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經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，安徽省化工地質(zhì)勘查總院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、 單位簡介 安徽省化工地質(zhì)勘查總院地處安徽省馬鞍山市湖東中路1900號(hào)，系全額撥款的正處級(jí)事業(yè)單位，隸屬安徽省國土資源廳。現(xiàn)有職工410余人，其中各項(xiàng)專業(yè)工程技術(shù)人員80多人。主要承擔(dān)全省化工地質(zhì)勘查，以及相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)勘查和地質(zhì)地形測繪，巖土、礦物、土壤和水質(zhì)分析鑒定測試等技術(shù)服務(wù)工作。建院三十多年來，在全省境內(nèi)廣泛開展磷、硫、螢石、含鉀巖石、硅灰石、石墨、沸石等非金屬礦產(chǎn)及鐵、釩、金、銀、銅、鉛、鋅等金屬礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目達(dá)60多項(xiàng)，取得了豐碩的地質(zhì)成果。 總院下屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體實(shí)行事業(yè)單位“企業(yè)化管理”模式，推行現(xiàn)代企業(yè)制度，形成較好的內(nèi)、外部環(huán)境，提高核心競爭力。院下屬地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、工程勘察、巖土工程、測繪、機(jī)械加工等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，具備地質(zhì)礦產(chǎn)勘查甲級(jí)(二甲三乙)、工程勘察甲級(jí)、測繪乙級(jí)、巖土工程二級(jí)等資質(zhì)證書，承擔(dān)了多項(xiàng)國家和省部級(jí)大中型找礦和工程建設(shè)項(xiàng)目，并多次獲獎(jiǎng)，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 二、招聘專業(yè)及名額
三、招聘條件 (一)遵守憲法和法律，具有良好的品行; (二)熱愛地質(zhì)勘查工作，具有良好的職業(yè)道德; (三)身體健康，能夠勝任野外地質(zhì)勘查工作; (四)具有符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技能、實(shí)際工作能力。 “年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： (一)不符合招聘崗位條件要求的人員; (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; (三)現(xiàn)役軍人; (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員; (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、招聘方法和程序 (一)招聘方法 本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省國土資源廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。 (二)招聘程序 招聘計(jì)劃在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳等網(wǎng)站公開發(fā)布。 1、報(bào)名 應(yīng)聘人員根據(jù)我院發(fā)布的招聘公告，以電子郵件報(bào)名，或直接到我院人事處報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供以下電子檔材料：個(gè)人簡歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)習(xí)成績單、執(zhí)業(yè)資格證書等材料。網(wǎng)上下載填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。 報(bào)名時(shí)間： 2013年7月22日至7月26日，每天8:30-11:30，14:00-17:00。 2、資格審查 由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)崗位要求和報(bào)名情況，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查，對(duì)通過審核者，于7月26日前通過電話或郵件通知本人，并發(fā)放準(zhǔn)考證。8月5日下午2:00至5:00進(jìn)行資格復(fù)審,請(qǐng)考生攜帶相關(guān)****的原件及復(fù)印件、照片到總院人事處進(jìn)行核實(shí)。 3、考試方式 考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試、面試時(shí)考生均憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。筆試后，按聘用人數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選，比例低于1：3的設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(筆、面試成績合成后在60分以上)，考試成績低于60分者不得作為考察、體檢對(duì)象。 (1)筆試時(shí)間：2013年8月6日上午8：30---10：30 。 面試時(shí)間：2013年8月6日 下午2：30開始。 請(qǐng)考生于考試前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。 (時(shí)間若有變動(dòng)，另行通知) (2)筆試內(nèi)容：采用閉卷考試形勢，主要測試應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力等，滿分100分。 (3) 面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試形勢，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及舉止儀表等。每位考生面試時(shí)間為15分鐘。面試順序當(dāng)場抽簽確定。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定和公布。 (4)面試考官構(gòu)成：考官組由7人組成，其中外聘考官不少于50%。 (5)成績合成:應(yīng)聘人員最終成績由筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察的人員(如考試最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40004-20005
