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為做好我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，經(jīng)研究，定于2013年7月面向社會公開考試招聘1352名事業(yè)單位工作人員(其中公開筆試面試招聘1280名，公開面試招聘取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位72名)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。 一、報考條件 (一)具有中華人民共和國國籍。 (二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。 (三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見《2013年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。 (四)符合崗位要求的身體、學(xué)歷、學(xué)位條件。 (五)符合崗位要求的年齡條件： 1、18周歲以上，男45周歲以下(1968年8月31日至1995年8月31日期間出生)，女40周歲以下(1973年8月31日至1995年8月31日期間出生)，特殊崗位除外。 2、2002年9月4日前(即桂政辦發(fā)〔2002〕137號文件發(fā)文前)經(jīng)貴港市縣級以上(含縣級)教育行政部門批準(zhǔn)聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的代課人員(含已被清退的代課人員)，2013年6月16日止未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的，可報名參加招聘代課人員專設(shè)崗位的考試。 (六)面試考核招聘的人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。 (七)下列人員不得報考： 1、現(xiàn)役軍人。 2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。 3、曾被開除公職的人員。 4、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。 5、被辭退未滿5年的公職人員。 6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。 7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 8、違反廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例處罰年限未滿七年的人員。 9、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。 本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2013年6月16日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2013年8月31日。 二、招聘的范圍和對象 (一)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報考不受戶籍所在地限制。 (二)獲得國家承認(rèn)的中專(中師)學(xué)歷的報考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生生源地必須為貴港市(含縣市區(qū))，其余人員自本公告發(fā)布之日前常住戶口必須為貴港市(含縣市區(qū))。 (三)面向代課人員招聘專設(shè)崗位，按貴港市代課人員戶籍所在縣市區(qū)或現(xiàn)為貴港市轄區(qū)戶籍的原代課學(xué)校所在備案的縣市區(qū)報考。 三、報名辦法 (一)報名方式 采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。 (二)報名時間和地點(diǎn) 1、報名時間：2013年6月17—19日(上午8:30—11:30;下午15:30-17:30) 2、報名地點(diǎn)： 報考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員到各縣市區(qū)人社部門辦理有關(guān)報名手續(xù);報考市直事業(yè)單位的人員到市人社局二樓會議室辦理有關(guān)報名手續(xù)。報名工作由組織人社部門、招聘單位及主管部門共同組織。 (三)報名手續(xù) 1、提交材料 (1)國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書報名; (2)國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中師)的報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名(生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明); (3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明; (4)面試招聘崗位的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書報名; (5)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件; (6) 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明)。 以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。 2、填寫報名登記表 通過資格初審后，報考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式二份。報考人員須如實(shí)填寫《報名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。 3、資格審查方式和時間 各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報考的意見。報考崗位專業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校(含高職高專)專業(yè)目錄。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;報名結(jié)束后不得再進(jìn)行資料修改。報考人員每人只能報考一個崗位，若多報崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。 資格審查時間：2013年6月17—21日。 資格審查后，對符合報考條件人員的資格和加分項目在招聘單位主管部門公示3天，同時將報考人員《報名表》及花名冊(含電子表格)送市直招聘單位主管部門或縣市區(qū)人社部門，匯總后報送市人社部門。 4、報名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元/科。 5、招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對報考崗位達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門在報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)(縣市區(qū)先報縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報市組織人社部門核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開考的，應(yīng)給原報名考生2個工作日的時間進(jìn)行調(diào)整報名。 (四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》 報考人員憑身份證、報名繳費(fèi)收據(jù)，在考試前3天內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考市直事業(yè)單位的到報考單位領(lǐng)取，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領(lǐng)取。 四、加分辦法 (一)代課人員報考專設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號文件規(guī)定執(zhí)行。 (二)“四項目”人員(西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃人員、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生)服務(wù)期滿的考生加5分，服務(wù)期內(nèi)滿一年以上的加3分。報名時須提供縣級以上(含縣級)組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或協(xié)議書和相關(guān)證書。 加分計入筆試成績。加分依據(jù)材料必須在報名時提供原件和復(fù)印件，報名結(jié)束后提供的無效。 加分除在招聘單位主管部門公示3天外，匯總報送市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)公示2天。 五、筆試 (一)筆試科目 1、《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，每科分值滿分100分。 2、《職業(yè)能力測驗》或《學(xué)科專業(yè)知識》，每科分值滿分100分。 筆試的第一科目，所有招聘教師崗位考《教育基礎(chǔ)知識》(招聘崗位代碼第二位為1的)，衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(招聘崗位代碼第二位為2的)。除上述兩類之外招聘崗位考《公共基礎(chǔ)知識》(招聘崗位代碼第二位為3的)。 筆試的第二科目，除市直和港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)中學(xué)(初中、高中)的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治共9類教師崗位考對應(yīng)招聘的各《學(xué)科專業(yè)知識》外，其余學(xué)科和所有單位招聘崗位考生考《職業(yè)能力傾向測驗》。 