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根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2013]43號(hào))及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，為滿足我校用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、 招聘原則 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持招聘工作程序規(guī)范、責(zé)任明確、紀(jì)律嚴(yán)明、監(jiān)督有力的原則;堅(jiān)持按德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)招聘的原則。 二、 招聘對(duì)象和條件 (一) 招聘對(duì)象 招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)校留學(xué)回國(guó)人員。 (二) 招聘條件 1.基本條件：應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。 2.應(yīng)聘人員年齡要求：除具有高級(jí)職稱者，原則上本科畢業(yè)生1988年1月1日以后出生，碩士畢業(yè)生1983年1月1日以后出生，博士畢業(yè)生1978年1月1日以后出生。應(yīng)聘人員需在2013年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。 3.具有國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)證書和學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)內(nèi)外學(xué)位認(rèn)證書》;應(yīng)聘者本科具有英語(yǔ)四級(jí)合格證書(成績(jī)達(dá)到425分及以上)，研究生具有英語(yǔ)六級(jí)合格證書(成績(jī)達(dá)到426分及以上);其他外語(yǔ)語(yǔ)種應(yīng)具有國(guó)家外語(yǔ)考試四級(jí)合格證書;英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生具有英語(yǔ)專業(yè)考試八級(jí)合格證書。 4. 教學(xué)崗位應(yīng)聘人員本科階段須為國(guó)家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生(專升本除外)，且本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)須為相同或相近專業(yè)。 5. 崗位所需要的其他條件詳見《沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年上半年公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表》。 三、 招聘崗位 詳見省人社廳發(fā)布的《沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年上半年公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表》。 四、 招聘方式 招聘管理、專業(yè)技術(shù)崗位具有本科及以下學(xué)歷或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，采取考試考核的方式;招聘管理、專業(yè)技術(shù)崗位具有碩士學(xué)位的人員，采取考核的方式;招聘專業(yè)技術(shù)崗位具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及急需短缺人員采取考核的方式。 五、 招聘程序 (一) 發(fā)布招聘信息 招聘信息由省人社廳通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。 (二) 報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)，具有博士學(xué)位者可放寬至2013年6月30日。 2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)直接遞交應(yīng)聘材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名需考生通過(guò)沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站，點(diǎn)擊“應(yīng)聘請(qǐng)點(diǎn)擊注冊(cè)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。 3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料：身份證;各級(jí)的學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表);大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)及其以上合格證書;應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。 (三) 資格審查 學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，如個(gè)人條件不符合崗位需求，取消其資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。 (四) 考核與考試考核 1.考核：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)成果、課程授課及綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定，并確定考核排名。 2.考試考核：考試考核的形式為筆試加面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī)。 (1)筆試滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及應(yīng)聘者成績(jī)查詢方式詳見沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)頁(yè)通告。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (2)面試滿分為100分。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未到達(dá)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處招聘網(wǎng)頁(yè)通告。 (五) 體檢 根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。 (六) 綜合考核 學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)及適應(yīng)崗位要求的情況進(jìn)行綜合考核，考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)綜合考核的應(yīng)聘者報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，確定為擬聘人員。 (七) 公示與聘用 擬聘人員信息將在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學(xué)校將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。 事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專畢業(yè)見習(xí)期一年)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 六、 紀(jì)律與監(jiān)督 公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅弄虛作假、徇私舞弊。 七、 其他 1.在公開招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。 2.其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 招聘聯(lián)系人： 李佳 聯(lián)系電話：024-88487039 附件：沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表.xls
沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué) 二〇一三年六月
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