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為適應(yīng)我區(qū)事業(yè)單位補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定，定于2013年度進(jìn)行福綿管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試錄用工作人員，今年全區(qū)事業(yè)單位共計劃公開招聘52人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘條件 (一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德; (二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力; (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; (四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表); (五)面向代課人員招聘小學(xué)教師的報考條件除滿足上述條件外還要求報考人員為經(jīng)縣級及以上教育行政部門備案、具有教師資格證、中師及以上學(xué)歷的福綿管理區(qū)未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員及由于各種原因離崗的原代課人員。 具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。 二、招聘范圍 面向玉林市內(nèi)外公開招聘各類事業(yè)單位人員(除2000年前經(jīng)組織人事部門選派到村級工作的在職在崗大中專畢業(yè)生和代課人員在福綿區(qū)內(nèi)公開招聘外)。各個崗位的具體招聘范圍詳見招聘計劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。 三、報名辦法 (一)報名方式及時間： 本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳交報名考試費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報考者，在規(guī)定時間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進(jìn)行報名，填寫《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，同時上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式，大小為20K以下)，在資格審核通過后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式三份存留。 報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的必須是第二代身份證并要求一致 。 2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書的，可報名參加考試。 在職人員報考的，須取得工作單位同意報考的證明后方能報考。 網(wǎng)上報名時，招聘單位根據(jù)報考者在網(wǎng)上所填報的報考信息進(jìn)行審核(有關(guān)報考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時驗證核實)。報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔(dān)責(zé)任，如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報考者自負(fù)。報考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 代課人員報考小學(xué)教師的到福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名和資格審查及繳費(地址：福綿管理區(qū)政府辦公大樓一樓東面)。凡符合條件的持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書、福綿區(qū)教育局出具的證明、計劃生育證明、加分有效證件、近期藍(lán)底或紅底同底版正面免冠1吋彩照4張到現(xiàn)場報名。 網(wǎng)上(現(xiàn)場)報名填表時間：2013年6月24日—6月30日。 (二)資格審查方式及時間 資格審查部門根據(jù)授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，并在2個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考者，報考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內(nèi)，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。 本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查要需在報名后2個工作日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后2天報名的人員，會面臨因不能通過資格審查的情況而失去改報其他崗位機(jī)會。因此，請考生自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤改報時機(jī)。在報名期限最后2天報名的人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。 招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。 資格審查時間：2013年6月24日—7月2日。 (三)加分材料送審方式及時間 通過資格審查并符合加分條件的報考者，在規(guī)定的時間內(nèi)持在網(wǎng)上打印的《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、本人身份證、報考所要求的資格證件材料和符合加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書，大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣市區(qū)人力資源和社會保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)，將加分材料送到福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。 加分材料送審時間：2013年6月26日—7月4日。 (四)繳交報名考試費方式與時間： 本次招聘(從代課人員中招聘教師的崗位除外)實行網(wǎng)上繳交報名考試費，通過報考資格審查的報考人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)，登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)通過中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行繳交報名考試費(現(xiàn)報名系統(tǒng)只支持農(nóng)行網(wǎng)上銀行，請考生先到農(nóng)行網(wǎng)點開通網(wǎng)上銀行后再進(jìn)行繳費)。根據(jù)玉林市物價局玉市價〔2006〕120號文件規(guī)定，每位考生須繳交報名費10元，考試費每科50元，共110元。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。由于在網(wǎng)上繳費不能出具報銷發(fā)票，如需開具報銷發(fā)票的考生，可到廣西玉林市玉州區(qū)香莞路40號，玉林市人力資源和社會保障局辦公樓一樓財務(wù)室交費。 網(wǎng)上(或現(xiàn)場)繳費時間：2013年6月24日8:00—7月3日24:00。 面向代課人員定向招聘教師的崗位實行現(xiàn)場繳交報名考試費，報考人員于2013年6月24日—6月30日到福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局繳交報名考試費。 農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費，再于7月2—3日前攜帶以下材料直接到福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)減免費用手續(xù)：(1)個人減免費用申請;(2)報名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗原件。逾期不辦理的不再受理。 網(wǎng)上繳費成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位或于7月9日18:00前提出自愿放棄報考的，按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報名考試費。 (五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間 已繳交報名考試費的報考人員(代課人員除外)，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，代課人員報考教師的到福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局綜合股領(lǐng)取。報考者按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。 網(wǎng)上打印(領(lǐng)取)準(zhǔn)考證時間：2013年7月21日—26日。 四、考試 考試包括筆試和面試。 (一)筆試 1、筆試考試科目。筆試考兩科：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，每科滿分為100分�！豆不A(chǔ)知識》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識水平，主要包括馬克思主義理論、時事政治、公共管理知識、法律知識、公文知識、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、英語、社會主義市場經(jīng)濟(jì)常識、中外歷史文化知識、職業(yè)道德與社會公德等;《職業(yè)能力測驗》主要測試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時間為120分鐘。 