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報名時間：2022年5月16日-5月18日 筆試科目：《教育基礎知識》 筆試時間:另行通知 面試：試教、全能展示等 根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、省委組織部省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號）等文件精神，經研究，2022年汝城縣公開招聘教師327名，現公告如下： 一、招聘計劃 1.計劃招聘教師327名，具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見《2022年汝城縣公開招聘教師計劃崗位信息表》（附件1）。 2.招聘公告可通過以下網站查閱： 郴州人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/） 郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/） 汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn） 3.招聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在汝城縣人民政府門戶網站發(fā)布。 二、報考條件 （一）報考人員條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 6.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《計劃崗位信息表》（附件1）。 （1）報考年齡：報考人員年齡在30周歲以下的是指1991年5月9日以后出生；報考人員年齡在35周歲以下的是指1986年5月9日以后出生；報考人員年齡在40周歲以下的是指1981年5月9日以后出生。具有碩士研究生及以上學歷學位或中小學教師系列副高級及以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲。 �。�2）報考人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。 專業(yè)設置以國家教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學校研究生專業(yè)目錄（2012年）》以及增補目錄作為基本依據。所學專業(yè)或專業(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或專業(yè)類要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入上述目錄的，由資格審查組提出意見，報縣招聘教師領導小組研究決定。 �。�3）報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年8月31日前取得， 2.5年制碩士研究學歷學位證書須在2022年12月31日前取得，未在規(guī)定時限內取得的，將解除聘用合同。報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。 （4）招聘崗位有戶籍要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日（2022年5月9日）或高考時應在所要求的行政區(qū)域內；汝城縣隨軍家屬報考不受戶籍限制。 �。�5）具有小學全科教師資格證書的可報考小學學段任一崗位。 （二）不得報考的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員； 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.現役軍人； 6. 截至公告發(fā)布之日，試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；汝城縣特崗教師及在編教職工； 7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）； 8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位； 9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； 10．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、招聘程序和辦法 招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進行。 �。ㄒ唬﹫竺� 1.報考方式。本次考試采取網絡報名方式，不收取報名費，不組織網上資格審查、不接受現場報名。在筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門進行現場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用有效期內的二代身份證。 特別提示：報考人員應仔細閱讀本招聘公告，自行下載相關專業(yè)目錄，認真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。 2.報名網址：郴州人力資源考試網。 3.報名時間。2022年5月16日9:00至5月18日17:30。 4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。 5.打印準考證。報考人員于自行到郴州市人力資源考試網下載并打印準考證，打印準考證時間見筆試公告。 特別提示：筆試準考證請保留到考察之后。 6.報考注意事項。 �。�1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報名資格并按照有關規(guī)定進行處理。 �。�2）報考實行網上報名，未在規(guī)定的時間內按要求進行報名視為放棄報考，報名后不得更改個人信息和報考崗位。 �。�3）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢汝城縣教育局政工股。 （4）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知招聘單位。 �。�5）筆試最低開考比例1：3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，報考崗位被取消的報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。物理、歷史、化學、生物、地理、政治、中學語文、中學數學、心理健康教育、勞技教師、職中網絡工程、工程測量、工程機械維修崗位，經汝城縣公開招聘教師領導小組研究并報請汝城縣委人才領導小組及郴州市人力資源和社會保障局批準同意不設開考比例。 �。�6）取消招聘計劃數的崗位，將于5月19日在汝城縣人民政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員可在5月20日上午 8：30-12：00，下午15：00-17：30到汝城縣教育局政工股申請改報符合條件的其它崗位，未在規(guī)定時間內改報者視為放棄本次考試。5月23日公布核減招聘計劃數的崗位。 �。ǘ┕P試 1.筆試科目。小學、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎知識》，共用一套試題；幼師崗位筆試科目為《教育基礎知識?幼師》，一套試題。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。 2.筆試時間。視疫情另行公告。 3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證確定的時間、地點及要求參加考試。 4.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 5.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、筆試準考證參加考試。 6.筆試成績公布。筆試成績于筆試考試后15天左右在汝城縣人民政府門戶網站公布。 �。ㄈ┵Y格審查 筆試后、面試前，由招聘單位及汝城縣教育局組織現場資格審查。資格審查時間和地點，在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。 1.資格審查對象。按招聘崗位計劃與面試人數1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。報考不設開考比例崗位人員的筆試成績低于本次招聘考試相同試題有效參考人員筆試成績平均分70%的，不得進入資格審查。 2.資格審查內容。根據招聘崗位計劃要求，對報考人員相關證件材料逐一進行審核。