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為做好2013年全區(qū)衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《關于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案>的通知》(寧人社發(fā)〔2013〕52號)，制定本簡章。 一、招聘原則 (一)堅持面向社會、公開招聘原則。 (二)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。 二、招聘范圍 (一)具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員(以2013年5月10日之前的戶口所在地為準)。 (二)以下六類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應聘： 1.在寧夏服務的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、“特崗醫(yī)生”、大學生“村官”(上述人員服務期滿2年享受定向招聘政策的期限為5年，即必須是2006年以后參加服務項目的人員); 2.寧夏各普通高等院校應屆畢業(yè)生; 3.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業(yè)生; 4.具有研究生學歷或取得碩士以上學位的人員(招聘崗位計劃一覽表中標明招聘范圍為全區(qū)的除外); 5.配偶或父母在寧夏工作(配偶、父母戶口以2013年5月10日之前的戶口所在地為準)的區(qū)外普通高等院校應、往屆畢業(yè)生; 6.招聘工作崗位計劃一覽表中注明面向全國招聘的。 三、招聘條件 (一)遵紀守法、品行端正; (二)具有國家承認的學歷; (三)具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件; (四)適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準; (五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求; (六)符合2013年招聘工作崗位計劃一覽表中注明的其他條件(其中有工作經(jīng)歷時間要求的截止到2013年7月31日之前); (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 四、招聘計劃 衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位招聘工作人員共計4138名(包括具有碩士以上研究生學歷或?qū)W位和副高以上專業(yè)技術職務要求參加統(tǒng)一組織招聘免筆試的648名人員)，其中：衛(wèi)生招聘2376名;地質(zhì)招聘80名;其他事業(yè)單位招聘1682名。面向在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生、“特崗醫(yī)生”及大學生“村官”定向招聘88名。 具體招聘崗位、名額、資格條件及定向崗位詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員區(qū)直崗位計劃一覽表》、《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員市縣(區(qū))崗位計劃一覽表》(附后)。 五、報名 (一)報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)址為寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn/。) (二)報名時間：應聘者在5月15日至5月22日24:00前登錄報名網(wǎng)站進行報名。 (三)報名程序： 1.提交報考申請。應聘者應按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。每位應聘者只能報考一個崗位。應聘者報名時，要仔細閱讀招聘簡章并在網(wǎng)上簽訂《考生誠信承諾書》;提交的個人相關信息必須真實、準確。應聘者填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果，由應聘者自己負責。偽造有關證件材料騙取考試資格或加分的，一律取消報考資格。 2.查詢資格初審結(jié)果。招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位，市、縣(區(qū))人力資源社會保障局在應聘者提交報名申請一個工作日內(nèi)，完成應聘者的資格初審。應聘者在提交報名申請一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審或電話咨詢招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位，市、縣(區(qū))人力資源社會保障局(咨詢電話詳見《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員區(qū)直崗位計劃一覽表》、《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員市縣(區(qū))崗位計劃一覽表》)。 未通過資格初審的應聘者，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒改報其他崗位的應聘者視為棄考。已經(jīng)通過資格初審但未辦理繳費手續(xù)的應聘者，根據(jù)各崗位報名情況，報請原資格初審單位同意并注銷原報名信息后可調(diào)整報考崗位。 3.網(wǎng)上繳費。凡是參加需要筆試崗位的應聘者，通過資格初審后，最遲應于5月24日24：00前通過網(wǎng)上銀行進行繳費，報名考務費每人120元。 農(nóng)村特困大學生或城市低保人員憑本人《農(nóng)村居民最低生活保障證》或《城市居民最低生活保障證》及戶口本于5月20日至5月21日8:00-18:00，區(qū)直和銀川市的到寧夏人事考試中心服務大廳(銀川市興慶區(qū)上海東路40號，自治區(qū)人力資源社會保障廳一樓)可申請辦理免繳報名考務費手續(xù);其他市、縣(區(qū))的可到各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科申請辦理免繳報名考務費手續(xù)。 4.結(jié)果確認。招聘非研究生學歷崗位的應聘者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認;招聘碩士研究生學歷或?qū)W位以上崗位(含副高級以上職稱)的應聘者通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認;農(nóng)村特困大學生或城市低保人員通過免繳報名考務費申請后，報名結(jié)果即被正式確認。報名結(jié)果被正式確認后，不允許再調(diào)整報考崗位。招聘非研究生學歷崗位的應聘者在5月 24日24：00前未繳費的，視作放棄報考;農(nóng)村特困大學生或城市低保人員的應聘者在5月21日18:00前未申請辦理免繳考務費手續(xù)的，視作放棄報考。確認了報名結(jié)果的應聘者，請于考試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。若打印準考證有困難者，可撥打?qū)幭娜耸驴荚囍行淖稍冸娫?0951-5099130、5099131、5099163)。 筆試開考比例為3:1(同一崗位應聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)。對生源少或者專業(yè)性強又急需用人的崗位，達不到3:1開考比例的，由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，減少或者取消招聘名額。報考了被取消崗位的應聘者，報名考務費將如數(shù)退還。對面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“兩項目”服務人員(“三支一扶”、“西部計劃志愿者”)、“特崗醫(yī)生”及在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3:1開考比例的，按實際應聘人數(shù)參加筆試。 六、筆試 報考碩士研究生學歷或?qū)W位以上(含副高級以上職稱)的崗位應聘者，不參加自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織的筆試，通過資格復審后直接進入面試程序。報考本科學歷及以下崗位的應聘者必須參加筆試和面試。 (一)筆試科目與內(nèi)容： 1.衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容：醫(yī)學相關專業(yè)本科學歷水平知識，包括公共衛(wèi)生、護理、康復醫(yī)學、口腔、臨床、衛(wèi)生檢驗、藥劑、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、中醫(yī)(中西醫(yī)結(jié)合)等10個專業(yè)類別。 2.地質(zhì)崗位考試內(nèi)容： 馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、法律常識、公文寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治、普通地質(zhì)學基礎知識。 3.