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因教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制教師203名(招聘計劃詳見附件)，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、報名時間和地點 報名時間：2013年6月6日(星期四)上午9∶00至下午2∶30; 報名地點：海寧市人力資源市場(海州東路548號人力資源和社會保障服務中心2號樓1樓大廳)。 二、招聘對象范圍 全日制普通高校畢業(yè)生(非師范類僅限本科及以上學歷)，年齡為18～30周歲(1982年6月6日至1995年6月6日期間出生),海寧市戶籍或生源(戶籍以2013年6月6日的戶籍所在地為準，截止到2013年6月6日戶籍尚在遷移中的人員，不得報考;生源地是指經高考、被高校錄取時戶籍所在地)。事業(yè)單位在編在冊人員報名時需提供單位及主管部門同意報考證明。 對滿足以下條件的報考人員不限戶籍： 1.報考職教類專業(yè)課、特教崗位的; 2.2013年全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生報考音樂、體育崗位的; 3.2013年全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生且符合下列條件之一的: (1)大學期間獲得2次二等及以上校級年度獎學金的; (2)大學期間獲得過校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的; 4.2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)碩士及以上研究生，并具有碩士以上學位的。 上述人員中屬于2013年應屆畢業(yè)的，如被聘用須在辦理報到手續(xù)時提供相應的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)。 三、招聘條件 1.遵紀守法，身心健康，有志于海寧教育事業(yè); 2.取得相應教師資格，碩士及以上研究生及應聘職教類專業(yè)課崗位的，教師資格不作要求; 3.報考小學(幼兒園)教師崗位的，須具有大學專科及以上學歷;報考其它教師崗位的，須具有大學本科及以上學歷。所學專業(yè)應與報考崗位一致或相近。 4.有特殊要求的崗位，具體條件詳見招聘計劃“要求”。 在全日制普通高校就讀的非2013年應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位證書報考。 根據《浙江省人事考試考務工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。 參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)，屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。 應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。 四、招聘程序和聘用辦法 1.初審：應聘人員填寫《海寧市教師招聘報名表》一份，憑下列材料原件及復印件現(xiàn)場報名進行資格初審(每人限報一個招聘崗位)。 報名材料：身份證、畢業(yè)證(全日制普通高校2013年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證(全日制普通高校2013年師范類應屆畢業(yè)生及非2013年大專師范類畢業(yè)生須提供學校出具的師范類畢業(yè)生證明或師范證明材料，2013年全日制普通高校非師范類畢業(yè)生須提供認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明)、戶口簿(海寧生源的畢業(yè)生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁確定生源)、相關獲獎證書、特長審定材料、近期一寸同底照片2張。 2.復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶3(高中語文、高中數學、高中英語、高中生物崗位不足1∶2)時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計劃數大于等于5人的崗位按報名合格人數的70%確定錄用崗位數，但不得超過崗位招聘計劃數。 報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規(guī)定予以處理。 3.考試：考試采用筆試(體育崗位為:專業(yè)能力測試)和面試相結合的辦法進行。 (1)筆試：滿分為100分。內容為:學科專業(yè)知識和教育教學理論二科,滿分均為100分。按學科專業(yè)知識成績70%+教育教學理論成績30%計算筆試成績。根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶3比例確定面試對象(招聘人數大于等于5人的崗位及高中語文、高中數學、高中英語、高中生物崗位不足1∶3的按實際參加筆試人數確定面試對象)。 (2)體育崗位專業(yè)能力測試：滿分為100分。內容為：學科專業(yè)知識(專業(yè)理論筆試+技能測試)+教育教學理論筆試，三個單項滿分均為100分。按專業(yè)理論筆試成績30%+技能測試成績40%+教育教學理論筆試成績30%計算專業(yè)能力測試成績。根據專業(yè)能力測試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶3比例確定面試對象(招聘人數大于等于5人按實際參加筆試人數確定面試對象),技能測試成績低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)。 (3)面試：面試采用“試講+提問”的方法進行，“試講+提問”滿分為100分。有“藝術特長展示”要求的崗位(音樂、美術、幼教)面試內容為“試講+提問+藝術特長展示”,“藝術特長展示”滿分為50分，總分為150分�！霸囍v+提問”成績低于60分的不予聘用。 按筆試成績40%+面試成績60%計算綜合成績(體育崗位按：專業(yè)能力測試成績40%+面試成績60%計算綜合成績)，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定體檢、考察對象(如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前，體育崗位以專業(yè)能力測試成績高的排位在前)。 4.體檢、考察：體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。 5.公示、聘用：按照“分數優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員為2013年應屆畢業(yè)生的，自明確為聘用對象后，在明確聘用對象之日起15天內必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。聘用人員自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。 五、本公告未盡事宜，由市教育局依據有關文件規(guī)定執(zhí)行。 咨詢電話：0573-87226129 監(jiān)督電話：0573-87225891 點擊下載：2013年浙江省海寧市教育系統(tǒng)公開招聘教師相關附件 海寧市教育局 2013年5月28日 |
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