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湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長(zhǎng)沙，是一所學(xué)科門(mén)類(lèi)比較齊全的高等學(xué)府，是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的“211工程”大學(xué)。 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公布如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，我校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實(shí)施招聘工作事宜，全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。 二、招聘原則 招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 三、基本條件 1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。 2、具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。 3、應(yīng)聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績(jī)優(yōu)秀。 4、接收的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過(guò)5年;接收的碩士其碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年，不超過(guò)4年。接收的本科生學(xué)習(xí)年限不超過(guò)學(xué)制年限。 四、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件) 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。 (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求 1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年6月8日—2013年6月10日17時(shí)止。 2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2013年6月13日8：00—17：00。 3、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)《湖南師大非專(zhuān)任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報(bào)一個(gè)崗位。 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名成功后的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接到湖南師范大學(xué)人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者須提供《湖南師大非專(zhuān)任教師崗位招聘登記表》、身份證原件及復(fù)印件一份、學(xué)生證或工作證的原件及復(fù)印件一份、第一學(xué)歷和其他學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件一份、本人簡(jiǎn)歷材料(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)等材料、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份及符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。 (三)資格審查 資格審查：根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站予以公布。 (四)考試方法 1、開(kāi)考比例：管理崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：3。達(dá)不到1：3的比例，取消崗位招聘計(jì)劃。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)政府人社部門(mén)同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。 2、考試方式： 應(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場(chǎng)備課和試講的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中素質(zhì)考核占綜合成績(jī)的20%、現(xiàn)場(chǎng)備課占綜合成績(jī)的20%、試講占綜合成績(jī)的60%)。 素質(zhì)考核：通過(guò)資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話(huà)、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、才藝等。 現(xiàn)場(chǎng)備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績(jī)排名先后，按1：10的比例確定現(xiàn)場(chǎng)備課人選。 試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場(chǎng)備課綜合成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢程序。 應(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的40%、60%)。 筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試主要內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)知識(shí)及有關(guān)幼兒教育法律法規(guī)。 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。 設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢程序。 應(yīng)聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。 筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。 設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢程序。 附屬小學(xué)、幼兒園、校醫(yī)院崗位的具體考試時(shí)間另行發(fā)布。 應(yīng)聘學(xué)校其他崗位：采取初試與復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中初試、復(fù)試各占綜合成績(jī)的50%)。 初試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加初試考試，考試時(shí)間6月16日上午，考試內(nèi)容主要為行政能力測(cè)試，試題全部為客觀題，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書(shū)�？荚嚲唧w事宜請(qǐng)查看 6月14日左右的湖南師范大學(xué)網(wǎng)站。初試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。 復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例入圍復(fù)試，不足1:3的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)入圍復(fù)試。入圍復(fù)試名單于6月18日左右在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站公布。復(fù)試分為申論與面試，分值各為100分。申論與面試各占綜合成績(jī)的25%。申論考試時(shí)間定于6月22 日上午，面試于6月30日前完成。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與崗位的匹配性。 申論、面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員，不進(jìn)入體檢程序。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)一次)。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和和學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。 咨詢(xún)電話(huà)：0731—88872231(人事科) 附件：湖南師大2013年非教學(xué)人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 湖南師范大學(xué)人事處 2013年5月30日
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