其他事業(yè)單位崗位考試內(nèi)容：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、法律常識、公文寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治、職業(yè)能力等。 本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 (二)筆試時間、地點：6月16日(星期日)上午9∶00—11∶30在銀川市統(tǒng)一進行。具體考試地點以筆試準考證為準。 (三)筆試時限為150分鐘，分值為300分。 符合事業(yè)單位公開招聘筆試加分條件的應聘者，按照以下標準加分： 1.烈士的配偶、子女加20分; 2.回族考生，加5分; 同一名應聘者累積加分不超過20分。 (四)應聘者于考試結(jié)束15日后登陸報名網(wǎng)站查詢筆試成績(含加分)。 (五)筆試結(jié)束后，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(含加分)低于筆試最低分數(shù)控制線者不得參加面試。第3名筆試成績(含加分)出現(xiàn)并列時，一并進入面試。對生源少或者專業(yè)性強又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“兩項目”服務人員(“三支一扶”、“西部計劃志愿者”)、“特崗醫(yī)生”及在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，按達到筆試最低分數(shù)控制線以上人員的實際人數(shù)直接進入面試。 七、資格復審 (一)對應聘者的資格審查，貫穿到整個招聘工作全過程。面試前，招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局要對進入面試的應聘人員進行資格復審(資格復審的方式、時間、地點由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定并通知應聘者)。應聘者應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應聘者承擔。資格復審后要填寫《寧夏2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》(一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份)。資格復審工作要在同級紀檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進行。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，一律取消應聘資格。 (二)已進入面試程序的應聘者(包括應聘碩士研究生學歷或?qū)W位、副高級以上專業(yè)技術職務崗位不參加筆試直接面試的人員)，要向招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負責招聘工作的部門，提交本人身份證、大學本科畢業(yè)證、碩士研究生學歷或?qū)W位證等相關證明材料。 往屆畢業(yè)生需提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料。 應屆畢業(yè)生除提交本人身份證、戶口本、準考證等相關證明材料外，還需提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和由學校教務部門出具能夠正常畢業(yè)的證明。 在職人員除提交本人身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提交由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。 “三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗醫(yī)生”、“大學生村官”崗位定向招聘的人員除提交本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料外，還需提供服務期滿服務證書。 對“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗醫(yī)生”、“大學生村官”崗位定向招聘的人員項目服務期，在市、縣(區(qū))人力資源社會保障局資格復審的基礎上，由市、縣(區(qū))人力資源社會保障局集中將上述人員的材料，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室進行服務項目資格專項審核。專項審核的時間和地點另行通知。 在資格復審結(jié)束時仍未向招聘單位提交有關證明材料的，視為棄權;經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局核準后，取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，由應聘同一崗位且筆試成績在筆試最低分數(shù)控制線以上應聘者，按成績從高分到低分依次遞補。 八、面試 (一)面試由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局會同招聘單位負責組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者，并做好通知記錄。 (二)面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局根據(jù)單位實際和崗位需要，采用結(jié)構化面試、半結(jié)構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。 (三)藝術類等專業(yè)性較強的特殊崗位招聘人員，可采取先面試后筆試的方式進行。面試的時間、地點由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定并負責通知應聘者。 (四)面試滿分為100分。 對生源少、專業(yè)性強又急需用人的崗位和面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“兩項目”服務人員(“三支一扶”、“西部計劃志愿者”)、“特崗醫(yī)生”及在寧服務期滿兩年、考核合格的大學生“村官”定向招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，面試成績達不到60分(百分制)，取消招聘資格。 (五)考試總成績的計算方法為： 考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%(專業(yè)性強特殊崗位除外，具體分值比例見招聘崗位計劃一覽表) (六)免筆試應聘者的面試成績即為考試總成績。 (七)根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。 九、體檢 (一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局會同招聘單位負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。 (二)體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。 (三)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局同意，可以復檢。 (四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自動放棄體檢的，從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。 (五)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。 十、考察 (一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局會同招聘單位負責。 (二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。 (三)考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應聘者中按照考試總成績由高到低依次遞補。 十一、公示及聘用 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單，報自治區(qū)人力資源社會保障廳，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，進入聘用程序。 聘用由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。 聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理;不合格的，取消聘用資格。 十二、其他 凡涉及本次招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組研究決定。 附件： 《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生、地質(zhì)和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員區(qū)直崗位計劃一覽表》 《寧夏回族自治區(qū)2013年衛(wèi)生和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員市縣(區(qū))崗位計劃一覽表》 |
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