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報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日至6月5日 筆試內(nèi)容：相關(guān)學(xué)科知識(shí)等 面試形式：設(shè)計(jì)操作測試、試教等 根據(jù)《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，新田縣擬面向社會(huì)公開招聘教師65名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)及要求 計(jì)劃公開招聘教師65名,其中高（職）中教師15名、初中小學(xué)教師50名，具體詳見附件1。 高（職）中教師崗位直接進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，若同崗位有效報(bào)名人數(shù)超過20人，則采取先筆試再實(shí)際操作能力測試的方式進(jìn)行。 二、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 三、招聘基本條件 （一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.年齡要求：年滿18周歲及以上、35周歲及以下（2005年6月1日—1987年5月31日期間出生）。 7.崗位所需要的其他條件。 （二）有下列情形之一者，不得報(bào)名 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。 2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。 3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。 4.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；未滿服務(wù)期限的特崗教師、三支一扶等人員。 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。 6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、程序及步驟 （一）發(fā)布公告 招聘信息通過新田縣人民政府網(wǎng)（http://www.xt.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。 （二）報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名安排 （1）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名 （2）報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日至6月5日（上午8:00-12：00，下午2:30-5:30） （3）報(bào)名地點(diǎn)：新田縣人防大樓南區(qū)三樓辦公室 2.注意事項(xiàng) （1）報(bào)考人員須持有效身份證明、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆生持《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、教師資格證（或成績合格證明及相應(yīng)普通話等級(jí)證書）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件報(bào)名；非本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位主管部門或組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明（見附件4）。 （2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部認(rèn)證后方可報(bào)名。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。專業(yè)要求審核參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差填寫。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由縣教育局組織研究認(rèn)定，報(bào)縣人社局備案。 （3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《公開招聘公告》及相關(guān)崗位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)，不得隨意放棄。 （4）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表（見附件2，可自行下載打印），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試的，將按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理，并列入新田縣事業(yè)單位公開招聘“失信人員”名單。 3.資格審查。嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方能參加應(yīng)聘考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證必須在2023年8月31日前取得，否則不予聘用。 4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由新田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前3日憑有效身份證明到新田縣人事考試中心（人防大樓3樓南區(qū)311室）領(lǐng)取。 （三）筆試 筆試成績采取百分制，考試時(shí)間為120分鐘。 1.筆試開考比例： 筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。取消崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。 2.筆試范圍： ①需筆試進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的崗位： 初中教師崗位為初、高中相關(guān)學(xué)科知識(shí)，各約占50%； 心理健康教師崗位為本科層次相關(guān)心理健康知識(shí)； 農(nóng)村初中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位為初、高中相關(guān)學(xué)科知識(shí)，各約占50%。 ②直接進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的崗位報(bào)名人數(shù)超過20人的，需參加筆試： 職中語文、數(shù)學(xué)、化學(xué)、高中地理教師崗位為初、高中相關(guān)學(xué)科知識(shí)，各約占50%； 高中日語、職中財(cái)會(huì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)、環(huán)保教師崗位為本科層次相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 4.筆試成績公布與查詢： 考生筆試成績?cè)谛绿锟h人民政府網(wǎng)等媒體公布，對(duì)筆試成績有異議的考生可持有效身份證明在筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)查分，不受理委托查分。 （四）實(shí)際操作能力測試 1.測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。 2.測試方式： ①職中財(cái)會(huì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)、環(huán)保教師崗位實(shí)際操作能力測試采取技能實(shí)際操作的方式。 ②農(nóng)村初中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位實(shí)際操作能力測試采取能力素養(yǎng)測試。 ③其他教師崗位實(shí)際操作能力測試均采取試教方式進(jìn)行，試教備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為10分鐘，采取先備課后試教的方式進(jìn)行。 3.測試對(duì)象： （1）需筆試進(jìn)入實(shí)際能力操作測試的崗位。根據(jù)筆試成績，崗位招聘名額與測試人數(shù)按1：2的比例從高分到低分確定實(shí)際操作能力測試對(duì)象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則末位筆試成績相同者全部參加實(shí)際操作能力測試。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，筆試需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。如果實(shí)際操作能力測試入圍人員達(dá)不到1：2比例，采取差額和等額測試，最低不低于1：1的比例。測試時(shí)達(dá)不到1:2比例的崗位，測試人員的測試成績應(yīng)不低于該科目組（同內(nèi)容，同評(píng)委）實(shí)際參加測試人員的有效測試平均分或70分方可作為體檢對(duì)象。 （2）直接進(jìn)行實(shí)際操作能力測試的崗位。高（職）中教師崗位，若同崗位有效報(bào)名人數(shù)未超過20人，則按實(shí)際有效報(bào)名人員確定參加實(shí)際操作能力測試對(duì)象。參加測試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。如果實(shí)際操作能力測試入圍人員達(dá)不到1：3比例，采取差額和等額測試，最低不低于1：1的比例。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，測試人員的測試成績應(yīng)不低于該科目組（同內(nèi)容，同評(píng)委）實(shí)際參加測試人員的有效測試平均分或70分方可作為體檢對(duì)象。 （五）成績合成 1.需筆試進(jìn)入實(shí)際能力操作測試的崗位 綜合成績＝筆試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50% 筆試成績、實(shí)際操作能力測試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。 2.直接進(jìn)行實(shí)際操作能力測試的崗位 實(shí)際操作能力測試成績即為綜合成績�！� （六）體檢 體檢對(duì)象以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。若同一崗位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高者入圍；若筆試、實(shí)際操作能力測試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以此場筆試成績高者入圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。 對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按相關(guān)規(guī)定處理。 （七）考察 體檢合格人員列為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。 （八）遞補(bǔ) 因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，在報(bào)考同一崗位參加測試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。 （九）公示 筆試、面試、體檢、考察等各階段結(jié)果均在新田縣人民政府網(wǎng)公示。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。 （十）聘用 經(jīng)公示無異議的,由招聘單位按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工作安排按照實(shí)際工作需要和特定崗位設(shè)置原則進(jìn)行分配。 五、聘用人員權(quán)利和義務(wù) （一）聘用人員編制屬于事業(yè)編制，被聘用人員實(shí)行聘用制管理；工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）聘用人員在新田教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為三年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到縣外或本縣其他非教育系統(tǒng)工作、不得辭職，否則按違約處理，原則上不予辦理調(diào)檔等相關(guān)手續(xù)。如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行。 六、注意事項(xiàng) （一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件（公安部門開具的臨時(shí)身份證明或帶有本人照片的戶籍證明）。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。筆試準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留到聘用完成后。 （二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （三）考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在新田縣人民政府網(wǎng)公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 （四）招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。 （五）本次事業(yè)單位公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以保障。 七、疫情防控 在招聘組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。 八、本公告由新田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋 考務(wù)咨詢電話：新田縣人事考試中心 0746-4781396 政策咨詢電話：縣教育局政工人事股 0746-4723043 監(jiān)督電話：新 田 縣 人 社 局 0746-4723391 附件： 附件1 新田縣2023年公開招聘教師崗位表 附件2 新田縣2023年公開招聘教師報(bào)名表 附件3 湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 附件4 同意報(bào)考證明
新田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月25日
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40004-20005