報考我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位非醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘的考生，參加公共類考試，即考《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》。 (二)筆試科目的內(nèi)容和范圍 《教育基礎(chǔ)知識》主要范圍包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識等。 《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》主要范圍包括醫(yī)學(xué)倫理學(xué)與衛(wèi)生法規(guī)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)等。 《公共基礎(chǔ)知識》主要范圍包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識、行政管理知識、科技基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)常識、人文常識等。 《職業(yè)能力測驗》主要范圍包括事業(yè)單位改革與現(xiàn)代公共管理、職業(yè)道德與社會公德、公文寫作、言語理解與表達(dá)、數(shù)理能力、判斷推理、常識判斷、時事政治等。 各《學(xué)科專業(yè)知識》以招聘崗位的對應(yīng)學(xué)科專業(yè)現(xiàn)行教材知識為主，兼顧其它知識。 (三)筆試時間和科目：2013年7月 6日(星期六) 上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》 下午14:00—16:00 《職業(yè)能力測驗》 或 《學(xué)科專業(yè)知識》 (四)筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見《準(zhǔn)考證》，請考生嚴(yán)格遵守。 筆試由市、縣市區(qū)組織人社部門組織實(shí)施。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，劃分教育類、衛(wèi)生類、其他類統(tǒng)一劃定筆試成績(含加分)最低合格分?jǐn)?shù)線和《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》合格分?jǐn)?shù)線(代課人員專設(shè)崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線)，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。 (五)命題。筆試試題由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)命題機(jī)構(gòu)命制。 (六)成績及排名公布：筆試成績及排名統(tǒng)一由市、縣市區(qū)人社部門張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)上公布。 六、面試 (一)市體育學(xué)校招聘運(yùn)動項目教練員先面試后筆試問題 經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，市體校招聘運(yùn)動項目教練員考試采用先面試，面試成績合格后再參加筆試，最后從成績合格考生總分高分到低分順序確定考核人選。 (二)教育系統(tǒng)教師崗位采用說課(或講課)方式;其他系統(tǒng)招聘崗位原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式，如采用其他面試方式的必須報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，并在貴港人事人才網(wǎng)上公告。面試分值滿分100分。 (三)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選;筆試報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。 已確定進(jìn)入面試的考生由市、縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。具體面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試考生。 (四)面試的組織實(shí)施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施;市直事業(yè)單位的面試工作在組織人社部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位主管部門統(tǒng)一時間負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門制定的面試工作方案，須報同級組織、人社部門審核同意后方可組織實(shí)施。同級組織人社紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。 面試考官為7名�？脊儆尚姓藛T擔(dān)任的，必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。主考官由招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。其余6名考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外的考官組成。招聘單位以外的考官人數(shù)不得少于4名。(考官從考官庫中隨機(jī)抽取)。 (五)面試實(shí)行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試順序。 (六)面試成績在面試結(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天宣布或張榜公布。 (七)筆試與面試成績權(quán)重按5：5比例確定，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績=(公共或教育或醫(yī)學(xué)+測驗或?qū)I(yè)+加分)÷2。 七、考核 (一)直接面試招聘崗位的考生，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序，其余人員，根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃1：1的比例確定考核人選;報同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布。考核工作由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。 (二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布。 八、體檢 (一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)新規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。 各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查，由組織體檢的部門組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。 九、公示和聘用 (一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。報考我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位非醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘的考生，按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。 (二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上(距退休年齡不足5年的除外)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。 (三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、紀(jì)律和監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。 十一、其他 (一)同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列，先按《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高分者進(jìn)入下一招聘程序，若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績高分者進(jìn)入下一招聘程序。 (二)發(fā)出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選;發(fā)出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。 (三)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 (四)已下達(dá)聘用通知，考生提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格�？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。 本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 十二、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋 報考咨詢電話： 中共貴港市委組織部干部一科：0775-4563090 貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科：0775-2936866 監(jiān)督電話： 貴港市人社局政策法規(guī)科：0775-2936805
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