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為了進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)缺編情況和工作需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》(晉人社廳發(fā)[2012]53號(hào))和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕26號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，為我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。制定方案如下： 一、招聘原則 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 二、招聘單位及崗位 招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2013年河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。 三、招聘條件 1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。 2、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德。 3、具有報(bào)考崗位要求的資格條件; 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5、符合崗位要求的其它條件; 6、有下列情形的，不得報(bào)考： (1)曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員; (2)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用; (3)參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 四、招聘程序 (一)發(fā)布招聘公告 通過(guò)新聞媒體、河津人才網(wǎng)www.hejinjob.com、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。 (二)報(bào)名和資格初審 崗位要求的專業(yè)一律參照公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。 報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2013年8月31日為截止時(shí)間。 “服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可;其他類推。 報(bào)考崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2013年9月1日前取得。 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由本人填寫《2013年河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位�，F(xiàn)場(chǎng)照相，并交100元考試費(fèi)。報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，不論何時(shí)，取消一切資格。 報(bào)名人數(shù)和擬招聘崗位比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘職數(shù)。調(diào)整之后的崗位予以公告。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間2013年9月20日前在“河津人才網(wǎng)”公告。 報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日—2013年9月8日 報(bào)名地點(diǎn)：河津市體育館報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料： (1)身份證、畢業(yè)證、檔案存放證明及報(bào)名條件所需要的其它相關(guān)證件(已參加工作的需持現(xiàn)單位及組織人社部門出具的同意報(bào)考的介紹信;檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明)。 (2)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的另需提供相關(guān)證書及證明材料。考生可登陸河津人才網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件3)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。 (3)近期免冠1寸彩色照片1張。 (三)筆試 筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績(jī)合格(不低于60分)的考生方可按比例進(jìn)入面試。 筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課目的相關(guān)知識(shí);護(hù)理崗位為護(hù)理基礎(chǔ)課目的相關(guān)知識(shí);信息管理、教師為報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí);其他事業(yè)單位為公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。難易程度為中等水平。 本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 筆試結(jié)束后，考生可在“河津人才網(wǎng)”上查詢筆試成績(jī)。 (三)資格復(fù)審 根據(jù)筆試成績(jī),按各崗位名額與筆試合格人員1：3比例,確定資格復(fù)審人員(各崗位最后一名成績(jī)并列，均可參加資格復(fù)審)。 根據(jù)崗位報(bào)考條件及考生提供的報(bào)考材料，核實(shí)身份，審查檔案，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等。 證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。 資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。 資格復(fù)審結(jié)束，在原公告新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布面試公告。 確定面試時(shí)間后，在“河津人才網(wǎng)”上公告及電話通知考生領(lǐng)取《面試通知書》。 (四)面試 面試內(nèi)容為各崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能或能力水平。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行：教師崗位采取講課形式，其它崗位采取講答形式。面試成績(jī)須合格(不低于60分)。 參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，不得遲到�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委小組組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員確認(rèn)并簽字。面試成績(jī)及排名當(dāng)天在“河津人才網(wǎng)”上予以公布。 面試結(jié)束后，在“河津人才網(wǎng)”公示考生的總成績(jī)及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員(若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取筆試加試方式確定)。 總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘教師崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，應(yīng)聘其它崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×70% +面試成績(jī)×30%。成績(jī)保留2位小數(shù)。 (五)體檢和考察 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知(人社部[2010]12號(hào))》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。 考察由市人社局組織招聘單位對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。填寫《河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表》(附件4)。 因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。 (六)擬聘人員公示 在河津人才網(wǎng)、河津風(fēng)采、河津電視臺(tái)公示不少于7個(gè)工作日。公示期間如有異議，可舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。 因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。 (七)聘用 公示無(wú)異議的擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》(附件5)，確定聘用關(guān)系。 聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇。 試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。正式聘用后按國(guó)家政策享受同等人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在“公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，組織、紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、財(cái)政、教育、衛(wèi)生、招聘單位等部門共同組織實(shí)施。 六、具體要求 1、各部門工作人員要精心組織、嚴(yán)肅認(rèn)真，互相配合，保證質(zhì)量，協(xié)調(diào)有序開(kāi)展工作。 2、要嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，實(shí)行崗位責(zé)任制，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，工作人員如有違紀(jì)，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開(kāi)除。對(duì)于弄虛作假、考試舞弊的考生一律取消資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘。 3、招聘工作全程錄像，資料留存?zhèn)洳�。全程接受社�?huì)監(jiān)督。邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員參與筆試、面試工作，進(jìn)行監(jiān)督。 咨詢電話：事業(yè)單位人事管理股18735978070 七、本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1、2013年河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表 2、2013年河津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表 河津市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年八月十五日 |
40004-20005
