黃平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2013年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共109名(具體招聘單位及崗位詳見《黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。為做好招考聘用工作，結(jié)合黃平縣實際，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象：

1.本州戶籍或本州生源的應、往屆中專(中師)及以上學歷畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生;具體條件以《職位一覽表》(附件1)為準;中專(中師)學歷報考者僅限2013年6月13日前系本縣戶籍或本縣生源);

2.黔東南州外2013屆全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生(不含委培生、定向生);全日制普通高校本科及以上學歷且具有學士學位的往屆畢業(yè)生;

3.由省級及以上機關統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(含服務期已滿的人員)的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”選聘生(此4類人員以下簡稱“四項目”人員)。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”選聘生服務期(截止2013年6月13日)需滿1年及以上;

4.部分崗位僅定向招考聘用由省級及以上機關統(tǒng)一選派在黃平縣服務的“四項目”人員(詳見職位一覽表)，這些崗位的報考人員服務期(截止2013年6月13日)需滿1年及以上(含服務期已滿人員)。

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

3.年齡在18周歲及以上(1995年6月13日及以前出生)，35周歲及以下(1978年6月13日及以后出生);碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲及以下(1973年6月13日及以后出生);

4.具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件;

5.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定體檢合格標準。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

5.2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員;

6.2008年1月1日以來招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;

7.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告公示(公告)欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)。

三、報名、網(wǎng)上資格初審

(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2013年6月13日9:00至6月17日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應于2013年6月21日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)�？忌鷳獪蚀_留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與黃平縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責任自負。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2013年6月13日9:00至6月19日17:00。

1.資格初審在州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下，由黃平縣人力資源和社會保障局具體部署。資格初審部門對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。資格初審部門對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2013年6月17日17:00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及初審工作人員須下載并打印留存考生《報名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由黃平縣人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)黔東南州人社局審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員責任。

2.通過資格審核的報考人員，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向黃平縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)黃平縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。

3.2013年6月17日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年6月18日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，資格初審部門在6月19日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

4.報名確認及繳費

通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2013年6月13日9:00至6月21日17:00在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費者視為自動放棄。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。

5.網(wǎng)上打印筆試準考證

報名確認并繳費成功后，報考人員于2013年7月1日9:00至7月4日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《筆試準考證》。

四、考試方式方法

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1.招聘崗位學歷條件為中專(中師)及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該崗位招聘計劃予以調(diào)整或取消;

2.招聘崗位學歷條件為大專、本科及以上的，按以下辦法確定：

(1)一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行。筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

(2)一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)。面試(專業(yè)測試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務工作由黃平縣人力資源和社會保障局具體組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。

1.筆試考試科目

筆試考試按招考崗位專業(yè)技術崗位和管理崗位實行分類考試，筆試考試具體內(nèi)容為：

(1)應聘專業(yè)技術崗位的考生考試內(nèi)容為“專業(yè)基礎”;

(2)應聘管理崗位的考生考試內(nèi)容為“綜合知識”。

2.筆試考試時間為：2013年7月6日上午9：00 —11：00 “專業(yè)基礎” 或“綜合知識”

筆試考試地點統(tǒng)一設在黃平縣，筆試具體地點見《筆試準考證》�？忌�須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、資格復審

(一)資格復審對象

面試前對擬入闈面試的考生進行資格復審，資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由黃平縣人力資源和社會保障局具體組織實施，資格復審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復審人員。只進行面試的考生直接進入資格復審。資格復審合格人員則確定為入闈面試人員。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使入闈面試人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復審合格的可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審具體時間和地點由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

(二)資格復審需提供的有關材料：

擬進入面試考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：

1.畢業(yè)證、學位證(全日制普通高校2013年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份;

2.有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;中專、中師學歷報考者還須持戶口簿原件及復印件1份);

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片4張;

4.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件1份(教師資格證、中級職稱證書等);

5.現(xiàn)仍在崗服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”選聘生持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目”人員須持期滿服務證書原件及復印件1份;

6.在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明原件1份(縣外機關事業(yè)單位在職考生還須持本縣組織或人社部門同意報考意見原件1份;特崗教師三年服務期滿經(jīng)州級人社部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門和教育主管部門同意報考的證明原件1份);

7.本州生源現(xiàn)戶口不在本州的(2013屆全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生和全日制普通高校本科及以上學歷且具有學士學位的往屆畢業(yè)生除外)，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件1份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件1份);

8.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件。

資格復審由黃平縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并按照本《實施方案》及《職位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招考崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結(jié)束后，崗位復審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復審期內(nèi)實行依次遞補。黃平縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審結(jié)束后，擬入闈面試人員名單和崗位取消及減少情況由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

六、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

入闈面試人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試成績按百分制計算。

面試工作由黃平縣人力資源和社會保障局負責組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。

入闈面試考生在規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等導致黃平縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系入闈面試考生的，視為自動放棄面試資格，一切后果均由考生自負。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由黃平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組確定。

入闈面試的考生須同時持《筆試準考證》或《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間和地點由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告欄另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

專業(yè)技術人員的筆試成績占60%，面試成績占40%。即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

管理人員的筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢人員(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)須達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由黃平縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

對于當場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內(nèi)進行復檢。復檢只進行一次。

體檢結(jié)論下達后，考生提出的復查申請不予受理。

體檢時間、地點及注意事項等由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)公告欄另行通知。

體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔牲S平縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;

5.截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

6. 2010 年1 月1 日 以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員;

7.2008年1月1日以來招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調(diào)生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;

8.截止 2013年7月31日 ，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的;

9.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

10.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

11.不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員;

12.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的;

13.經(jīng)黃平縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/)和黃平縣人民政府政務公開欄向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黃平縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由黃平縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

報考有多個單位的崗位的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報考崗位及總成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位，并填寫單位(崗位)確認登記表(選崗時間由黃平縣人力資源和社會保障局另行通知)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。

同時考取幾個縣(市、區(qū))單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

十、紀律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。

(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十一、黃平縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0855—2469512 縣人社局辦公室

監(jiān)督電話：0855—2469578 縣紀委、監(jiān)察局辦公室

附件：1、《黃平縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》

2、《黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》