【湖南】湖南開放大學2023年招高層次教師13人

考試方式：綜合評議、實際操作能力測試、講課

湖南開放大學是由湖南省人民政府舉辦,以促進終身學習為使命、以信息技術為支撐、以“互聯網+”為特征,面向全省開展學歷教育、非學歷教育和提供終身教育公共服務的新型高等學校。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位13個,招聘計劃13人,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南開放大學網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月19日上午9:00至2023年12月31日17:00。隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員在規(guī)定的報名時間內將報名資料直接發(fā)送到hnouhr@126.com郵箱(命名為“姓名+申報崗位代碼+聯系電話”)。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)。

(2)學歷、學位、相關專業(yè)技術職務資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書(電子掃描件)。應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)部門簽發(fā)的就業(yè)推薦表。

(3)學信網下載的含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(4)個人自薦材料(含個人簡歷、身份證正、反面掃描件等)。

(5)本人各類代表性的獎勵證書。

(6)其他相關證明材料。

(7)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書必須于2023年12月31日前取得,未在規(guī)定日期內取得的,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供原工作單位人事部門出具的工作證明(包括工作起始時間、工作崗位等),在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘A1崗位:采取綜合評議和實際操作能力測試相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績,總分100分。其中綜合評議成績占綜合成績的60%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%。

綜合評議:主要對應聘人員的師德師風、學術水平、教育教學能力及綜合素質等情況進行綜合評議,總分100分。

實際操作能力測試:主要測評應聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,總分100分。

(2)應聘A2-A13崗位:采取綜合評議和試講相結合方式進行考核,按百分制折算綜合成績,總分100分。其中綜合評議成績占綜合成績的60%,試講成績占綜合成績的40%。

綜合評議:主要對應聘人員的師德師風、學術水平、教育教學能力及綜合素質等情況進行綜合評議,總分100分。

試講:采取授課的形式。主要測評應聘人員的教學水平、教學能力和綜合素質,總分100分。

3.合格分數線

所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以綜合評議成績?yōu)闇?/span>)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或有放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南開放大學網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82822738(學校人事處)

舉報電話:0731-82821717(學校紀委、監(jiān)察專員辦公室)

湖南開放大學

2023年7月10日