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為進一步加強重慶市九龍坡區(qū)機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)九龍坡區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，面向全市選調(diào)(聘)17名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下： 一、選調(diào)(聘)名額及范圍 (一)公務(wù)員崗位11名，重慶市黨政群機關(guān)行政編制人員可報考; (二)參照公務(wù)員法管理單位崗位4名，重慶市黨政群機關(guān)行政編制、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制人員可報考; (三)職員(專技)崗位2名，重慶市黨政群機關(guān)行政編制、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制、事業(yè)編制人員可報考。 二、選調(diào)(聘)條件 (一)基本條件 1.政治素質(zhì)好，組織觀念強，具有較強的敬業(yè)精神，團結(jié)同志; 2.近5年內(nèi)年度考核為稱職(合格)及以上等次，未受過黨紀政紀處分; 3.身體健康; 4.經(jīng)所在單位或主管部門蓋章同意; 5.自愿在九龍坡區(qū)機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。 試用期內(nèi)的人員不得報考。 (二)資格條件 具體資格條件(詳見附件1)。 三、選調(diào)(聘)程序 (一)報名 報名時間：2013年6月13日—14日。 報名地點：報考區(qū)委辦公室、區(qū)紀委、區(qū)委研究室、區(qū)老干部活動中心、區(qū)發(fā)展研究中心等5個單位崗位的，在區(qū)委組織部干部科報名;報考其余崗位的，在區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科報名。 報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料： 1.《重慶市九龍坡區(qū)公開選調(diào)(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，須單位蓋章)、承諾書(附件3); 2.本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份; 3.身份證明材料(若為復(fù)印件，須加蓋單位公章)：屬公務(wù)員的，須提供公務(wù)員錄用文件和公務(wù)員登記表，事業(yè)人員需提供聘用文件和聘用審批表; 4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。 重慶主城九區(qū)以外的人員可委托報名。對行政編制人員報考參公事業(yè)編制、事業(yè)編制崗位的，以及行政編制人員、參公事業(yè)編制人員報考事業(yè)編制的，選調(diào)(聘)錄用后需本人書面申請調(diào)整編制，原編制性質(zhì)根據(jù)選調(diào)(聘)單位屬性自然調(diào)整。 (二)資格審查 資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位進行。對委托報名的，根據(jù)復(fù)印件，按照招考簡章規(guī)定的條件和內(nèi)容，進行預(yù)審。待考生參加筆試時，按照《簡章》規(guī)定提供相關(guān)證件原件，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位在筆試期間進行資格初審，資格審查不合格的，取消選調(diào)(聘)資格。 (三)考試 考試由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞綖椤肮P試成績×50%+面試成績×50%”。 各崗位選調(diào)(聘)名額與報名人數(shù)須達到各崗位1:3的筆試比例方可開考，達不到比例的則相應(yīng)遞減或取消選調(diào)(聘)名額。每一輪成績分別達到60分者，方可進入下一輪程序。每輪成績、進入下一輪考試人員名單及考試總成績在九龍坡區(qū)機關(guān)公示欄內(nèi)、“九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。 1.筆試 考生于2013年6月20日在報名點領(lǐng)取《準考證》。外地考生可與九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系后，在筆試當天領(lǐng)取《準考證》。筆試時間初步定于2013年6月22日。筆試采取閉卷考試的方式進行。報考區(qū)委辦公室、區(qū)紀委、區(qū)委研究室和區(qū)發(fā)展研究中心綜合管理崗位的，考試內(nèi)容為公文寫作和命題作文;其他崗位的考試內(nèi)容以《綜合基礎(chǔ)知識》為依據(jù)，復(fù)習(xí)資料可在區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科購買。 2.面試 根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員，達不到1：2的，按實際人數(shù)確定。若進入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試時間初步定于2013年6月下旬(具體時間另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，當場宣布面試成績。 (四)考察、確定初步人選 按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試、面試成績?yōu)樾颍瑥母叻值降头执_定考察對象。由九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，對考察對象進行考察和資格復(fù)查。九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況，研究提出初步人選。 (五)體檢 對研究確定的區(qū)外初步人選組織體檢。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人發(fā)〔2005〕25號)進行，體檢費用由報考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位每一輪成績均達到合格以上的考生中，按考試總成績由高分到低分依次遞補。 (六)辦理調(diào)配手續(xù) 經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)(聘)人員后，對選調(diào)(聘)人員進行公示。經(jīng)公示不影響選調(diào)(聘)的，由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)承辦單位按照有關(guān)規(guī)定，及時辦理調(diào)動手續(xù)。 未盡事宜由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，報區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 四、紀律要求 公開選調(diào)(聘)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消選調(diào)(聘)資格，追究當事人責(zé)任。 本次選調(diào)(聘)的人員，不解決其家屬調(diào)動、子女入學(xué)、住房等問題。 聯(lián)系方式： 九龍坡區(qū)委組織部干部科 電話：023-68781113 九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科 電話：023-86169316 相關(guān)資料查閱網(wǎng)址: 九龍坡人力資源和社會保障網(wǎng): http://www.jiulongpo.cqpa.gov.cn 本簡章由重慶市九龍坡區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。 附件： 1.九龍坡區(qū)公開選調(diào)(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員情況一覽表 2.九龍坡區(qū)2013年公開選調(diào)(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名登記表 3.承諾書(樣式) 九龍坡區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員 調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2013年6月8日 |
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