2013年貴州商業(yè)高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘工作人員方案

貴州商業(yè)高等專科學(xué)校是一所全日制普通高等�？茖W(xué)校，現(xiàn)有教職工396人，全日制普通�？茖W(xué)生9000余人。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校教學(xué)及管理工作需要，經(jīng)省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，特制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員28名，其中教師18名，其他專業(yè)技術(shù)人員6名，管理人員4名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件《貴州商專2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位要求一覽表》(附件一)

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。

5、身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(見(jiàn)附件一)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至8月23日下午五時(shí)止 (周六、周日除外)

報(bào)名地點(diǎn)：貴州商業(yè)高等專科學(xué)校人事處(行政辦公樓八樓)

聯(lián)系人：楊雪燕 朱可

聯(lián)系電話：0851—8128048

報(bào)名時(shí)需按照職位要求填寫《貴州商業(yè)高等�？茖W(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料。

2.材料要求：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。(所提供學(xué)歷、學(xué)位須在2013年9月30日前已取得)

(3)本人近期一寸正面免冠同底照片4 張。

(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份。

(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

3.報(bào)名要求：

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。