2013年湖南永州市冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘46名事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘職位

公開(kāi)招聘41個(gè)職位，共46人(詳見(jiàn)附表)

三、招聘條件及程序

(一)招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行;

2、年齡為1978年1月1日以后出生的;

3、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)招聘程序

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，按下列程序在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1、報(bào)名及資格審查

①報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月7日下午6:00;

②報(bào)名地點(diǎn):冷水灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(區(qū)政府南樓6層)。

③報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名，二寸(小)免冠同底照片三張，“大學(xué)生村官”和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供相關(guān)證明材料。且每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

④資格審查。用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并附有關(guān)****復(fù)印件及照片等資料交人社部門(mén)存查。

⑤符合招聘條件的應(yīng)聘人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。

⑥領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2013年8月20日至8月22日持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、考試

考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式，并在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%。

⑴筆試

A:報(bào)考醫(yī)衛(wèi)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，均實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)按30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)按70%折合計(jì)入筆試成績(jī)。

B：報(bào)考其它事業(yè)單位工作人員只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作與處理等。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的學(xué)歷層次要求確定。具體為：報(bào)考醫(yī)師職位的為《國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》;報(bào)考藥、技師職位的考試內(nèi)容以全國(guó)統(tǒng)考的晉職應(yīng)試指導(dǎo)書(shū)籍為藍(lán)本;

筆試時(shí)間為8月23日，上午9∶00—11∶30考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午14∶00—16∶00考專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行。

每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。但對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，筆試成績(jī)需達(dá)到同科目參考人員筆試綜合成績(jī)的平均分，或者筆試綜合成績(jī)不低于60分。