|
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共揚(yáng)中市委組織部(下簡(jiǎn)稱(chēng)市委組織部)和揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局(下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)決定，我市部分事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘56名工作人員。 一、報(bào)考條件、對(duì)象 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1977年6月30日至1995年6月30日期間出生，招聘崗位對(duì)年齡、戶(hù)籍有明確要求的，從其要求)，年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2013年6月30日(畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)等不列入工作年限); 3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 4.具備良好的品行; 5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求; 6.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2013年上半年揚(yáng)中市部分事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)，按大類(lèi)確定專(zhuān)業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《參考目錄》(http：//www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2094)進(jìn)行查核。 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 二、應(yīng)聘報(bào)名 1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2013年6月13-14日上午9:00-11:00，下午14：00-17:00在揚(yáng)中市人才市場(chǎng)(市區(qū)港西南路8號(hào))集中報(bào)名。 2.報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2013年應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復(fù)印件各一份。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館證明和所修課程目錄。填寫(xiě)《揚(yáng)中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》1份(附件2，下載網(wǎng)址http://www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2076)，交本人近期免冠一寸照片2張和報(bào)名費(fèi)用100元，辦理報(bào)名手續(xù)。 3.資格審查：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)照崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由各招聘單位(招聘單位主管部門(mén))對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審。面試前，招聘單位主管部門(mén)對(duì)入圍下一輪考試考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過(guò)的考生，取消入圍下一輪考試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用公示前，市委組織部、市人社局組織聘用公示前資格審查，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消該擬聘用人員聘用資格，并追究初審、復(fù)審單位和人員的責(zé)任。 4.核減或取消崗位：截至報(bào)名結(jié)束，各類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到或超過(guò)招錄計(jì)劃數(shù)3倍比例，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在市人社局網(wǎng)站發(fā)布公告，核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被核減或取消崗位的人員可在6月17日工作時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。 三、考試 ㈠考試方法、成績(jī)計(jì)算 1.A類(lèi)崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同)和寫(xiě)作，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。 2.B類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。崗位代碼為16的崗位，筆試內(nèi)容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其余B類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)(分別占50%)。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，崗位代碼為16的崗位，總成績(jī)按照筆試占60%、面試占40%的比例合成計(jì)算;其余B類(lèi)崗位總成績(jī)按照筆試、面試各占50%的比例合成計(jì)算。 3.C類(lèi)崗位考試由筆試、技能測(cè)試和面試等方式中不少于兩種方式組成。其中，崗位代碼為05-06崗位由筆試、技能測(cè)試和面試三部分組成, 崗位代碼為12-15崗位由筆試和技能測(cè)試兩部分組成。C類(lèi)崗位考試筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)(分別占50%)，技能測(cè)試主要測(cè)試與招聘崗位相適應(yīng)的工作技能和操作水平，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入下一輪考試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。筆試、技能測(cè)試和面試均采取百分制，其中崗位代碼為05-06崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)50%、技能測(cè)試成績(jī)10%、面試成績(jī)40%的比例合成計(jì)算，崗位代碼為12-15崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各50%的比例合成計(jì)算。 考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分;崗位代碼為12-15的C類(lèi)崗位技能測(cè)試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的，技能測(cè)試成績(jī)不得低于60分。 ㈡考試安排及成績(jī)公布 通過(guò)報(bào)名資格初審并繳費(fèi)的考生于2013年6月24日工作時(shí)間內(nèi)持本人身份證到上述報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(代領(lǐng)必須一并提供考生和代領(lǐng)人身份證)。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 技能測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 筆試成績(jī)?cè)诠P試后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.yzrs.gov.cn/)公布，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)日公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
|
40004-20005