筆試時間：2013年7月27日(星期六) 上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》， 下午14:00—16:00 《職業(yè)能力測驗》。 筆試地點及有關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。 事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。 2、開考比例。交費結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例的，由招聘單位在交費期限結(jié)束后的2個工作日內(nèi)通知報考人員。在符合崗位報考條件的前提下，報考者(在7月9日17:00前)提出申請并經(jīng)資格審核單位(部門)同意，可調(diào)劑到資格條件相同或相近的其他崗位，經(jīng)調(diào)劑后，仍達(dá)不到1：3開考比例的，須經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)方可開考。 3、筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)參加考試人員的筆試成績的總體水平劃定并公布全區(qū)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線(含筆試總分與《職業(yè)能力測驗》單科合格分?jǐn)?shù)線)。 4、筆試成績公布。筆試成績(不含代課人員)于2013年8月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。 面向代課人員招聘中小學(xué)教師的考試成績由福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局公布。 (二)面試 1、面試人選確定和資格審核。按招聘單位計劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力測驗》成績+加分)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選(屬2000年前經(jīng)組織選派到村級任職的大學(xué)生“村官”報考定設(shè)的新農(nóng)合辦工作人員的和代課人員報考小學(xué)教師的免面試)。 招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按實有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。 進(jìn)入面試的報考者須按本公告的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報名應(yīng)聘材料(證書)原件和復(fù)印件，經(jīng)福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局審核無誤后才能進(jìn)入面試。驗證時，要認(rèn)真核對報考者在報名表上填報的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。報考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實的，組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責(zé)任由報考者自負(fù)。 出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。 2、發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由福綿管理區(qū)人社局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。同時通過電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。 面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。 3、面試時間地點。面試大約安排在9月中旬前進(jìn)行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜見由人社部門在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告。 4、面試的組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分70分。結(jié)構(gòu)化面試工作由福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。 面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5—10分處理。 因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，其面試(實際能力操作測試)成績要達(dá)到面試滿分值的70%(即49分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。 (三)加分 1、從1999年起，經(jīng)玉林市的組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號、桂辦發(fā)[2008]35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計至2013年7月30日)并經(jīng)考核合格的加5分。 2、“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年(任期計至2013年7月30日)憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。 3、少數(shù)民族考生加3分。 4、本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官的隨軍家屬符合報考崗位要求的加5分。 同時符合上述多項加分條件的，只給予其中最高一項的加分。 5、面向代課人員定向招聘小學(xué)教師的照顧加分辦法： (1)教齡分。截至2013年5月 31 日止，教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計分。具體加分系數(shù)為：5年(含5年)以下的每年加0.3分;6年至10年的每年加0.6分;11年至15年的每年加0.9分;16年至20年的每年加1.2分;21年至25年的每年加1.5分;26年以上每年加2分(教齡計算截至2013年5月31日止)。 (2)學(xué)歷分。比符合要求學(xué)歷每高一個學(xué)歷層次的加2分 (3)獎勵分。對在從事教育工作期間所獲得的縣(處)級以上部門授予的各種榮譽稱號的獎勵的予以加分，縣(處)級加3分，市(地)級加4分，省(部)級加5分，國家級加6分，獎勵分累計不能超過10分，同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。 (4)職稱分。獲得教師系列中級職稱加3分，獲得教師系列高級職稱加5分。 (5)職務(wù)分。對按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)予以加分(按現(xiàn)任職務(wù)加分，過去擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的不加分)。其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(含教學(xué)點、分校負(fù)責(zé)人)加1分，校級領(lǐng)導(dǎo)加3分。加分依據(jù)任命文件為準(zhǔn)。 (6)獨生子女加分。執(zhí)行國家計劃生育政策，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的加2分，由戶口所在地計劃生育管理部門出具的證明為準(zhǔn)。父母雙方均可同時享受加分。 (四)成績同分處理辦法 1、筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績(含加分)+面試成績〕相同的，按如下辦法處理： 筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力測驗》科目成績高的確定為人選。 2、面向代課人員招聘小學(xué)教師的成績相同的按如下辦法處理：按加分從高到低順序確定，加分多者優(yōu)先確定為人選;如加分也相同，則依次以學(xué)歷、職務(wù)、職稱、教齡、獎勵的分?jǐn)?shù)高低順序確定為人選。 五、體檢與考察 根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(含加分)+面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。 (一)體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。由福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費用由考生自理。 考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由人社部門組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 (二)考察。考察工作由事業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報考資格復(fù)查結(jié)果等情況。 六、公示 人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按管理權(quán)限報相關(guān)部門審批。 七、聘用及待遇 通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件通知及人員名冊到編制部門辦理入編手續(xù)，享受福綿管理區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利等待遇。 八、招聘監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 監(jiān)督電話：0775—2210510(福綿管理區(qū)人社局)。 九、本招聘公告由福綿管理區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話： 0775—2210510
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