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因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,衡陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市藥監(jiān)局)擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市藥監(jiān)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組辦公室設(shè)局人事科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件 (一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為8名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《衡陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》 (附件二)。 (二)報(bào)考條件 1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 2、具有良好的品行和職業(yè)道德; 3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 5、具備崗位所需的其他條件。 下列人員不得報(bào)考： 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。 四、招聘程序 (一)發(fā)布信息 在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘方案，發(fā)布時(shí)間為2013年7月19日至7月25日。 (二)報(bào)名 1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn) 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。 報(bào)名時(shí)間：7月26日至8月6日(節(jié)假日不休) 上午8：00-12：00 下午3：00-6：00 報(bào)名地點(diǎn)：市食品藥品監(jiān)督管理局5樓(衡陽(yáng)市芙蓉路26號(hào)) 聯(lián)系電話(huà)：0734-8813019 13873409721 (王科長(zhǎng)) 0734-8822221 13973426918 (王主任) 2、報(bào)名要求 ①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。 ②每人限報(bào)考1個(gè)職位，每人收取考務(wù)費(fèi)100元。 ③如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。 ④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。 (三)資格審查 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，核減崗位招聘計(jì)劃。 (四)考試 考試分筆試和面試。 1、筆試 筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。 ①筆試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(考試范圍見(jiàn)附件2)。 ②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。 參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。 筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員。 ③筆試成績(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。 2、面試 ①按照招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。 ②面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 ③面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證參加面試。 3、考試綜合成績(jī) 按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。 考試綜合成績(jī)計(jì)算公式： 綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。 |
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