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報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日-7月10日 筆試內(nèi)容：公共知識(shí)20%，學(xué)科知識(shí)80% 準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年7月7日-7月10日 面試形式：試教、專業(yè)測(cè)試等 為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，決定在編制限額內(nèi)公開(kāi)招聘全額事業(yè)編制教師60名，現(xiàn)公告如下： 一、招聘計(jì)劃及崗位 公開(kāi)招聘小學(xué)教師50名，其中面向高校畢業(yè)生招聘25名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1《蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表》。 公開(kāi)招聘優(yōu)秀小學(xué)教師（綠色通道）10名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件2《蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表》。（注：高校畢業(yè)生指2022屆普通高校全日制畢業(yè)生和2020年、2021年畢業(yè)尚未入編公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的普通高校全日制畢業(yè)生，下同）。 本次招聘所有崗位均為專技初級(jí)崗位，已屬專業(yè)技術(shù)人員的最終聘用將根據(jù)聘用單位專技崗位空缺情況進(jìn)行聘用到崗。 二、招聘原則 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 三、招聘條件 �。ㄒ唬┍貍錀l件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,服從組織安排； 3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件； 4.具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件； 5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。 �。ǘ┢渌� 1.報(bào)考小學(xué)教師：①具有本科及以上學(xué)歷并取得小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科中小學(xué)教師資格證。②年齡在35周歲以下（1987年6月1日以后出生）。 2.報(bào)考優(yōu)秀小學(xué)教師：①報(bào)考人員須符合衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師“綠色通道”條件（2021年修訂）（詳見(jiàn)附件3：衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師“綠色通道”條件（2021年修訂））。②具有本科及以上學(xué)歷并取得小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科中小學(xué)教師資格證。③年齡在35周歲以下（1987年6月1日以后出生）。 3.專業(yè)要求：畢業(yè)證書上的專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致或教師資格證上的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致（已參加2022年春季教師資格認(rèn)定合格但暫未獲取教師資格證的報(bào)考人員，所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具加蓋公章的認(rèn)定通過(guò)證明原件上的任教學(xué)科一致）。 4.普通話等級(jí)要求：報(bào)考語(yǔ)文崗位的人員需具有普通話二甲及以上等級(jí)證書，報(bào)考其他崗位的人員需具有普通話二乙及以上等級(jí)證書。 以上所有崗位均須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表備查，如無(wú)法提供注冊(cè)備案表的，不符合報(bào)考條件。如2022屆高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)暫未獲得畢業(yè)證書，其畢業(yè)證書必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得，否則取消面試資格。 �。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，不得報(bào)名： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考招聘紀(jì)律規(guī)定行為，且記錄期限未滿的人員； 5.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師（服務(wù)期自聘用上崗之日起計(jì)算）； 6.試用期或最低服務(wù)年限未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（其中鄉(xiāng)村學(xué)校教師評(píng)定為特級(jí)教師和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后服務(wù)鄉(xiāng)村學(xué)校未滿5年的人員不得報(bào)考）； 7.在讀的非2022屆畢業(yè)生（在讀的非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其它情形依此類推）； 8.有吸毒史的人員； 9.患有精神疾病史的人員； 10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、公開(kāi)招聘程序 （一）發(fā)布信息 在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn）發(fā)布招聘公告。 本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn），請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式暢通。如因通訊不暢通而產(chǎn)生的一切后果和責(zé)任，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。 �。ǘ﹫�(bào)名 1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名）。 2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日8：00-7月10日18：00，逾期不再接受報(bào)名(節(jié)假日不休息)。 3.報(bào)名程序及要求： �。�1）提交報(bào)考申請(qǐng) 報(bào)考人員須于2022年7月7日8:00至2022年7月10日18：00期間登錄湖南人事考試報(bào)名網(wǎng)(https://www.dcpta.com.cn/)，提交報(bào)考申請(qǐng)，填寫《蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表》(附件4)，《蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀小學(xué)教師報(bào)名表》(附件5)。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件（不含電子居民身份證、駕駛證、社保卡等）。 本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件8），所學(xué)專業(yè)已列入該《目錄》，未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件8）準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，選擇適合崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位的專業(yè)要求，并嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。 報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀招聘公告，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部35號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，100KB以下）。 �。�2）本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查，招聘小學(xué)教師在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，招聘優(yōu)秀小學(xué)教師在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。 �。�3）報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間與網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)間同步，為2022年7月7日8:00至7月10日18:00。