(jiān)督。具體招考辦法如下：

1、筆試。筆試時間：2013年10月19日。報考人員需攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試內容為《綜合基礎知識》，滿分為100分。

2、面試。A、根據筆試成績從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對象(招考計劃3名及以上的，按1：2比例，幼師學員除外)。面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等。B、報考幼師學員職位面試主要考察幼師五項基本全能(說、彈、唱、跳、畫)，時間、地點另行通知。B、縣文化館戲劇、社會文化活動指導職位、以及縣職業(yè)技術學校汽修專業(yè)教師、電子商務教師職位的，還需進行專業(yè)面試或實際操作技能測試，專業(yè)面試或實際操作方式、時間、地點另行通知。

報考幼師學員職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績;需要專業(yè)面試或實際操作技能的，按筆試成績30%、面試成績30%、專業(yè)或實際操作成績40%的比例計算總成績;報考其他職位按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前);面向大學生村官職位的按浦組〔2013〕12號文件《浦江縣大學生村官量化積分考核辦法(試行)》第二條第(四)項進行考核加分(在總分基礎上)，加分最多不超過4分 (滿分20分×20%)。

3、體檢、考察。根據總成績從高分到低分按招考職位計劃數的1：1.5比例確定體檢人員(其中招考計劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員;幼師學員按1∶1.3比例確定體檢人員)。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考幼師學員以及教師職位體檢按照上述標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。

體檢結束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

4、公示、錄用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據總成績從高分到低分按招考計劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機關將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。