云南省全省事業(yè)單位2013年定向招聘公告

為進(jìn)一步落實(shí)到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)政策措施，促進(jìn)其有序流動，構(gòu)建來自基層的事業(yè)單位干部成長渠道。根據(jù)中共中央組織部、人力資源和 社會保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)和《事業(yè)單位公開招 聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究，決定2013年全省事業(yè)單位定向招聘到我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的 高校畢業(yè)生1500名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

此次定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：

(一)大學(xué)生村官：2010年、2011年省級統(tǒng)一選聘、截至2013年6月21日仍然在職在崗的大學(xué)生村官。2008年、2009年省級統(tǒng)一選聘，服務(wù)期滿三年續(xù)聘的大學(xué)生村官以及服務(wù)期滿三年離崗至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的大學(xué)生村官。

(二) “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2010年云南省教育廳公開招聘的，且截至2013年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師”。2008年、2009年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的“特崗教師”。

(三)參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2011年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，且截至2013年6月21日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生。2008年、2009年、2010年由省人力資源和社會保障廳(原省人事廳)統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

(四) 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2011年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募的，且截至2013年6月21日仍然在職在 崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2008年(限服務(wù)期為三年的)、2009年、2010年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募，服務(wù) 期滿兩年至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。

二、招聘崗位

本次招聘崗位有省、州(市)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位1500個，詳見云南人力資源和社會保障網(wǎng)站(www.ynhrss.gov.cn)、云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)登載的《云南省事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》。符合招聘對象規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀各崗位招聘條件要求，應(yīng)聘人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷，結(jié)合招聘崗位的具體要求報(bào)名,每人限報(bào)考一個崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布定向招聘信息

本次定向招聘的信息將在我省組織部門和人力資源社會保障部門相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。同時，各項(xiàng)目主管部門將把定向招聘的信息分別通知到符合招聘條件的所有人員。

(二)報(bào)名、資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，本招聘公告發(fā)布后，符合條件的應(yīng)聘人員請于2013年6月21日8︰00至6月27日24︰00登陸云南人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ynhr.com)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的大致流程為：登陸云南人才網(wǎng)——閱讀并同意考生誠信承諾——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——上傳近期清晰免冠電子照片(照片文件應(yīng)為jpg格式，30kb以下)——等待初審——初審合格的人員打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照報(bào)名表要求如實(shí)填報(bào)個人信息，省人力資源和社會保障廳將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，個人信息填報(bào)不真實(shí)或者填報(bào)錯誤的，資格初審將無法通過。

資格初審合格人員請于2013年7月11日8︰00至7月12日24︰00登陸云南人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢或者電話聯(lián)系咨詢。

(三)筆試

由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過1︰1的，可以開考。

筆試時間：2013年7月13日。

筆試地點(diǎn)：全省設(shè)昆明、昭通、大理、普洱、文山五個筆試考點(diǎn)，考生報(bào)名時自主選擇考點(diǎn)。具體考試時間和考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試內(nèi)容：筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本知識(含寫作)。筆試不指定考試用書。

筆試成績滿分100分，筆試成績設(shè)最低合格控制分?jǐn)?shù)線，待筆試結(jié)束后劃定。

招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過1：2的招聘崗位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員;如招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1：1，則對筆試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行等額面試。

進(jìn)入面試的人員名單和筆試成績將于2013年7月18日15︰00時前在云南人力資源社會保障網(wǎng)及云南人才網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員對筆試成績有疑義的，可于2013年7月18日15︰00至20日17 ︰00前將本人復(fù)核成績申請發(fā)送傳真至省人力資源和社會保障廳，復(fù)核成績申請中應(yīng)填寫本人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號及本人聯(lián)系方式，傳真號：(0871)63635271。省人力資源和社會保障廳將于2013年 7月22日17︰00時前答復(fù)應(yīng)聘人員。

(四)資格復(fù)審

面試前，各級人力資源和社會保障部門將組織對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資 格審核內(nèi)容為應(yīng)聘人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，應(yīng)聘人員在服務(wù)期間工作考核是否合格。應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè) 證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》到面試地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù) 審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

(五)面試

面試分別由省人力資源和社會保障廳、各州(市)人力資源和社會保障局安排和組織，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。

面試時間：2013年7月23日至8月10日。

面試地點(diǎn)：1、省級事業(yè)單位的面試工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排，各主管部門和用人單位實(shí)施，面試地點(diǎn)為昆明市，詳細(xì)安排見7月20日面試公告通知;

2、各州(市)所屬事業(yè)單位的面試工作由各州(市)人力資源和社會保障局根據(jù)本州(市)實(shí)際統(tǒng)一安排，詳細(xì)安排見7月20日面試公告通知。

面試成績在各地面試工作結(jié)束后，于2013年8月11日17︰00前在云南人力資源社會保障網(wǎng)及云南人才網(wǎng)公布。

(六)確定擬聘用人員

考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%構(gòu)成，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單于2013年8月15日17︰00前公布并公示，公示期為7個工作日。

(七)體檢

擬聘用人員必須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級二甲以上公立醫(yī)院。體檢由各聘用單位通知應(yīng)聘人員于指定時間進(jìn)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(八)辦理聘用手續(xù)

省人力資源和社會保障廳發(fā)文確定擬聘用人員名單，由省人力資源和社會保障廳及各州(市)人力資源和社會保障局按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。招聘人員于2013年9月1日前報(bào)到上崗。

在定向招聘過程中，因報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，人力資源和社會保障部門可根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。

四、招聘紀(jì)律

此次定向招聘工作將堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律，有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，省人力資源和社會保障廳將聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。