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來源：http://yueyang.gov.cn/gwykl/content_2201253.html 報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日-7月7日 筆試時(shí)間：2024年7月13日 筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí) 面試形式：片段教學(xué) 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)君山區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法（試行）的通知》（君編辦〔2023〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)2024年面向全社會(huì)公開招聘教師，使用全額撥款事業(yè)編制。 一、組織監(jiān)督 本次公開招聘由君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，與區(qū)教育局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。 二、招聘原則 此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。 三、招聘崗位、計(jì)劃及要求 本次面向社會(huì)公開招聘教師計(jì)劃21名，其中面向高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃11名，面向退役軍人招聘計(jì)劃1名�！案咝．厴I(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。 具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年君山區(qū)公開招聘教師崗位表》(附件1)。 四、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師等職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄； 4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得相應(yīng)教師資格證書；暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內(nèi)相應(yīng)的教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前取得教師資格證書，否則不予聘用； 5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件； 6.年齡在18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2006年6月及以前出生;35周歲以下是指1988年6月及以后出生； 7.崗位要求的其他條件： 技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位條件的招聘崗位。 考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2024屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須在2024年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。2024屆畢業(yè)的考生報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他材料報(bào)名，通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則不予聘用。 報(bào)考限退役軍人崗位，須提交退役軍人相關(guān)資質(zhì)原件、復(fù)印件及相關(guān)審核表（附件3）。 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員; 6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推） 7.現(xiàn)役軍人； 8.本區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員； 9.截止公告發(fā)布之日，服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師； 10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員； 11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 五、招聘程序和要求 本公告通過岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、君山政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。 (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名時(shí)間 2024年7月5日至2024年7月7日（上午9:00--11:30，下午14:30--17:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。 2.報(bào)名地點(diǎn) 君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）。 3.報(bào)名材料 ①自行下載并填寫《2024年君山區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（附件3）、誠(chéng)信考試承諾書（附件4）；粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。 ②攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、普通話水平等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》； 報(bào)考限退役軍人崗位，須提交退役軍人相關(guān)資質(zhì)原件、復(fù)印件及相關(guān)審核表（附件3）；報(bào)考人員現(xiàn)有工作單位的，還須提交現(xiàn)工作單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。 4.報(bào)名注意事項(xiàng) ①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。 ②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。 應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向君山區(qū)教育局、君山區(qū)人社局咨詢。咨詢電話：0730-8155012(君山區(qū)教育局)，0730-8115086(君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。 ③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。 ④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。 ⑤報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注君山政府門戶網(wǎng)。 5.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由君山區(qū)教育局按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并簽署意見，再由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。 資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （二）考試 考試由區(qū)人社局牽頭，與區(qū)教育局共同組織實(shí)施。 1.考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2024年7月13日上午9:00-11:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求通過君山政府門戶網(wǎng)及“君山教師工作”微信公眾號(hào)另行公告。 2.筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于7月11日-12日到君山區(qū)教育局陽(yáng)光服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取�？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。 3.筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。 4.筆試形式為閉卷考試，時(shí)量120分鐘，總分為100分。按照“干什么，考什么”的要求，筆試主要測(cè)試學(xué)科專業(yè)知識(shí)（90分）和公共基礎(chǔ)知識(shí)（10分）。 學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材。其中，高中崗位測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的高中課程內(nèi)容，難度參照高考試題；初中崗位測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的初中、高中課程內(nèi)容，以高中課程為主；小學(xué)崗位（體育除外）測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的初中、高中課程內(nèi)容，以初中課程為主；小學(xué)體育、幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為高校相應(yīng)專業(yè)主流課程。 公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育理論知識(shí)。中小學(xué)教師崗位主要為班級(jí)管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識(shí)；幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。 5.筆試成績(jī)公示與復(fù)查。筆試成績(jī)及時(shí)在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過期不予受理。 6.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，一同進(jìn)入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到1：3比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上），無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。 7.面試形式為片段教學(xué)，備課時(shí)長(zhǎng)為30分鐘，教學(xué)時(shí)量為8分鐘，總分為100分。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動(dòng)）組織能力和教學(xué)（保育教育）基本功、語(yǔ)言表達(dá)、形象等能力素質(zhì)。 8.設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加筆試的人員，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得入圍面試。 面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加面試的人員，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組） 面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 9.綜合成績(jī)合成 ① 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 ② 筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。 10.綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低進(jìn)行排名；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 11.考試結(jié)束后，考生成績(jī)及時(shí)在君山政府門戶網(wǎng)公示3天。 （三）體檢 體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。 1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。 2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （四）考察 考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。 1.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。 2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。 3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。 （五）遞補(bǔ) 在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，是否遞補(bǔ)，由區(qū)人社局、區(qū)教育局研究后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到考試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。 （六）公示 1.擬聘對(duì)象在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。 筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)（面試最低合格分?jǐn)?shù)線）、綜合成績(jī)、面試對(duì)象、體檢對(duì)象和擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。 （七）聘用手續(xù)辦理 聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。 1.及時(shí)按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。 2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。 3.公開招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在君山區(qū)教育局下屬公辦學(xué)校最低服務(wù)年限為五年（包括試用期），聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。 六、其他事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。 2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”及“君山教師工作”微信公眾號(hào)公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。 3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。 七、咨詢及監(jiān)督電話 咨詢電話：0730-8155012(君山區(qū)教育局) 0730-8115086(君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局) 監(jiān)督電話：0730-8155002(君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組) 0730-8176198(君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢組) 本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、君山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。 附件1：岳陽(yáng)市君山區(qū)2024年公開招聘教師崗位表.doc 附件2：2024年君山區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.doc 附件3:2024年參加事業(yè)單位招聘考試身份審核表（退役軍人用）.doc 附件4：誠(chéng)信考試承諾書.doc 附件5：君山教師工作公眾號(hào)二維碼.doc
岳陽(yáng)市君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 岳陽(yáng)市君山區(qū)教育局
2024年6月26日
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40004-20005
