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為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，選調(diào)優(yōu)秀人才。經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員5名充實(shí)到瑞安市120急救指揮中心�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下： 一、選調(diào)對(duì)象和條件 1、政治素質(zhì)好，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng); 2、具有瑞安市全額事業(yè)身份工作人員，參加工作滿2年，近2年年度考核合格以上; 3、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求(詳見(jiàn)附件1); 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 二、選調(diào)程序及辦法 1、報(bào)名初審。時(shí)間：2013年7月18日-7月19日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:30。地點(diǎn)：瑞安市衛(wèi)生局(地址：瑞湖路333號(hào)公共衛(wèi)生中心大樓8樓組織人事科，聯(lián)系電話：65800215)。報(bào)名辦法：報(bào)名者持畢業(yè)證書(shū)、身份證、職稱證書(shū)等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸正面照2張，填寫(xiě)《瑞安市衛(wèi)生局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2或從瑞安衛(wèi)生信息網(wǎng)下載)，并經(jīng)所在單位及主管部門簽署意見(jiàn)后，到市衛(wèi)生局組織人事科報(bào)名，接受資格初審。 各崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)一般應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。 2、資格復(fù)審。市衛(wèi)生局會(huì)同人力社保、機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審后，向符合條件的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證。 3、筆試。注重對(duì)應(yīng)試者文字表達(dá)能力和綜合應(yīng)用能力的測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 4、體檢。根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))執(zhí)行。如有體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。 5、考察。根據(jù)體檢結(jié)果，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1比例從高到低確定考察對(duì)象�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重考察候選對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2005〕58號(hào))執(zhí)行。如有未通過(guò)考察或放棄考察的，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 6、選調(diào)。根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人選，并在瑞安衛(wèi)生信息網(wǎng)及瑞安人才網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議的，予以辦理選調(diào)手續(xù)。擬選調(diào)人選在公示期間發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問(wèn)題的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。 未盡事宜，可向瑞安市衛(wèi)生局咨詢，聯(lián)系電話：65800215。 瑞安市衛(wèi)生局 2013年7月11日 下載附件： 附件1：瑞安市衛(wèi)生局在瑞安市公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
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