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為了滿足我市事業(yè)單位特殊崗位對人才的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)文件精神，2013年，我市拿出一批事業(yè)單位特殊崗位面向社會公開招聘。全市共有5個縣(市)計劃公開招聘特殊崗位人才25人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、公開招聘范圍和對象 (一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。 (二)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1977年9月6日至1995年9月6日期間出生)。 (三)招聘職位有特殊要求的，按招聘職位要求執(zhí)行。 具體報考條件以《河池市2013年事業(yè)單位特殊崗位公開招聘職位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準(zhǔn)。 (四)有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人;新錄用兩年內(nèi)(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員);本市新聘用兩年內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。 本次招考所涉及的現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2013年9月6日為截止日期，年限按足年足月累計。 二、公開招聘基本原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則; (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 三、報考程序 此次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考者在全市范圍內(nèi)只能報考一個部門或單位的一個職位，不能同時報考兩個以上職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。 報名所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。 (一)現(xiàn)場報名辦法 1、現(xiàn)場報名時間：2013年9月13日至15日。 2、現(xiàn)場報名地點(diǎn)：考生報名在報考職位所在地縣(市)人力資源和社會保障部門設(shè)置的服務(wù)窗口報名。 3、現(xiàn)場報名手續(xù) (1)報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并填寫誠信報考承諾書一份; (2)報考人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有效證明材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一式兩份，以及近期一寸同底免冠彩色照片4張; (3)在職在編人員需提供單位同意報考的證明; (4)招聘崗位要求的其它有關(guān)材料; (5)報考人員須填寫《事業(yè)單位特殊崗位公開招聘報名登記表》(一式兩份)。 4、資格審查。 由招聘單位、主管部門及各縣(市)人社部門根據(jù)《計劃表》設(shè)定的招聘職位條件對報考者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，對符合報考資格條件的報考人員，不得拒絕報考。 5、報名繳費(fèi)。通過資格審查的報考人員須進(jìn)行現(xiàn)場繳納。報名考試費(fèi)(報名費(fèi)10元/人/次，考試費(fèi)50元/科，共110元)。報考人員未完成繳費(fèi)的，視為放棄報考。 6、開考比例 招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。 對達(dá)不到開考比例要求的招聘職位，由各縣(市)人力資源和社會保障部門須于9月17日前提出申請，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。無人報考的職位，將取消聘用計劃，并公布。 (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證 通過資格審查并已繳費(fèi)的報考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在考試前6天，到河池市人才市場大院(河池市新建東路3巷24號)統(tǒng)一領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。 四、考試 考試包括筆試和面試。報考人員參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證，兩證缺一不可。 (一)筆試 1、筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》、《綜合知識》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。 考試時間：2013年9月28日上午9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識》;下午15:00—16:30《綜合知識》。 2、考試范圍： 公共基礎(chǔ)知識范圍：時事政治、法律基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)常識、寫作基礎(chǔ)知識、科技人文基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。 綜合知識范圍：職業(yè)道德、職業(yè)能力傾向測驗(言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析等內(nèi)容)。 3、筆試其他要求： (1)考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。 (2)命題。試題由市人力資源和社會保障局組織專家統(tǒng)一命題。 (3)筆試成績公布：報考人員可從網(wǎng)上查詢。 (4)合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。 成績查詢時間：2013年10月15日前。 公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時間：2013年10月20日前。 (二)面試 1、面試入圍人選確定 (1)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與招聘職位筆試合格人數(shù)達(dá)到1：3比例的，筆試合格人員全部確定為進(jìn)入面試范圍的人選。 (2)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與招聘職位筆試合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，招聘單位又確實需要進(jìn)人的，必須由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門、縣級人力資源和社會保障部門同意，報市級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。 (3)招聘職位無達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該職位的招聘計劃。 2、發(fā)布面試公告 參加面試人選確定后，由市人力資源和社會保障局發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。 發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。 3、面試資格復(fù)審 面試前，各縣(市、區(qū))人社部門和招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)再次提供報名申請材料的原件。 面試資格復(fù)審的時間：原則上在面試前的3天內(nèi)或面試當(dāng)天進(jìn)行。 4、面試時間地點(diǎn) 面試時間、地點(diǎn)由各縣(市)人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。具體時間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)發(fā)放。 面試時間：2013年10月30日前 5、面試方式：面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，可采取答辯、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。 6、面試組織。面試工作由各縣(市)人力資源和社會保障部門自行組織實施，并制定面試工作方案，報市級人力資源和社會保障部門備案。 7、面試分值。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。 8、面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。 9、面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。 (三)考試總成績確定 綜合成績=筆試總成績×40%+面試合格成績×60% |
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