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一、崗位、主要職責(zé)及資格條件 (一)崗位及職數(shù) 系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 3人。 (二)崗位主要職責(zé) 負(fù)責(zé)系統(tǒng)或分系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品的論證、實(shí)現(xiàn)、交付、產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)周期與成本控制;協(xié)助市場(chǎng)開發(fā)副總爭(zhēng)取系統(tǒng)級(jí)、分系統(tǒng)級(jí)研制任務(wù)，對(duì)任務(wù)爭(zhēng)取負(fù)部分責(zé)任，與項(xiàng)目計(jì)劃主管共同對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)任。 (三)工作地點(diǎn) 浙江省嘉興市。 (四)資格條件 1、通信類、電子類，電磁場(chǎng)類或相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷; 2、具備多年工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或主持過系統(tǒng)級(jí)論證任務(wù); 3、全面掌握通信及相關(guān)專業(yè)的知識(shí)和技能，具備豐富的論證經(jīng)驗(yàn)和主持開展系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)的能力; 4、熟悉通信技術(shù)和產(chǎn)品，了解國(guó)內(nèi)外的發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范; 5、具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和理解能力，能準(zhǔn)確理解和把握上級(jí)或用戶需求和意圖，能主持撰寫技術(shù)報(bào)告、論文，編寫技術(shù)類教材，能獨(dú)立進(jìn)行匯報(bào)答辯、主講學(xué)術(shù)講座; 6、具備很強(qiáng)的研發(fā)能力，技術(shù)全面，善于組織研究解決關(guān)鍵技術(shù)問題，具備很強(qiáng)的調(diào)研分析、設(shè)計(jì)策劃、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理等能力，能進(jìn)行技術(shù)把關(guān)和指導(dǎo); 7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)和內(nèi)外部溝通能力; 8、具備良好的英文閱讀能力，能讀懂相關(guān)的專業(yè)技術(shù)外文資料; 9、無影響任職的不良行為記錄。 二、招聘人員范圍 以上崗位面向全社會(huì)范圍。 三、招聘程序 按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用的程序進(jìn)行。 四、報(bào)名須知 (一)報(bào)名截止時(shí)間：2013年6月21日17：00前。 (二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者將填寫完整的報(bào)名表(含電子版照片)，發(fā)送郵件至hr@jec.com.cn郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“36所系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師-XXX(姓名)，因個(gè)人填寫不詳或弄虛作假造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。 (三)應(yīng)聘者在通過資格審查后需提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷或相關(guān)資格證書等復(fù)印件各1份(A4紙);學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料，復(fù)印件請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)交現(xiàn)場(chǎng)工作人員、原件待現(xiàn)場(chǎng)工作人員審核后退回。 (四)報(bào)名表及證明材料復(fù)印件恕不退回。 (五)報(bào)名聯(lián)系方式： 電話：(0573)83676151 傳真：(0573)83683600 郵寄地址：浙江省嘉興市9號(hào)信箱人力資源部 郵編：314033 電子郵箱：hr@jec.com.cn 聯(lián)系人：謝老師 同期招聘電機(jī)工程師2名： 電機(jī)工程師：電機(jī)類，電氣工程類或相關(guān)電機(jī)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，身體健康， 28周歲以下，有汽車電子、電機(jī)驅(qū)動(dòng)及控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 附件：中國(guó)電科36所公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表 中國(guó)電科集團(tuán)第三十六研究所 人力資源部 2013年6月13日
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