安徽2013年合肥市包河區(qū)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

為推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和2011年以來經(jīng)區(qū)人社部門面向社會統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)�酬事業(yè)人員)。

三、招聘崗位及名額

共31名，區(qū)屬街鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員12名，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼保健站編外聘用工作人員19名。詳細(xì)崗位及報(bào)考要求參見《合肥市包河區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《崗位設(shè)置一覽表》)。

四、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、具備相應(yīng)崗位的學(xué)歷。

4、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。

5、年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(5)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

五、招聘程序和辦法

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員面試通知書》。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年8月27日9：00至9月2日16：00，逾期不再辦理�？忌�必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至9月3日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌�所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于9月3日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為9月4日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、考生于9月11日至9月13日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net

(二)考試

1、筆試：

閉卷考試，總分100分，科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》二科(不指定參考資料)：

(1)《公共知識》：根據(jù)崗位不同分為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》、和《綜合知識》兩科，滿分100分，占筆試成績的40%(詳見《崗位設(shè)置一覽表》)。

《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。

《綜合知識》：內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、公文處理、應(yīng)用文寫作、職業(yè)能力測試等。

(2)《專業(yè)知識》：主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識等，滿分100分，占筆試成績的60%。

其中：《衛(wèi)生監(jiān)督綜合知識》內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、公共衛(wèi)生知識及應(yīng)用等。

《公共知識》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌�達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍(不足1：3比例的，《公共知識》科目在合格分?jǐn)?shù)線上的考生全部進(jìn)入面試)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為9月14日(周六)：

上午：8:00～9:30 《公共知識》

10:00～12:00《專業(yè)知識》

2、資格復(fù)審：

被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及上述證件的復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

3、面試：

面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競爭的，則該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有考生面試得分的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、政審程序。

(三)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報(bào)考人員筆試科目中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

(四)體檢和政審

初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績低于平均分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

(五)聘用手續(xù)、待遇

1、對公示無異議人員，確定為聘用對象。應(yīng)聘者若未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定初選人員方法決定取舍)。

2、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者，從高分到低分依次選擇招聘單位。

3、相關(guān)待遇：

(1)區(qū)屬街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位：實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(2)區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)婦幼保健站崗位：實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為2年，試用期2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

招聘人員實(shí)行編外聘用管理，年收入不低于3.2萬元(含個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn))。

六、其它

1、筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

2、咨詢電話：

0551-63357410 (合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局)

0551-63357296 (合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局)

3、監(jiān)督電話：0551-63357823

4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://bhrsj.baohe.gov.cn)、包河區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://wsj.baohe.gov.cn)。

附：《合肥市包河區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員崗位設(shè)置一覽表》

合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市包河區(qū)衛(wèi)生局

2013年8月16日