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為進一步推行事業(yè)單位公開招聘制度，加強我縣事業(yè)單位隊伍建設(shè)，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，及時為事業(yè)單位做好補員工作，保證事業(yè)單位和黨政機關(guān) 正常開展工作，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《普洱市黨政機關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員(試行辦法)》(普人發(fā)〔2008〕57 號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局批準，我縣2013年公開招聘事業(yè)單位工勤人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如 下： 一、 招聘原則和程序 招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織進行。招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。按照發(fā)布招考公告、報名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測試和面試、體檢、考核、政審、聘用的程序進行。 二、招聘對象和條件 (一)招聘對象 1.國家承認的高中中專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生; 2.報考人員的年齡在18周歲以上(1995年6月1日及以前出生)，35周歲以下(1978年6月1日及以后出生)。 (二)報考條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護中華人民共和國憲法; 3.遵紀守法，具有良好的品行; 4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力; 6.具備報考崗位所需的其他條件。 (三)戶籍要求 具有瀾滄縣內(nèi)戶籍人員。非瀾滄縣戶籍生源，于2013年6月1日前遷入瀾滄縣的，視同瀾滄縣戶籍可報考符合條件的崗位。 三、報名程序 招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《2013年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員簡章》，該簡章自公告發(fā)布之日起可通過“瀾滄縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”網(wǎng)站查詢。 (一)報名時間：2013年6月17日至6月19日。上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。 (二)報名地點：瀾滄縣人力資源和社會保障局公務(wù)員與人事管理股。 (三)報考費用:筆試的報考費用為50元，面試的報考費用為50元(云價收費〔2011〕15號)。 (四)報名要求：報考人員在報名時必須提供以下材料： 1.《畢業(yè)證書》、《身份證》、《戶口冊》、(報考駕駛員崗位的需附《駕駛證》)原件及復(fù)印件各一份; 2.本人近期正面免冠彩色照片(大1寸)2張; 3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，要求本人到現(xiàn)場報名，不受理他人代替報名和電話報名等方式。報名時對報名人員進行資格審核，報名人員必須按照崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核。 4.準考證領(lǐng)取時間：2013年7月8日、7月9日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。 5.準考證領(lǐng)取地點：縣人力資源和社會保障局人力資源市場和職業(yè)能力建設(shè)股。 四、考試和計分辦法 (一)考試內(nèi)容 1.考試內(nèi)容為筆試和面試(或?qū)I(yè)技能測試)。 駕駛員崗位采取筆試+專業(yè)技能測試的方式進行;其他工勤崗位采取筆試+面試的方式進行。 2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定參考用書。 筆試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，筆試采取閉卷形式;筆試時間2013年7月14日9:00至11:00，筆試地點詳見準考證。 3.面試 (1)2013年瀾滄縣事業(yè)單位工勤人員所有崗位必須進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進行。(駕駛員崗位采取專業(yè)技能測試，其他崗位工勤人員采取結(jié)構(gòu)化面試。) (2)面試工作擬定于9月底以前全面完成，面試時間和地點另行通知。 (3)按每個崗位報名者的筆試成績從高到底的順序按1:2的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。面試前由于部分考生棄權(quán)致使部分崗位面試達不到1:2比例的，可按1:1的比例進行等額面試。 (二)計分辦法 1.考試總成績按100分計算�？偝煽�=筆試成績×50%+面試(專業(yè)技能測試)×50% 各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如果總成績相同，則面試(專業(yè)技能測試)成績高者勝出。 筆試和其他工勤崗位的面試工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局組織實施。駕駛員崗位的專業(yè)技能測試工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由人社、公安交警等部門組織實施。 2.成績公布 筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績向社會公示�？荚嚦煽兠嫦蛏鐣妫嫫跒�7天。 3.計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3比例方能開考。未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考，或由縣人力資源和社會保障部門協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。 五、體檢和考核 面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考核的人選。 (一)體檢 按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄 用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院為縣第一人民醫(yī)院，體檢時間另行通知，體檢費用由個人支付。 (二)考核 考核由縣人力資源和社會保障局負責(zé)。 因體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補一次參加體檢和考核。 六、公示和聘用 (一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瀾滄縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示;公示期為7天。 (二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。 七、其他要求 1.參加瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項;因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責(zé)。 2.有下列情形之一的，視為自動放棄，從該崗位總成績依次進行遞補: (1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄); (2)公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。 八、組織紀律 1.此次公開招聘工作全程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開。 2.在公開招聘工作中若考生提供虛假信息、違反有關(guān)考試規(guī)定，一經(jīng)查實，取消考生考試資格或聘用資格。二年內(nèi)不得參加組織、人社部門組織的人事考試。 附件：2013年普洱市瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工勤人員簡章 瀾滄拉祜族自治縣人力資源和社會保障局 2013年6月9日
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