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中共淮安市委宣傳部公開招聘事業(yè)單位工作人員的簡(jiǎn)章 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理工作，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委宣傳部面向社會(huì)公開招聘市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室(全額撥款事業(yè)單位)工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。 一、招聘崗位及人數(shù) 網(wǎng)絡(luò)宣傳2名、網(wǎng)絡(luò)管理3名 二、報(bào)考條件 1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛黨的宣傳文化事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，遵紀(jì)守法。 2.1983年1月1日以后出生，身體健康。 3.普通高校本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位。 4.碩士研究生有1年、本科有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5.取得國(guó)家或省二級(jí)及以上計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(計(jì)算機(jī)專業(yè)不要求計(jì)算機(jī)等級(jí)證書)。 6.掌握網(wǎng)絡(luò)新聞傳播規(guī)律、html語(yǔ)言、服務(wù)器維護(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理技術(shù);能熟練運(yùn)用Firework、Flash、Photoshop及辦公自動(dòng)化等軟件。 7.崗位要求的其他條件(詳見附件《中共淮安市委宣傳部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。 下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，與市委宣傳部及下屬事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。 三、招聘程序和辦法 1.報(bào)名 報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(表格從淮安宣傳網(wǎng)下載)、近期同底二寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。 報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日—6月30日 9:00—11:00 14:30—17:00 報(bào)名地點(diǎn)：中共淮安市委宣傳部干部處(地址：淮安市健康西路140號(hào)) 報(bào)名費(fèi)：100元 2.資格審查 由市委宣傳部根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于7月4日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 3.考試 通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比例須達(dá)5:1，比例不足5:1的，減少招聘人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。 考試分為筆試、面試和技能測(cè)試，在合成總成績(jī)中，筆試、面試和技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%。 筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。 按筆試成績(jī)從高分到低分順序，以崗位招聘人數(shù)1:5比例確定參加面試、技能測(cè)試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。技能測(cè)試內(nèi)容是計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和實(shí)際操作。面試時(shí)，報(bào)考人員已就業(yè)的須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)，缺少上述材料者，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。面試、技能測(cè)試時(shí)間另行通知。 筆試、面試、技能測(cè)試及合成成績(jī)將在淮安宣傳網(wǎng)發(fā)布。 4.體檢與考察 根據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。 因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按合成成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 5.公示與聘用 體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，對(duì)擬聘用人選在淮安宣傳網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，可以按合成成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)(聘用備案審批后出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ))。被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按我市全額撥款事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間考核不合格者取消聘用資格。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分;對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)考人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0517—83605629。 本簡(jiǎn)章由中共淮安市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0517—83605629)。
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