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2018年新疆巴州衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才620人公告
為認(rèn)真貫徹實施人才強州戰(zhàn)略，滿足自治州社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類急需緊缺人才的需求，自治州計劃面向河北省等省市引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘有關(guān)事項公告如下： 一、巴州衛(wèi)生計生系統(tǒng)簡介： 截止2016年底，全州共有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)1035個，其中：醫(yī)院54個、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)75個(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心10個、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站65個)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院81個、村衛(wèi)生室367個、公共衛(wèi)生機構(gòu)76個、門診部和診所380個，擁有在崗人員10817人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9091人，開放床位7965張。每千常住人口醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位6.35張，每千常住人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2.69人、注冊護(hù)士2.56人。 二、招聘計劃及人數(shù)需求 本次招聘共發(fā)布醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位218個，招聘620人。臨床醫(yī)學(xué)崗位115個，醫(yī)療技術(shù)崗位54個，護(hù)理崗位20個，其他崗位(財務(wù)、信息管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等)29個。 三、招聘要求及相關(guān)說明 (一)招聘對象 主要面向內(nèi)地招聘符合崗位專業(yè)需求的全日制�？�、本科、碩士研究生學(xué)歷層次畢業(yè)生。 (二)錄用及待遇保障 庫爾勒市衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘工資及福利待遇：1、聘用及待遇保障：(1)被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并統(tǒng)一辦理相應(yīng)的入職手續(xù)，新聘用人員享受本單位同崗位同等工資待遇;(2)招聘人員從簽訂就業(yè)協(xié)議之日起計發(fā)工資;(3)招聘人員子女的農(nóng)村戶口可享受三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前免費義務(wù)教育;(4)對高學(xué)歷、重點高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)人員考察素質(zhì)較好地優(yōu)先安排工作崗位;(5)依法享受探親假等福利制度;(6)由組織、人社部門會同用人單位及主管部門引進(jìn)的研究生及以上學(xué)歷人員，在用人單位有空編的情況下，在引進(jìn)人選試用期滿后，由組織、人社部門會同用人單位及其主管部門對其進(jìn)行考核，考核合格的提交人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后辦理入編手續(xù)，考核不合格的取消入編資格轉(zhuǎn)為聘用人員。引進(jìn)的人員均需與用人單位簽訂合同，明確服務(wù)期不少于五年，在服務(wù)期內(nèi)一般不得申請調(diào)離，如若必須離開，需經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)。(7)考核獎金：工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎勵8000-12000元;2、優(yōu)惠政策：(1)與本單位同崗位人員享受同樣的工資待遇，正常評審職稱、晉升工資、當(dāng)年度第十三個月基本工資、冬季取暖費、衛(wèi)生醫(yī)療生活補貼。按個人工資標(biāo)準(zhǔn)繳納 “五險”一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金)，單位繳納部分由財政承擔(dān)，個人部分由個人承擔(dān)，達(dá)到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇;(2)引進(jìn)人員的配偶及家屬在符合條件的情況下，可參加庫爾勒市招聘工作人員的考試，具有研究生及以上學(xué)歷的人員可安排到相應(yīng)崗位工作。 若羌縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘工資及福利待遇：1、招聘條件及優(yōu)先待遇：(1)全日制醫(yī)學(xué)院校大專及以上學(xué)歷，僅限醫(yī)學(xué)類專業(yè)(包括臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等專業(yè))，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及中級以上職稱者優(yōu)先招聘。(2)年滿18周歲以上，30周歲以下(即1987年12月1日至1999年12月1日期間出生，以身份證、戶口薄為準(zhǔn))。優(yōu)先條件: 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證年齡可放寬35歲;具有中級以上專業(yè)職稱的技術(shù)資格的人員年齡可放寬40歲，在同類應(yīng)聘人員中一般優(yōu)先考慮。2、相關(guān)工資待遇及優(yōu)惠政策工資待遇:(1)全日制本科學(xué)歷護(hù)士應(yīng)發(fā)工資: 5785元/月; 全日制大專學(xué)歷護(hù)士應(yīng)發(fā)工資: 5561元/月; 全日制本科學(xué)歷醫(yī)生應(yīng)發(fā)工資: 5599元/月; 全日制大專學(xué)歷醫(yī)生應(yīng)發(fā)工資: 5391元/月(以上均工資待遇含五險一金)。(2)考核資金: 工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎勵8000-12000元、冬季取暖費938元; 值班備勤補貼按相關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn)。(3)招聘人員到崗后，簽定最低5年的就業(yè)服務(wù)協(xié)議，為每人免費解決提供住宿、行李各一套。(4)工作滿一年且年終考核合格可按政策享受國家規(guī)定帶薪休假制度，考核優(yōu)秀者選派到州人民醫(yī)院進(jìn)修。 且末縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘工資及福利待遇：擬聘人員經(jīng)所有考試程序合格后，簽訂聘用協(xié)議，統(tǒng)一由人社部門下發(fā)聘用文件，財政統(tǒng)發(fā)工資，繳納五險一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金)，具體工資待遇如下：1、月實發(fā)工資本科學(xué)歷5834元，大專學(xué)歷5391元，中專學(xué)歷5366(含南疆津貼600元，值班補助1000元)。2、工作滿一年且考核合格后發(fā)放冬季采暖補貼1050元，第13個月獎勵工資(本科學(xué)歷1850元，大專學(xué)歷1790元)，根據(jù)單位考核等次發(fā)放績效考核獎6000-10000元。3、報到時，提供簡單食宿用品，工作滿一年且考核合格后報銷單程路費(汽車、火車硬臥車票)，享受帶薪休假制度，婚假、護(hù)理假、探親假等按國家及自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。 和靜縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘工資及福利待遇：1、工資待遇：(1)碩士研究生根據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)招聘后可直接納入事業(yè)單位編制，碩士研究生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員工資：4650元 /月 + 績效工資/月 + 值班費/月 + 維穩(wěn)費/月(績效及值班、維穩(wěn)補貼根據(jù)工作實際情況予以補助);精神文明獎 + 綜合治理費福利另計(每年一次);另外交納五險;每年享受第13個月獎勵工資(每年一次)。(2)本科生醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員工資：4124元/月+績效工資/月 + 值班費/月 + 維穩(wěn)費/月(績效及值班、維穩(wěn)補貼根據(jù)工作實際情況予以補助);精神文明獎 + 綜合治理費福利另計(每年一次);另外交納五險;每年享受第13個月獎勵工資(每年一次)。2、特殊補貼：碩士研究生經(jīng)招聘后醫(yī)院給予補助10萬元(分三次發(fā)放：第一次為工作滿一年，經(jīng)考核合格后發(fā)放3萬元;第二次為考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，并在醫(yī)院注冊后發(fā)放3萬元;第三次為考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書并在醫(yī)院注冊，工作滿五年后予以發(fā)放剩余4萬元)。3、福利：(1)碩士研究生、本科生未婚人員，工作滿一年后，可享受每年一次探親假;碩士研究生、本科生已婚人員每三年享受一次探親假。疆外生源可報銷來回雙趟路費(火車、汽車或船票)。(2)住宿：免費提供住宿(注：碩士研究生一人一間，本科生兩人一間);水、電費用由醫(yī)院支付，配備基本生活設(shè)施。(3)餐費補助：醫(yī)院設(shè)職工食堂，每人每月補助伙食費150元。(4)工作滿一年后享受冬季取暖補助費800元/年。
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40004-20005
