2013年寧夏專用通信局自主招聘工作人員公告

為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，加強寧夏專用通信局隊伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，寧夏專用通信局?jǐn)M開展2013年度事業(yè)單位工作人員招聘工作，為保證招聘工作有序開展，特制定本方案(簡章)。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2013年寧夏專用通信局面向社會公開招聘工作人員4名，其中高層次急需人才1名(財會專業(yè))。具體資格條件詳見《寧夏專用通信局自主招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍

具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正。

(三)具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷，且與擬聘崗位專業(yè)一致。

(四)熟悉并掌握相關(guān)專業(yè)知識，具備崗位所需要的實際操作技能，符合《寧夏專用通信局自主招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)與崗位相關(guān)的要求。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、報名方式、程序與資格初審

招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由自治區(qū)通信管理局同寧夏專用通信局共同組織實施。

(一)報名：此次招聘工作報名采用郵箱報名的方式，郵箱：wangfeng20039805@163.com。

(二)報名時間：報考者須在2013年5月20日8：00至2013年5月30日18：00進(jìn)行報名。逾期不再補報。

聯(lián)系人：王峰 聯(lián)系電話：0951-5054599，18995067006。

(三)報名程序與資格初審：

報名時須將本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)任職資格證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏專用通信局自主招聘工作人員報名表》一并發(fā)送至報名郵箱。

寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進(jìn)行初審，審核時間另行通知。資格初審時報考人員須攜帶：本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)任職資格證書等材料原件及復(fù)印件，近期免冠同底二寸彩色照片2張。報考者所提供的材料須真實、準(zhǔn)確、有效，報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，立即取消報考資格。

筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報考人數(shù)之比)為1：3。報名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，由寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、筆試

(一)筆試形式與內(nèi)容

筆試重點考核應(yīng)聘者對具體專業(yè)理論知識的掌握程度。高層次急需人才應(yīng)聘人員不參加筆試。

計算機(jī)專業(yè)：計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基礎(chǔ)理論及外語水平。

通信工程專業(yè)：通信工程專業(yè)基礎(chǔ)理論及外語水平。

行政管理及文秘專業(yè)：行政管理專業(yè)基礎(chǔ)理論及外語水平。

(二)筆試時間、地點

筆試時間：2013年6月上旬，具體考試時間另行通知。

筆試地點另行通知。

(三)筆試時限為120分鐘，分值為100分。

(四)筆試成績于筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)向應(yīng)聘考生公示。

七、資格復(fù)審與面試

(一)資格復(fù)審：面試前，寧夏專用通信局自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消報考資格。

(二)面試方式：面試分為實際操作和現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)。實際操作考核應(yīng)聘者實際操作能力�，F(xiàn)場問答考核應(yīng)聘者應(yīng)變能力和綜合分析能力。

實際操作按照擬聘崗位要求考核應(yīng)聘者實際操作能力，具體內(nèi)容如下：

計算機(jī)專業(yè)：考核有關(guān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的應(yīng)用操作。

通信工程專業(yè)：考核通信工程專業(yè)相關(guān)的實際操作。

行政管理及文秘專業(yè)：考核行政及文秘基礎(chǔ)知識的應(yīng)用。

財會專業(yè)：考核財會專業(yè)相關(guān)知識的應(yīng)用。

(三)面試分值：為100分，其中，實際操作60分，現(xiàn)場問答40分。

(四)面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試人數(shù)從高分到低分1 ：3比例，確定面試人員名單。招聘崗位名額與筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，達(dá)不到1：3面試比例者，面試成績(100分)須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。