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因工作需要，婺城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會及婺城區(qū)大學生“村官”招聘33名工作人員。有關(guān)事項公告如下： 一、招聘基本條件 1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良。 2.符合職位所要求的相關(guān)條件。 3.身體健康。 二、招聘職位及具體條件(見附表1) 三、招聘程序 1.報名。采取現(xiàn)場報名的方式。 (1)報名時間：2013年 9 月 25日—2013年 9 月26日共2天。 上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 (2)地點：金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局(婺城區(qū)白龍橋鎮(zhèn)華龍南街人才勞動力市場一樓，乘k9路、K501路車可到達)。 (3)報名方法：①持本人學歷證書、身份證、戶口本(或戶籍證明)報名，其中要求有工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格的職位還需要提供聘用勞動合同、社保繳費證、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件;②教師報考須提供單位及主管部門同意報考的書面證明;③大學生村官報考須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在崗證明;④報名者必須如實填寫報名表(表格www.jhrcsc.com從或www.wuchrss.gov.cn招聘簡章附件處下載)，提供近期彩色免冠1寸照片2張(其中一張貼在報名表上)，并對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消考試錄用資格;⑤資格初審合格的考生需當場繳納報名費80元。 2.考試�？荚囉晒P試和面試兩部分組成(其中面向大學生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實績考核三部分組成)，總成績滿分100分，由區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織。 (1)筆試(占總成績60%，大學生村官為30%)：滿分為100分，合格分為50分，筆試不合格者，不列入面試。筆試考《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩門科目(各占筆試成績的50%)。筆試時間2013年10月12日，筆試地點以準考證上通知為準，請于2013年10月9日— 10日到婺城區(qū)人力資源和社會保障局(五樓公管員管理科)領(lǐng)取準考證。 如報考人數(shù)低于職位計劃招聘人數(shù)3倍的(其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍)，酌情減少或取消該職位計劃招聘人數(shù)。 (2)面向大學生村官招聘的量化積分考核評價分(占總成績的30%):滿分為100分,考核辦法由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局另行制定。 (3)面試(占總成績的40%)：滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。按筆試成績折合分(其中大學生村官加量化積分考核評價折合分)從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例(其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例)確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時間、地點另行通知。 3.體檢。按總成績(其中大學生村官崗位的總成績=筆試成績×30%+實績考核×30%+面試成績×40%;其他崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分，以招聘職位1︰3(其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5)的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織。 4.考察。體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會保障局組織。 5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。(2)擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù);有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。 |
40004-20005
