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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，組織實(shí)施2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘計(jì)劃 2013年，全區(qū)公開(kāi)招聘92個(gè)職位，共193名，其中教育系統(tǒng)78名，衛(wèi)生系統(tǒng)72名，區(qū)直其它事業(yè)單位43名。各職位的招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《永州市零陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。相關(guān)事宜可通過(guò)永州市人才資源和社會(huì)保障網(wǎng)、零陵區(qū)人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站查閱。 永州市人力資源和社會(huì)保障(http://www.yz12333.cn) 永州市零陵區(qū)人事人才網(wǎng)(http:// www.cnyzrs.cn) 零陵區(qū)政府網(wǎng)(www.cnll.gov.cn) 永州人才網(wǎng)(www.0746job.com) 永州考試網(wǎng)(www.8329607.com) 二、報(bào) 名 1、報(bào)考條件。 (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;(3)具有良好的品行;(4)具備正常履行職責(zé)的身體條件;(5)具有符合職位所要求的文化程度和工作能力;(6)符合所報(bào)職位的年齡、學(xué)歷和其它資格要求(各職位的具體年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其它資格要求詳見(jiàn)《永州市零陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》)。其中年齡計(jì)算截止2013年5月2日，本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、四項(xiàng)目人員服務(wù)期限、以及其它與時(shí)間期限有關(guān)系的資格條件，均以2013年8月31日為截止時(shí)間。(7)下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員，近三年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員，在讀的非應(yīng)屆大專(zhuān)和本科畢業(yè)生，被辭退未滿(mǎn)5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。 2、資格審查 。區(qū)人事局和用人單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 3、報(bào)名方式流程 。采取得現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。 報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日至5月25日。 報(bào)名地點(diǎn)： (1) 零陵區(qū)教育局(位于零陵區(qū)城標(biāo))。負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)職位的報(bào)名(職位1-14)，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0746—6331610 13874795716(黃六善)。 (2) 零陵區(qū)人事局(位于零陵區(qū)芝山北路，乘5路公交車(chē)到一中新大門(mén)下車(chē))。負(fù)責(zé)其它職位的報(bào)名(職位15—92)， 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0746—6222936，0476—6232198，15869955951(陳建橋)，13762977347(唐哲)。 4、報(bào)名要求 (1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 (2)報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招考公告、報(bào)名須知與誠(chéng)信承諾書(shū)，仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求選報(bào)合適的職位，填寫(xiě)好《永州市零陵區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(此表可自行下載)，并在誠(chéng)信承諾上簽字。 (3)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須提交二代身份證、畢業(yè)證(或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證)及其它資格證件的原件和復(fù)印件，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，允許代報(bào)名。 (4)相關(guān)費(fèi)用按物價(jià)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑縣(區(qū)、市)級(jí)政府民政部門(mén)出具的特困證明，經(jīng)審核確認(rèn)后，可辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。 (5)每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：5，報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。報(bào)考人數(shù)少于5人的職位，是否開(kāi)考另行研究確定。 (6)筆試前三天報(bào)考人員持本人二代居民身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)到相應(yīng)的報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 三、考 試 (一)筆 試 1、內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科�！豆仓R(shí)》以全國(guó)2013年公務(wù)員考試的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為范圍， 其中職位57、58以《申論》替代《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》;職位65、66采取現(xiàn)場(chǎng)表演的形式替代《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，現(xiàn)場(chǎng)表演的時(shí)間待筆試完成后，擇日舉行，具體時(shí)間另行通知。 2、時(shí)間：筆試時(shí)間為2013年6月15日。 3、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。 (二)面 試 1、面試的對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(筆試成績(jī)相同的以專(zhuān)業(yè)成績(jī)高確定為面試對(duì)象)按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。 2、對(duì)自愿放棄面試的職位，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過(guò)二次。面試評(píng)委7-9人(成員從面試評(píng)委庫(kù)抽簽產(chǎn)生)，面試(試教)實(shí)行百分制。 3、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)的面試，分別由其主管部門(mén)具體組織實(shí)施，組織、人事部門(mén)參與指導(dǎo)和監(jiān)督。其它區(qū)直事業(yè)單位的面試由區(qū)組織、人事部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)參與。 4、面試前進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須提供本人證件(身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表等材料。 (三)成績(jī)合成 1、筆試(公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科成績(jī)滿(mǎn)分各為100分。按公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)各占40%、60%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。 2、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)。 3、考試綜合總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=(公共知識(shí)成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。其中職位57、58以《申論》成績(jī)替代《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī);職位65、66以現(xiàn)場(chǎng)表演的成績(jī)替代《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)。 四、體檢和考核 1、面試結(jié)束后，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢。體檢不合格所空出的職位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過(guò)二次。 2、考核：體檢合格者為考核對(duì)象�？己酥饕獌�(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，可以遞補(bǔ)一次。 五、公示與聘用 1、考試、體檢、考核等各階段的工作完成后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示(公示期為7個(gè)工作日)，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。 2、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用合格后辦理聘用及入編手續(xù)，不合格者不予聘用。 六、特別提示 1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。 2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事部門(mén)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 附件1：永州市零陵區(qū)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls 附件2：永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls 永州市零陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二0一三年五月二日 |
40004-20005
