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湖南交通職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘公告(43名) 湖南交通職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1956年,位于湖南省省會長沙,是一所歷史悠久、底蘊厚重、特色鮮明的高職院校,是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”建設(shè)單位、全國文明校園先進學校創(chuàng)建單位、全國中德先進職業(yè)教育合作項目首批試點院校、交通職業(yè)教育交通強國專項試點實施單位,湖南省首批卓越高等職業(yè)技術(shù)學院、湖南省楚怡高水平高職學校A檔建設(shè)單位、湖南省具有較高國際化水平的職業(yè)學校、湖南省“十四五”高等學校設(shè)置規(guī)劃本科層次職業(yè)大學籌建單位。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策要求,結(jié)合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導 在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監(jiān)督下,學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位24個,招聘計劃43名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2024年12月20日至2024年12月26日。 2.報名方式 采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。 應(yīng)聘人員登錄湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄的報名系統(tǒng),按照應(yīng)聘崗位對崗報名。按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 3.報名材料 (1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),一式一份,須在承諾欄手寫簽名; (2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。暫未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和加蓋畢業(yè)學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表; (3)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,落款日期為2024年9月1日以后; (4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供可體現(xiàn)既往具體工作崗位及職責的工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章); (5)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章); (6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章; (7)近期同底藍色免冠1寸電子版照片。 4.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。 出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年11月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視 為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年11月30日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。 (三)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審,通過資格初審人員在報名系統(tǒng)自行打印準考證。通過人員名單、打印準考證時間、筆試時間和地點在湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄公布,不再另行通知。 2.復審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復審人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到資格復審入圍比例的,則全部入圍),通過資格復審人員全部進入面試。資格復審時間、地點、通過人員名單和后續(xù)考試環(huán)節(jié)相關(guān)事項在湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄公布。請應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。 (四)考試 1.開考比例 崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 (1)B類崗位:采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%、試講成績占綜合成績的40%,總分100分)。 筆試:通過資格初審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學知識和寫作水平等,總分100分。 面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、專業(yè)水平、綜合分析能力以及崗位匹配度等,總分100分。 試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學設(shè)計和課堂教學組織能力等,總分100分。 (2)D類崗位:采取筆試、面試、技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%、技能測試成績占綜合成績的30%,總分100分)。 筆試:通過資格初審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉 卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學知識和寫作水平等,總分100分。 面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等,總分100分。 技能測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到技能測試入圍比例的,則全部入圍)。技能測試采取實際操作的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的實際操作能力等,總分100分。 3.合格分數(shù)線 凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試講、技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。 應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講、技能測試等須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄公布,請應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知, (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單,在湖南交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-82082050(學院組織人事部,咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:30-17:00) 舉報電話:0731-82082007(學院紀檢監(jiān)察處)
附件: 1.湖南交通職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南交通職業(yè)技術(shù)學院 2024年12月11日
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