|
文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202412/t20241231_33552008.html 添加德德師兄微信：KDSJY100，電話17386542264，獲取報考指南&領(lǐng)取學習資料。 湖南韶山干部學院2025年公開招聘公告（12名）
湖南韶山干部學院是中央編辦2018年12月批準成立、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)管理的副廳級公益一類事業(yè)單位,接受湖南省委組織部業(yè)務(wù)指導(dǎo),是納入中組部印發(fā)目錄的省級黨性教育干部學院、共青團中央掛牌的全國團干部教育培訓基地、省委組織部授牌的第一批全省黨員教育培訓示范基地。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南韶山干部學院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南韶山干部學院黨群工作部(組織人事部),具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位10個,招聘計劃12名,其中專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃10名,管理崗位招聘計劃2名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站、湖南韶山干部學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
(1)A01、A02崗位:為高層次人才崗位,報名時間為2025年1月10日00:00至2025年12月31日24:00,隨到隨招,招滿即止;
(2)A03-A08、B類崗位:報名時間為2025年1月10日00:00至2025年1月16日24:00
2.報名方式
采取郵箱報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘人員將報名材料原件掃描或拍照,分類整理后以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至郵箱ssgbxyzzrsb@163.com,并主動與湖南韶山干部學院黨群工作部(組織人事部)電話聯(lián)系確認是否收到郵件。
3.報名材料
①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)網(wǎng)站、湖南韶山干部學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);
③近期同底彩色免冠1寸電子照片;
④招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年11月1日以后);
⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
⑥現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證),A01、A02崗位必須于2025年12月31日前取得,A03-A08、B類崗位必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年12月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
初審:郵箱報名結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報名條件進行資格初審,通過資格初審的人員全部進入資格復(fù)審。
復(fù)審:復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證并全部參加考試。
資格初審?fù)ㄟ^人員名單、資格復(fù)審時間、地點、通過人員名單、考試相關(guān)事項在湖南韶山干部學院網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注、自行查閱。
(四)考試
1.開考比例
(1)A01、A02崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
(2)A03-A08、B類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A01、A02崗位:采取直接考核的方式。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和學術(shù)評議相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,試講成績占綜合成績的70%,學術(shù)評議成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。
試講:通過資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。
學術(shù)評議:通過資格復(fù)審人員全部參加學術(shù)評議。學術(shù)評議采取現(xiàn)場評議的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的師德師風、教學科研能力、綜合素養(yǎng)、發(fā)展?jié)摿Φ?總分100分。
(2)A03、A04、A07和A08崗位:采取試講、筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講成績占綜合成績的50%,筆試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
試講:通過資格復(fù)審的人員全部參加試講。試講采取現(xiàn)場授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等,總分100分。
筆試:試講結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、崗位所需基本業(yè)務(wù)知識和寫作能力等,總分100分。
(3)A05、A06、B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、崗位所需基本業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力等,總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等,總分100分。
3.合格分數(shù)線
(1)A01、A02崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)A03-A08、B類崗位:凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,A03、A04、A07和A08崗位以試講成績?yōu)闇?A05、A06和B類崗位以筆試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湖南韶山干部學院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報中共湖南省委黨校(湖南行政學院)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在中共湖南省委黨校(湖南行政學院)和湖南韶山干部學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:湖南韶山干部學院黨群工作部(組織人事部)0731-55670998;
監(jiān)督電話:中共湖南省委黨校(湖南行政學院)機關(guān)紀委0731-82780539。
附件:1.湖南韶山干部學院2025年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南韶山干部學院
2024年12月31日
掃描下方二維碼 添加德德師兄微信 KDSJY100 獲取報考指南&領(lǐng)取學習資料
|
40004-20005