此次招聘報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員必須按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)。未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。 �。�4）打印準(zhǔn)考證 受疫情影響，完成報(bào)名的報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試及面試準(zhǔn)考證，其中打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。 （三）筆試 參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件（不含電子居民身份證、駕駛證、社�？ǖ龋鄙僮C件的考生不得參加考試。 1.筆試對(duì)象：報(bào)考招聘小學(xué)教師崗位的考生。 2.筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。 3.筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃，并在筆試前進(jìn)行公告。報(bào)考被核減崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。 4.筆試內(nèi)容： （1）小學(xué)語(yǔ)文教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和中學(xué)語(yǔ)文知識(shí)80分（含寫作40分）； �。�2）小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和中學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)80分； �。�3）小學(xué)英語(yǔ)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和中學(xué)英語(yǔ)知識(shí)80分； �。�4）小學(xué)音樂(lè)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和音樂(lè)知識(shí)80分； （5）小學(xué)體育教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和體育知識(shí)80分； �。�6）小學(xué)美術(shù)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和美術(shù)知識(shí)80分； �。�7）小學(xué)心理健康教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和心理學(xué)知識(shí)80分； （8）小學(xué)信息技術(shù)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分（含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政）和信息技術(shù)知識(shí)80分。 本次考試不指定考試用書，不組織任何形式的培訓(xùn)。 5.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月13日8:00至7月14日18:00�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。凡是在規(guī)定時(shí)間未打印準(zhǔn)考證或準(zhǔn)考證遺失的，將被視為自動(dòng)放棄，由考生本人負(fù)全部責(zé)任。 6.筆試成績(jī)查詢：考生可登錄湖南人事考試報(bào)名網(wǎng)(https://www.dcpta.com.cn/)查詢筆試成績(jī)。本次筆試客觀題和主觀題的閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分。 �。ㄋ模┵Y格審查 1.招聘小學(xué)教師資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，招聘優(yōu)秀小學(xué)教師資格審查在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。 2.資格審查對(duì)象：①招聘小學(xué)教師按照各崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考相同招聘崗位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。②招聘優(yōu)秀小學(xué)教師報(bào)名人員均為資格審查對(duì)象。 3.資格審查時(shí)需提供以下資料： �、俦救擞行趦�(nèi)第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件（畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證還需提供網(wǎng)上查詢證明，畢業(yè)證從“學(xué)信網(wǎng)”、教師資格證從“中國(guó)教師資格網(wǎng)”、普通話等級(jí)證從“全國(guó)普通話培訓(xùn)測(cè)試信息資源網(wǎng)”、“普通話水平測(cè)試成績(jī)查詢系統(tǒng)”或“湖南省語(yǔ)言文字培訓(xùn)測(cè)試中心”可以查詢，并打印查詢到的相關(guān)頁(yè)面)；已參加2022年春季教師資格認(rèn)定合格但暫未獲取教師資格證的報(bào)考人員，須提供教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具加蓋公章的認(rèn)定通過(guò)證明原件；②考生根據(jù)所報(bào)考崗位登錄報(bào)名網(wǎng)站打印并手寫簽名的《蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表》（附件4）或《蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀小學(xué)教師報(bào)名表》（附件5）2份；③在編在崗的報(bào)考人員須出具所在單位及主管部門的《同意報(bào)考證明》（附件6，需經(jīng)法人代表簽字并加蓋單位公章）；④報(bào)考“面向高校畢業(yè)生招聘”崗位的高校畢業(yè)生，須提交本人親手簽名的《高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書》（附件7）。 4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格審查不合格。 5.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)： �。�1）招聘小學(xué)教師因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成崗位招聘擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，直到達(dá)到1:2的開(kāi)考比例。 �。�2）招聘優(yōu)秀小學(xué)教師未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，予以核減招聘計(jì)劃。 6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。資格審查通過(guò)的對(duì)象將在“蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格審查結(jié)果以區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果為準(zhǔn)。 �。ㄎ澹┟嬖� 參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件（不含電子居民身份證、駕駛證、社保卡等），缺少證件的考生不得參加面試。 1.面試對(duì)象： �。�1）報(bào)考小學(xué)教師的，分招聘崗位從資格審查合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：2的，核減該崗位招聘計(jì)劃。如只招一人的，不再核減崗位招聘計(jì)劃。 �。�2）報(bào)考優(yōu)秀小學(xué)教師的，凡現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的均為面試對(duì)象。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3.面試方式、內(nèi)容及綜合成績(jī)的合成： （1）招聘小學(xué)教師 �、傩W(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康教師崗位面試方式為試教，滿分100分。 �、谛W(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位面試方式包括試教和專業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分100分（其中試教60分，專業(yè)測(cè)試40分）。 �、墼嚱虝r(shí)長(zhǎng)：試教10分鐘，備課30分鐘。 ④試教內(nèi)容： 小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位試教內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、心理健康、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科教材。 �、輰I(yè)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)：小學(xué)美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位60分鐘，小學(xué)音樂(lè)、體育教師崗位8分鐘。 �、迣I(yè)測(cè)試內(nèi)容 小學(xué)音樂(lè)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：演唱＋特長(zhǎng)展示。 演唱為演唱歌曲一首，歌曲由評(píng)委從音樂(lè)教材中抽取，無(wú)伴奏。特長(zhǎng)展示圍繞音樂(lè)專業(yè)水平展示，內(nèi)容形式不限，器具自備。 小學(xué)體育教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：100米短跑測(cè)試＋足球或籃球或羽毛球特長(zhǎng)展示（運(yùn)動(dòng)鞋服自備）。 小學(xué)美術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：素描。材料和工具自帶。 小學(xué)信息技術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：按要求制作一個(gè)電腦作品。 �、呔C合成績(jī)的合成： 考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。 �、嗳鐚�(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。若無(wú)同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，方可作為體檢對(duì)象。 （2）招聘優(yōu)秀小學(xué)教師 �、賰�(yōu)秀小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位的面試以試教的方式進(jìn)行，試教時(shí)長(zhǎng)為10分鐘以內(nèi)，試教前備課30分鐘，試教內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科教材。總分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。試教主要考核面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。 �、趦�(yōu)秀小學(xué)體育教師崗位的面試采取試教和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中試教100分，專業(yè)測(cè)試100分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。試教內(nèi)容為小學(xué)體育相關(guān)內(nèi)容，試教方式和要求與優(yōu)秀小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位相同，專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為與體育相關(guān)的專業(yè)技能。 �、劬C合成績(jī)的合成： 體育學(xué)科按試教成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科試教成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 �、苋鐚�(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)不得低于80分，方可作為體檢對(duì)象。 �。w檢 1.體檢對(duì)象確定：按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢對(duì)象。 報(bào)考小學(xué)教師的面試人員如綜合成績(jī)相同，將以面試成績(jī)高低確定體檢入圍人員。 報(bào)考優(yōu)秀小學(xué)教師的面試人員如綜合成績(jī)相同，將以試教成績(jī)高低確定體檢入圍人員。如面試中只有試教，試教成績(jī)相同者將以不去掉評(píng)委最高分和最低分，取所有評(píng)委分?jǐn)?shù)平均值的方式確定體檢入圍人員。 2.體檢由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考相同招聘崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。 （七）考察 體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓�(需提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)，取消聘用資格，相應(yīng)崗位缺額不再遞補(bǔ)。 （八）公示 1.蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。 2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。 �。ň牛┢赣� 公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單，報(bào)市人社局審核備案后，辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的實(shí)行12個(gè)月的試用期；非初次就業(yè)的實(shí)行6個(gè)月的試用期（有社保繳費(fèi)記錄的,視為已就業(yè)）。最低服務(wù)期為3年(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的薪酬待遇，最終聘用將根據(jù)聘用單位專技崗位空缺情況進(jìn)行聘用到崗。凡不愿到所聘單位工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因考生自身原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消聘用資格。 五、招聘紀(jì)律 （一）本次招聘由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等單位組成聯(lián)合監(jiān)督小組參與監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。 �。ǘ﹫�(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)或應(yīng)聘人員聘用后被查明有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）所列違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。 �。ㄈ┮咔榉揽仄陂g，請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人防護(hù)、嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理。 �。ㄋ模⿲�(shí)行回避制度： 1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。 2.蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。 六、監(jiān)督電話 監(jiān)督電話：0734-12388（蒸湘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）、0734-8827892（蒸湘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0734-8827356（蒸湘區(qū)人社局）。 七、咨詢電話：0734-8827560（蒸湘區(qū)教育局） 本公告由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月27日
附件1：蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表 附件2：蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表 附件3：衡陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師“綠色通道”條件（2021年修訂） 附件4：蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表 附件5：蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘優(yōu)秀小學(xué)教師報(bào)名表 附件6：同意報(bào)考證明 附件7：高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書 附件8：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄3 附件9：蒸湘區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師學(xué)校簡(jiǎn)介 掃碼領(lǐng)取更多考試備考資料
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