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為加快推進人才強市戰(zhàn)略，根據《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，當陽市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名�，F(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘單位及人數 見附表1：《 2013年當陽市事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》 二、報考對象和條件 (一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有開拓進取精神和良好的職業(yè)道德; (二)政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄; (三)身心健康,服從安排。聘用后，在當陽市自愿服務年限不得低于3年; (四)全日制大專及以上學歷。大學(�？�、本科)畢業(yè)生在28周歲以下(1985年1月1日以后出生);碩士研究生在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。 (五)符合招聘單位崗位所需的專業(yè)及其他要求。 有下列情形之一的，不受理應聘： 1、受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的; 2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調查尚未作出結論的; 3、未能在今年7月底之前按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證書的; 4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。 三、報名及資格審查 (一)報名時間：2013年5月2日— 5月14日 (二)報名方式：采取網上報名方式，應聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫《2013年當陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，上傳到報考職位主管部門的公開招聘郵箱(見一覽表)。同時上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片(正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報名表上)。 報名時，每名應聘者限報一個崗位。 (三)資格確認：網上報名結束后，經初審合格的人員于2013年5月23日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關材料原件及復印件(應屆畢業(yè)生還需同時提供就業(yè)推薦表、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等證明材料)，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市人力資源和社會保障局(玉陽辦事處端直街24號，趙子龍塑像下行50米)5樓機關事業(yè)單位管理科進行現(xiàn)場資格確認。 對現(xiàn)場審核符合招聘條件的考生，發(fā)給準考證，并按照鄂價費字〔2007〕18號規(guī)定，收取筆試費用50元。 (四)基本要求：每個崗位參加筆試的人數與招聘崗位數之比應不低于3：1。達不到3：1比例的，相應減少招聘崗位數或取消招聘崗位。對交通管理站、國土資源勘測規(guī)劃隊、壩陵國土資源所、水利管理站、城區(qū)規(guī)劃所、畜牧事業(yè)、建設事業(yè)、水產技術推廣中心、林業(yè)事業(yè)等單位所招聘的崗位，可適當放寬到2：1的比例。 根據鄂人[2006]16號文件精神，截止2013年4月底，服務期滿兩年且年度考核合格的省內“三支一扶”人員，在本次招聘中享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策(筆試考試卷面成績加5分)。報名時，服務期滿人員應提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務證書(原件及復印件);服務期未滿人員在《招聘公告》附件中下載并填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表》，并經服務單位、服務單位主管部門、服務單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認蓋章。未提供的，視為放棄加分。 四、招聘方式及時間安排 (一)本次招聘采取考試與考核相結合的方式進行�？荚嚪止P試、面試。筆試采取閉卷方式進行，內容為綜合基礎知識，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等，分值100分(應聘當陽市廣播電視臺記者職位的加試新聞寫作，占筆試總成績的50%)。不指定考試書目和范圍。筆試成績在當陽市人力資源和社會保障局網站上公布。 根據筆試成績從高分到低分、按筆試人數與招聘崗位數3：1的比例確定參加面試人選。面試名單在當陽市人力資源和社會保障局網站上公布。 鑒于當陽市群眾信訪接待服務中心招聘職位的特殊性(接待來訪人員，需要較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力)，其面試人選根據筆試成績從高分到低分、按筆試人數與招聘崗位數5：1的比例確定。 招聘計算機科學與技術等相關專業(yè)的職位采取上機操作測試方式;廣播電視臺編輯制作職位采取專業(yè)水平測試方式;其他職位采取結構化面試方式。內容以專業(yè)能力測試為主，分值100分，成績當場公布。 考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% (二)筆試時間：2013年5月24日上午9：00—11：00;筆試地點：當陽市人事考試培訓中心。 面試時間及地點另行通知。 五、體檢、考核及公示 根據考試總成績，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員，體檢名單在當陽市人力資源和社會保障局網站上公告。體檢時間另行通知，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員進行考核，內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等，對考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后考核�？己撕细竦脑诋旉柺腥肆Y源和社會保障局網站上予以公示，公示期為7個工作日。 六、聘用 對擬聘人員公示期滿無異議者，辦理崗位認定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。 信息查詢：當陽市人力資源和社會保障網(www.dy12333.gov.cn); 咨詢電話：當陽市人力資源和社會保障局機關事業(yè)單位管理科 0717-3285272 ; 監(jiān)督舉報電話：當陽市紀委(監(jiān)察局)糾風辦0717-3223240。 附表1：《當陽市2013年事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》 附表2：《當陽市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》 附表3：《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表》 附表4：《2013年當陽市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導目錄》 當陽市人力資源和社會保障局 二〇一三年四月二十四日 當陽市2013年招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
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