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萬州區(qū)2014年上半年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章 根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘單位、崗位及方式 本次面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員342名(公開招聘226名、考核招聘116名)，其中：教育事業(yè)單位工作人員149名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員116名、其他事業(yè)單位工作人員77名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)、招聘方式及條件要求等詳見附件。 三、招聘范圍和條件 (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。 1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo); 2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作; 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn); 5、符合招聘崗位資格條件(詳見附件1、2); 6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求; 7、年齡計(jì)算截止時間為2014年 7月 5日。 (二)以下人員不屬于招聘范圍： 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;本區(qū)事業(yè)單位正式在編人員(含已經(jīng)考取的2014年特崗教師);試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿服務(wù)期，也未在2014年7月5日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 (三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。 (四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截止為2014年7月5日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。 (五)自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。 四、報(bào)名程序 (一)網(wǎng)上報(bào)名 本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。 1、提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2014年7月6日9:00至7月10日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)選擇對應(yīng)的考試類別提交報(bào)考申請。不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年上半年修訂)》(附件 4 )。 2、初審報(bào)名資格。各招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對未通過初審的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。 3、查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名后及時登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯誤導(dǎo)致審核未通過的，可于2014年7月10日17:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。 4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2014年7月12日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。 5、打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2014年7月14日9:00至7月15日24:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。 五、招聘方式 本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。 (一)考核招聘 考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見附件2)。 考核面試要求：報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，提供(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)、畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件5);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬州區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件3)。 考核面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布�？己嗣嬖嚦煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。 考核總成績=面試成績。 考核面試時間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。 (二)考試招聘分為筆試和面試(詳見附件1) 1、筆試 所有招聘職位的筆試開考比例均為1:2,招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
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40004-20005
