【湖南】有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招輔導(dǎo)員、教師10人

面試形式：試講、結(jié)構(gòu)化面試等

湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2011年3月,是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳主管的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院位于長株潭融城核心區(qū)株洲(湖南)職教城,共開設(shè)21個專業(yè)及方向,有5個專業(yè)群。省特色專業(yè)培育群1個,湖南省楚怡雙高專業(yè)群2個,“教育部課程思政示范課程”項目、湖南省“楚怡”課程思政示范項目1項(鋅冶金技術(shù)課程),建成“柳祥國勞模”工作室,立項國家智慧教育平臺“大國長技”試點項目。依托中國有色金屬工業(yè)協(xié)會,攜手中國有色礦業(yè)集團(tuán),參建中國—贊比亞職業(yè)技術(shù)學(xué)院礦業(yè)工程學(xué)院,為贊比亞培養(yǎng)采礦專業(yè)高技術(shù)技能人才。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事部(教師工作部),具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位10個,招聘計劃10名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年8月27日至9月1日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。

2.報名地點

湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓711辦公室(株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城盤龍路88號)

3.報名方式

現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,則取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.報名材料

①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份,須手寫簽名。

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸照片3張。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

⑤中共黨員(含預(yù)備黨員)必須提供由所在黨組織開具,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無效)并加蓋所在黨組織公章的黨員身份證明(證明落款日期須為2023年5月1日以后)。

⑥崗位所要求的相關(guān)證明材料。

5.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)及參保證明。在學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年7月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員在學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1﹕5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍),通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講、面試、實際操作能力測試或技能測試。

資格審查通過人員名單和考試時間、注意事項等有關(guān)安排在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3﹕1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)崗位A01—A05(專任教師)

采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)和綜合分析問題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識和應(yīng)用能力�？偡�100分。

試講:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講。試講采取現(xiàn)場授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。

(2)崗位B01(實訓(xùn)教師)

采取筆試、實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)和綜合分析問題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識和應(yīng)用能力�？偡�100分。

實際操作能力測試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入實際操作能力測試。實際操作能力測試采用現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動手能力,總分100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。

(3)崗位C01-C04(專職輔導(dǎo)員)

采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、技能測試占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)和綜合分析問題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識和應(yīng)用能力。總分100分。

技能測試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入技能測試。技能測試采取現(xiàn)場演講或答辯展示的方式,主要測評應(yīng)聘人員對馬克思主義理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解、解決大學(xué)生心理健康教育與日常管理與服務(wù)等方面實際問題的能力、以及運用專業(yè)知識解決相關(guān)問題的能力,總分100分。

面試:通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試、技能測試、試講等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、實際操作能力測試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同,A01-A05崗位以試講成績排名為準(zhǔn),B01崗位以實操成績排名為準(zhǔn),C01-C04崗位以技能測試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。擬聘用人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-22713019(組織人事部(教師工作部))

監(jiān)督電話:0731-22713086(紀(jì)檢監(jiān)察室)

湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年8月17日

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar