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為加強(qiáng)普洱市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局研究，2013年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員1128名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象和條件 (一)招聘對(duì)象 1.國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生; 2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(1995年6月1日及以前出生)，35周歲以下(1978年6月1日及以后出生)，具體詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章; 3.符合崗位要求的其他人員。 (二)招聘條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法; 3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行; 4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5.具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力; 6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。 (三)戶(hù)籍要求 1.非普洱市各縣區(qū)戶(hù)籍生源，于2013年6月1日前遷入普洱市各縣區(qū)的，視同普洱市各縣區(qū)戶(hù)籍可報(bào)考符合條件的崗位。 2.非普洱市戶(hù)籍到普洱市就學(xué)人員，戶(hù)籍遷入學(xué)校集體戶(hù)的，不視為普洱市戶(hù)籍，不得報(bào)考有普洱市戶(hù)籍限制的崗位。 3.現(xiàn)非普洱市戶(hù)籍但屬于普洱市生源，因就學(xué)將戶(hù)籍遷出的，視同普洱戶(hù)籍可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位。 4.在我市服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“特設(shè)崗位教師”四類(lèi)農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員不受所服務(wù)縣(區(qū))戶(hù)籍限制，報(bào)考所服務(wù)的縣(區(qū))符合的崗位時(shí)，報(bào)名表中“戶(hù)籍或生源地”一欄請(qǐng)選擇填報(bào)所服務(wù)縣(區(qū))的名稱(chēng)。 (四)不符合報(bào)名條件的情況 1.2013年6月1日以前人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;無(wú)論是否辦理辭職手續(xù); 2.普通高校全日制在讀的非2013年畢業(yè)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員; 5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。 二、報(bào)名程序 招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行(含特殊崗位招聘)，報(bào)名網(wǎng)站為：云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com),報(bào)名時(shí)間為2013年6月17日9:00至6月24日18:00。 (一)崗位查詢(xún) 招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見(jiàn)《2013年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》，該簡(jiǎn)章自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)： 云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com) 普洱市人民政府網(wǎng)(www.puershi.gov.cn) 普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn) (二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)流程 1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程為：登錄云南人才網(wǎng)——選擇事業(yè)單位招聘——選擇普洱市事業(yè)單位招聘考試——閱讀并同意考生誠(chéng)信承諾——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)報(bào)名信息——須上傳近期正規(guī)清晰免冠電子照片——等待計(jì)算機(jī)審核——計(jì)算機(jī)審核通過(guò)后網(wǎng)上交費(fèi)。 2.網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2013年6月17日9:00至6月26日18:00。 3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和上傳的相關(guān)證件有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任;對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。 4.審核方式采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核與人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)先根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)名者是否符合崗位報(bào)名條件，由計(jì)算機(jī)給出審核結(jié)果，計(jì)算機(jī)無(wú)法全部判斷的，提交后臺(tái)進(jìn)行人工審核;人工審核權(quán)限市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門(mén)審核，縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一審核。 5.資格審核解釋權(quán)：市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)h(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 (三)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄參照《云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(2013年3月)。 (四)崗位調(diào)劑及裁減 1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開(kāi)考，或由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。 2.部分緊缺急需專(zhuān)業(yè)崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，市屬事業(yè)單位提出申請(qǐng)經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例;縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)經(jīng)各縣(區(qū))政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。 3.報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例無(wú)法調(diào)劑崗位的考生辦理退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后;因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。 (五)準(zhǔn)考證打印 準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間為：2013年7月5日9：00至開(kāi)考前。 三、考試、加分、資格審核和計(jì)分辦法 (一)筆試 1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定參考用書(shū)。 2.筆試由普洱市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式;考試時(shí)間2013年7月14日9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低控制分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含加分成績(jī))。 (二)面試 1.2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試、課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。 2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;面試工作擬定于2013年9月底以前全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各相關(guān)部門(mén)另行通知。 3.市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門(mén)制定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定，經(jīng)縣(區(qū))政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。 4.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)(含加分成績(jī)，下同)從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。 (三)特殊崗位招聘報(bào)名、考試事項(xiàng) 1.特殊崗位指播音員、節(jié)目主持、舞蹈編導(dǎo)和演員等專(zhuān)業(yè)特殊的崗位，詳見(jiàn)簡(jiǎn)章的“其它”欄備注說(shuō)明。 2.特殊崗位招聘報(bào)名參與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名成功后資格復(fù)審合格即可，不需網(wǎng)上交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)用由組織考試的部門(mén)隨后按規(guī)定收取。 3.特殊崗位招聘報(bào)名人員不參加由普洱市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試即《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，待報(bào)名結(jié)束后參加有關(guān)部門(mén)組織的相關(guān)考試，考試時(shí)間另行通知。 4.特殊崗位招聘考試報(bào)考市屬事業(yè)單位的由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位的由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 (四)報(bào)考費(fèi)用 筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))。 (五)加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng) 1.加分政策 按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績(jī)后加5分。 2.申請(qǐng)事項(xiàng) 報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2013年6月26日前到普洱市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科填寫(xiě)申請(qǐng)表格，提交加分材料;報(bào)考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2013年6月26日前到各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局填寫(xiě)申請(qǐng)表格，提交加分材料;超過(guò)期限提交的視為無(wú)效;各縣(區(qū))于2013年6月30日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。 (六)資格審核 筆試結(jié)束后，只對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審核;進(jìn)入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。 1.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格審核由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 2.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門(mén)通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局通知。 3.資格審核時(shí)由于部分考生棄權(quán)致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);資格審核結(jié)束后，進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。 (七)計(jì)分辦法 考試總成績(jī)按100分計(jì)算。 總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))X50%+面試成績(jī)X50% 各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。 四、體檢和考核 面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。 (一)體檢 按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，縣(區(qū))體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。 (二)考核 報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的考核由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的考核由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。 (三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。 五、公示和聘用 (一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市直事業(yè)單位在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，縣(區(qū))在各縣(區(qū))政府網(wǎng)上公示;公示期為7天。 (二)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。 六、其他事項(xiàng) (一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2011年、2012年、2013年畢業(yè)的學(xué)生。 (二)不同用人單位合并招聘多人崗位的，根據(jù)總成績(jī)的高低依次由考生選擇用人單位。 (三)報(bào)考精通少數(shù)民族語(yǔ)言必須進(jìn)行少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試崗位的報(bào)名要求： 1.報(bào)考精通少數(shù)民族語(yǔ)言必須進(jìn)行少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試崗位的考生，必須先參加2013年6月12日至14日由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織的民族語(yǔ)言測(cè)試，測(cè)試合格者方能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試。 2.自公告發(fā)布之日起，由考生自行向縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系少數(shù)民族語(yǔ)言測(cè)試的相關(guān)事宜。 (四)聯(lián)系電話 普洱市人社局 0879—2129579 思茅區(qū)人社局 0879—2122106 寧洱縣人社局 0879—3316289 墨江縣人社局 0879—4239268 景東縣人社局 0879—6220756 鎮(zhèn)沅縣人社局 0879—5811219 景谷縣人社局 0879—5229240 江城縣人社局 0879—3723112 瀾滄縣人社局 0879—7221240 西盟縣人社局 0879—8345263 孟連縣人社局 0879—8723565 (五)其他要求 1.參加普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。 2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，從該崗位總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ): (1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄); (2)公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。 七、組織紀(jì)律 (一)考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生不及時(shí)上網(wǎng)而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。 (二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。 (三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。 (四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市、縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 附(請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)文件標(biāo)題下載或查看全文)：《2013年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls》
普洱市人力資源和社會(huì)保障局 2013年6月4日 |
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