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根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字(2006)131號(hào))文件精神，因工作需要，決定通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員。結(jié)合職院實(shí)際，特公告如下： 一、招聘職位 具體職位詳見(jiàn)《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招考教師、工作人員職位表》。 二、招聘條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。 3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德。 4、身體健康，能勝任工作崗位。 5、戶籍不限。年齡在18周歲以上(1995年5月1日以前出生)、35周歲以下(1978年5月1日以后出生)。 6、具備招聘職位所需的其他條件，見(jiàn)《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招考工作人員職位表》。 7、國(guó)民教育學(xué)歷。 (三)以下人員不能報(bào)考： 1、違法、違紀(jì)未解除處分的人員; 2、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員; 3、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。 三、招聘原則及程序 招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。 四、報(bào)名和資格審查 (一)公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息 由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。 (二)報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起，到2013年7月5日18:00前止。 2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0857- 8634699、8333816，聯(lián)系人：徐欣、呂文。 3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 4、報(bào)名須提供資料： (1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(A4復(fù)印紙)。 (2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋的戶籍證明原件及復(fù)印件)(A4復(fù)印紙)。 (3)2013年應(yīng)屆畢業(yè)的考生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。 (4)本人近期免冠1寸彩色照片4張。 (5)報(bào)考職位所需其他證明材料。 (6)按要求填寫(xiě)的《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》一份。 (7)已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料。 5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 6、報(bào)名費(fèi)：收取100元考務(wù)費(fèi)。 7、資格審查： (1)資格審查由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。 (2)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。 (3)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少時(shí)，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)已報(bào)考該職位者可辦理退費(fèi)手續(xù)。 五、考試有關(guān)事宜 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。 (一)筆試 筆試內(nèi)容：本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。 筆試時(shí)間：2013年7月13日上午9:00—11:30(若有變化以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn));筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。 未參加筆試，或筆試違規(guī)的，不能進(jìn)入面試。 (二)面試 1、面試在市人社局和市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院抽調(diào)相關(guān)專(zhuān)家組成的考官組負(fù)責(zé)(外聘考官不低于1/3)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 2、面試按招聘職位所屬專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行。 3、面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。 4、進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按3：1比例(以筆試成績(jī)從高分到低分確定)。 六、體檢 (一)體檢根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分按本職位計(jì)劃招錄數(shù)1:1比例確定，總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若出現(xiàn)某職位體檢不合格者，則從進(jìn)入面試人員總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。 (二)體檢統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。 (三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 (四)體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。 七、考核 (一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。 (二)考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對(duì)象，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處具體組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。 (三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。 1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致; 2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人; 3、其他不能聘用的情況; 4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。 八、聘用 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公示欄進(jìn)行公示，公示期為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的報(bào)市人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 九、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。 十、本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。 附件：1.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招考教師、工作人員職位表 2.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表 畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二O一三年六月十九日 |
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