遼寧工程技術(shù)大學(xué)2013年公開招聘人員公告

根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2013]43號(hào))，及《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。部分崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試、考核，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

二、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位人員，采取考核方式;招聘實(shí)驗(yàn)員崗位具有碩士學(xué)位人員，采取考核方式;招聘輔導(dǎo)員崗位具有碩士學(xué)位的人員，采取考試考核方式。

三、招聘計(jì)劃

詳見《遼寧工程技術(shù)大學(xué)2013年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名具體時(shí)間為我校招聘公告在遼寧省人事考試網(wǎng)上公布之日起一周內(nèi)，采用電子郵箱報(bào)名，報(bào)名成功會(huì)收到學(xué)校發(fā)送的確認(rèn)郵件。應(yīng)聘人員的信息(包括個(gè)人簡歷及本人各類學(xué)術(shù)成果，并注明代表性成果)應(yīng)發(fā)送到遼寧工程技術(shù)大學(xué)報(bào)名專用郵箱lngdzp@sohu.com。

考試考核崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2︰1時(shí),將取消或削減該招聘計(jì)劃。

(三)資格審查

學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料(原件和復(fù)印件)。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查的時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考核和考試考核

1.考核

重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。考核方式為做學(xué)術(shù)報(bào)告、課程試講和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試考核

1)筆試

資格審查通過的應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見遼寧工程技術(shù)大學(xué)人事處的網(wǎng)站通告。筆試命題將圍繞崗位的專業(yè)和職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。應(yīng)聘者成績于考試結(jié)束后一周內(nèi)在遼寧工程技術(shù)大學(xué)人事處網(wǎng)站通告發(fā)布。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將與筆試成績一同公布。

2)面試

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見遼寧工程技術(shù)大學(xué)人事處的網(wǎng)站通告。面試成績可于面試結(jié)束3天后在遼寧工程技術(shù)大學(xué)人事處的網(wǎng)站上查詢。應(yīng)聘人員的最后成績由筆試和面試成績按權(quán)重比例5:5計(jì)算得出。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的最后成績，按照從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

在公開招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

六、其他未盡事宜按省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附:遼寧工程技術(shù)大學(xué)2013年公開招聘計(jì)劃信息表.xls

遼寧工程技術(shù)大學(xué)

二〇一三年六月