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報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日9:00至5月18日17:30 筆試科目： 小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識》 幼師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識幼師》，一套試題 面試形式： 小學(xué)、初中、高中、職中崗位面試方式為試教（上微型課） 幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、省委組織部省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號）等文件精神，經(jīng)研究，2023年汝城縣公開招聘教師147名，現(xiàn)公告如下： 一、招聘計(jì)劃 1.計(jì)劃招聘教師147名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）（以下簡稱《崗位信息表》）。 2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱： 郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/） 郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/） 汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn） 3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。 二、報(bào)考條件 （一）報(bào)考人員條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。 （1）報(bào)考年齡：報(bào)考人員年齡在30周歲以下的是指1992年5月9日以后出生；報(bào)考人員年齡在35周歲以下的是指1987年5月9日以后出生；報(bào)考人員年齡在40周歲以下的是指1982年5月9日以后出生。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中小學(xué)教師系列副高級及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲。 （2）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。 專業(yè)設(shè)置以國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2012年）》以及增補(bǔ)目錄作為基本依據(jù)。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄，由資格審查組提出意見，報(bào)縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 （3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年8月31日前取得，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得的，將解除聘用合同。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 （4）招聘崗位有戶籍要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi),汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶籍限制。 （5）小學(xué)全科教師資格證符合小學(xué)學(xué)段所有崗位要求的教師資格證條件。 （二）不得報(bào)考的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.現(xiàn)役軍人； 6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；汝城縣特崗教師以及定向培養(yǎng)公費(fèi)師范生； 7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）； 8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位； 9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 10．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、招聘程序和辦法 招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名 1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查、不接受現(xiàn)場報(bào)名。在筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。 特別提示：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，自行下載相關(guān)專業(yè)目錄，認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。 2.報(bào)名網(wǎng)址：郴州人力資源考試網(wǎng)。 3.報(bào)名時(shí)間。2023年5月16日9:00至5月18日17:30。 4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。 5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于自行到郴州人力資源考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間見筆試公告。 特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到考察之后。 6.報(bào)考注意事項(xiàng)。 （1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 （2）報(bào)考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名視為放棄報(bào)考，報(bào)名后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。 （3）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢?nèi)瓿强h教育局政工股。 （4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。 （5）筆試最低開考比例1：3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。物理、生物、地理、政治、高中語文、中學(xué)數(shù)學(xué)、心理健康教師崗位，經(jīng)報(bào)請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及市人社局同意批準(zhǔn)不設(shè)開考比例。 （6）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月19日在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月20日下午15：00-17：30到汝城縣教育局政工股申請改報(bào)符合條件的其它崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。5月22日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。 （二）筆試 1.筆試科目。小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識》，共用一套試題；幼師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識幼師》，一套試題。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。 2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。 3.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 4.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。 5.筆試成績公布。筆試成績于筆試考試后15天左右在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。 （三）資格審查 筆試后、面試前，由招聘單位及汝城縣教育局組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。 1.資格審查對象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查。報(bào)考不設(shè)開考比例崗位人員筆試成績低于本次招聘考試相同試題有效參考人員筆試成績平均分70%的，不得進(jìn)入資格審查。 2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①打印的《2023年汝城縣公開招聘教師面試資格審查表》（一式兩份并粘貼本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片）；②本人相關(guān)證件：有效期內(nèi)二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證并提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的帶二維驗(yàn)證碼的學(xué)歷學(xué)位查詢信息（2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的帶二維驗(yàn)證碼的學(xué)籍查詢信息）、崗位要求的相應(yīng)教師資格證并提供中國教師資格網(wǎng)上查詢打印的教師資格證明（如果是2023年上半年申請辦理教師資格證的需提供教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具辦理教師資格證的受理憑證，且需在2023年8月31日前將教師資格證原件交汝城縣教育局政工股查驗(yàn)，逾期不予聘用）等原件及復(fù)印件一份；③凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；④報(bào)考招聘崗位有地域要求的，提供本人戶籍證明或要求的其他相關(guān)證明。截至資格審查時(shí)，無法提供同意報(bào)考證明的在編人員，一律取消聘用資格。 3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格造成崗位計(jì)劃與面試人數(shù)不足1:2的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后崗位計(jì)劃與面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。遞補(bǔ)人員名單在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。 4.資格審查注意事項(xiàng)。 招聘單位及其主管部門明確專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審查并簽署意見。未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。 （三）面試 1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。 2.面試對象。資格審查合格人員。 3.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中崗位面試方式為試教（上微型課），備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)長不超過10分鐘，面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣使用教材。幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示，分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為集中統(tǒng)一“畫”、時(shí)間不超過10分鐘，第二階段單獨(dú)展示 “唱、跳、彈、說”四項(xiàng)，時(shí)間不超過8分鐘。 4.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。 5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。 6.成績合成及排名 （1）成績合成 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 （2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績合成與排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 （四）體檢 1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，如果入圍體檢對象最后一名綜合成績排名相同則同時(shí)進(jìn)入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。 2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。 對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 （五）選崗 按照綜合成績排名從高到低的順序，由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位，如果入圍選崗對象最后一名綜合成績排名相同則同時(shí)進(jìn)入選崗程序。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 （六）考察 招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。 （七）公示 根據(jù)綜合成績、體檢、選崗和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位和擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號以及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。 （八）聘用 公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，由汝城縣人社局報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。所有被聘用人員最低服務(wù)年限5周年（指在汝城縣教育系統(tǒng)服務(wù)），其中報(bào)考村小崗位的人員聘用后必須在選崗學(xué)校（村�。┓⻊�(wù)滿3周年。不是村小崗位的小學(xué)教師崗位，也可以由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校安排到村小工作，但不設(shè)村小服務(wù)年限。 招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。 四、特別提示 （一）報(bào)考人員請?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。如考生因不及時(shí)關(guān)注各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息造成的后果，由考生自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知汝城縣教育局政工股。 （二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢和選崗時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試、體檢和選崗。 （三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 （四）面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。 （五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （六）正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法（試行）》及《2023年汝城縣全職引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才需求目錄》相關(guān)要求的，可申請享受汝城縣人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和教育局行風(fēng)監(jiān)管辦監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8226907 六、招聘考試服務(wù) 政策考務(wù)咨詢電話：汝城縣教育局政工股，0735-8230888。 本公告中招聘程序、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 附件1：2023年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls 附件2：誠信考試承諾書.doc
汝城縣教育局
2023年5月9日
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40004-20005
