2013年廣西桂林臨桂縣事業(yè)單位公開考核招聘教師37名簡章

為解決我縣部分中小學教師緊缺現(xiàn)象，確保各學校教育教學工作的正常開展，保證我縣中小學招生辦學需要。根據自治區(qū)關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的通知(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)文件精神，經縣委、縣政府批準，縣編委會會議研究通過，報桂林市人力資源和社會保障局批準同意，2013年臨桂縣公開招聘中小學教師37名。為做好此次招聘的有關工作，特制定本簡章。

一、招聘職位

詳見《2013年桂林市事業(yè)單位公開招聘教師職位表》。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(五)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件;

(七)其他：

1、招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2013年8月31日為界;

2、年齡要求：公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35周歲以下(1977年8月31日以后出生);

3、新錄用未滿2年(含試用期)的公務員不得報名[包括參照公務員法管理機關(單位)工作人員];國家機關和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位的書面同意后，方能報考。

4、有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。在受黨紀、政紀處分影響期內或正在接受黨紀、政績立案審查的人員;以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘的范圍和對象

(一)具有國家承認的全日制本科及以上學歷，且取得學士及以上學位的畢業(yè)生;

(二)具有相應教師資格證，普通話水平測試成績在二級乙等及以上(其中語文教師要達到二級甲等及以上)。

四、招聘的程序和辦法

(一)招聘的具體程序及辦法

招聘程序為報名、說課、體檢、考核四個環(huán)節(jié)。

1.報名

(1)報名時間：2013年9月9日至9月13日

(2)報名地點：臨桂縣教育局人事股(教育局新辦公樓8樓)，臨桂縣城人民路19號，聯(lián)系電話：0773--5582025。

(3)報名手續(xù)：報名采用現(xiàn)場報名方式，報考者只能報一個職位。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件或證明原件，并交復印件一份及本人近期免冠1寸照片2張，填寫《報名登記表》。

(4)資格審查：縣公開招聘教師工作領導小組根據招聘的條件對報名人員進行資格審查。

2.說課

(1)說課工作在桂林市人力資源和社會保障局和臨桂縣公開招聘教師工作領導小組指導下，由臨桂縣人力資源和社會保障局和教育局統(tǒng)一制定方案并組織實施。

(2)說課內容為招聘崗位相應學科內容，具體內容以抽簽形式確定，試教者根據所抽取教學內容說課，說課成績滿分為100分，按從高分到低分確定進入體檢考核程序人員，說課成績需達到60分才能進入體檢考核程序。

(3)說課時間：2013年9月16日--9月17日，凡未能按時參加說課的考生，視為自動放棄。

(4)說課地點：待定。

(5)說課成績在每個崗位所有考生完成后公布，所有說課工作結束后成績在臨桂教育網公布。

本次公開招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的考前培訓，社會上的各種考前培訓活動均與招聘組織機構無關。

3.體檢

(1)根據招聘崗位報考人員的說課成績由高分至低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。如出現(xiàn)成績并列者，則另選時間加試。

(2)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報名人選中按說課成績由高分至低分依次遞補。體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報市人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用。

4.考核

(1)體檢合格人員，報縣公開招聘教師領導小組核準后由招聘單位和主管部門在規(guī)定的時間內組織實施考核，考核內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習成績等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

(2)考核不合格者，可從報考人員中按說課成績由高分至低分依次遞補。