資格審查時，報考人員需提供以下證件材料：①打印的《2022年汝城縣公開招聘教師面試資格審查表》（一式兩份）；②本人相關證件：有效期內二代身份證、畢業(yè)證并提供學信網上查詢打印的帶二維驗證碼的學歷查詢信息（2022年應屆高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及學信網上查詢打印的帶二維驗證碼的學籍查詢信息）、筆試準考證、學位證、報考崗位要求的相應教師資格證并提供中國教師資格網上查詢打印的教師資格證明，如2022年上半年申請辦理教師資格證的，需在2022年8月31日前將教師資格證交汝城縣教育局政工股查驗，逾期不予聘用）等原件及復印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色照片3張（背面注明報考崗位、專業(yè)及姓名）；④凡公告發(fā)布之日為在編的報考人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，截至資格審查時，無法提供同意報考證明的在編人員，一律取消聘用資格；⑤報考招聘崗位有地域要求的，提供本人戶籍證明或要求的其他相關證明。 3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格造成崗位計劃與面試人數不足1:2的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補一次，但不實行跨崗位調劑。遞補后崗位計劃與面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。遞補人員名單在汝城縣人民政府門戶網站公布。 4.資格審查注意事項。招聘單位及其主管部門明確專人負責報考人員資格審查并簽署意見。未在規(guī)定時間或未按規(guī)定要求提交資料進行資格審查的報考人員，視為放棄報考。報考人員提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。 （三）面試 1.面試時間和地點。在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。 2.面試對象。資格審查合格人員。 3.面試形式。小學、初中、高中、職中崗位面試方式為試教（上微型課）。備課時間為30分鐘，上微型課時長不超過10分鐘。面試內容為招聘學段學科汝城縣現行教材。幼師崗位面試方式為五項全能展示，分兩個階段進行，第一階段為集中統(tǒng)一“畫”、時間不超過10分鐘，第二階段單獨展示 “唱、跳、彈、說”四項，時間不超過8分鐘。 4.面試內容。主要測試應試人員綜合素質和專業(yè)水平。 5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。 6.成績合成及排名 �。�1）成績合成 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。 �。�2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的順序進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績合成與排名在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。 （四）體檢 1.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象，如果入圍體檢對象最后一名綜合成績排名相同則同時進入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計劃，聘用在原報考崗位。 2.組織實施。經汝城縣委應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急處置指揮部同意后，體檢工作由汝城縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。 3.體檢標準 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。 對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。 4.注意事項。報考人員憑有效身份證件、筆試準考證參加體檢，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行在汝城縣人民政府門戶網站公告，體檢費用由個人承擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。 �。ㄎ澹┻x崗 按照綜合成績排名從高到低的順序，由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位，如果入圍選崗對象最后一名綜合成績排名相同則同時進入選崗程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計劃，聘用在原報考崗位。選崗時間在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。 �。┛疾� 招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。 �。ㄆ撸┕� 根據綜合成績、體檢、選崗和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位和擬聘用人員姓名、性別、準考證號以及監(jiān)督電話等。公示時間不少于 7 個工作日。 �。ò耍┢赣� 公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。所有被聘用人員最低服務年限5周年（指在汝城縣教育系統(tǒng)服務），其中報考村小崗位的人員聘用后必須在選崗學校（村小）服務滿3周年。不是村小崗位的小學教師崗位，也可以由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校安排到村小工作，但不設村小服務年限。 招聘單位應在汝城縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。 四、特別提示 �。ㄒ唬﹫罂既藛T請在汝城縣人民政府門戶網站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。如考生因不及時關注各招聘環(huán)節(jié)相關信息造成的后果，由考生自行承擔。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知汝城縣教育局政工股。 �。ǘ﹫罂既藛T須妥善保管有效身份證原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢和選崗時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證，缺少有效身份證件原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試、體檢和選崗。 �。ㄈ﹫罂既藛T須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 （四）面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。 �。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 �。┱狡赣萌藛T符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學費補償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學費補償。 五、疫情防控 按照“誰組織，誰負責”的原則，由縣教育局制定公開招聘防疫指南，落實衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作，各環(huán)節(jié)的疫情防控要求見該環(huán)節(jié)舉行前的疫情防控公告，詳見汝城縣人民政府網站。 六、紀律與監(jiān)督 招聘工作由縣紀委縣監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735—8226907 七、招聘考試服務 政策考務咨詢電話：汝城縣教育局政工股， 0735-8230888。 本公告中招聘程序由汝城縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由汝城縣教育局負責解釋。 附件1：2022年汝城縣公開招聘教師計劃崗位信息表.xls 附件2：誠信考試承諾書.doc
汝城縣教育局
2022年5月9日
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