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根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社發(fā)[2013]43號)和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神，結(jié)合我校用人需要，2013年我校將面向社會公開招聘人員。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下： 一、 招聘范圍 符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。 二、 招聘基本條件 1、應(yīng)具有中華人民共和國國籍; 2、遵守國家的憲法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6、崗位所需要的其他條件。 曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。 應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2013年7月31日。 應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)，并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。 三、 招聘計劃 我校本次面向社會擬公開招聘42個專業(yè)技術(shù)崗位和6名管理崗位人員。詳見附件：《遼寧科技學(xué)院2013年公開招聘人員計劃信息表》 四、 招聘方式 招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式;招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式。 五、 招聘步驟 (一)發(fā)布招聘信息 由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。 (二)報名 1報名時間：自招聘信息公布之日起一周內(nèi); 2報名方式：網(wǎng)上報名。簡歷投寄地址：lkyrsc@163.com。每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。 投寄報名簡歷中應(yīng)包括以下材料電子文檔或掃描件： (1)《遼寧科技學(xué)院報名信息表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)校推薦意見。 (2)崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績證明材料。 (3)以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該招聘計劃。 (三)資格審查 學(xué)校將根據(jù)省里相關(guān)文件及我校公開招聘人員相關(guān)辦法的規(guī)定，結(jié)合招聘崗位的具體要求，根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時取消其應(yīng)聘資格。 (四)考核與考試考核 1、以考試考核方式招聘的崗位，學(xué)校組織資格審查合格人員參加筆試及面試�？偝煽冎泄P試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。 (1)筆試 筆試科目為1科，內(nèi)容為高等教育理論、公共基礎(chǔ)知識、英語。筆試具體時間、地點和筆試成績及擬面試人員名單可通過學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢。 (2)面試 按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試具體時間、地點將通過學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢。 面試主要對應(yīng)聘人員綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行評價。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，將不予以聘用。面試成績及擬體檢人員名單通過學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢。 2、以考核方式招聘的崗位，學(xué)校人事處組織資格審查合格人員參加考核。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核�？己朔绞綖樵囍v、崗位所需專業(yè)技能考核。具體時間、地點另行通知。 (五)體檢 根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)組織實施。體檢合格者，確定為擬聘人員。 (六)公示與聘用 確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。 學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 六、紀(jì)檢監(jiān)察 公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處對公開招聘全程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。 七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、招聘聯(lián)系方式 招聘咨詢電話：0414-5861036 招聘聯(lián)系人：董老師 學(xué)校網(wǎng)站：http://www.lnist.edu.cn 招聘聯(lián)系郵箱：lkyrsc@163.com 2. 遼寧科技學(xué)院2013年公開招聘計劃信息表.xls 遼寧科技學(xué)院 二〇一三年六月
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