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為進一步做好全縣學(xué)校缺科教師的補員工作，促進我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘58名教師。為確保招聘教師工作順利進行，特制定本實施方案。 一、招聘計劃
二、招聘條件 (一)學(xué)歷要求： 1、高中教師：國家計劃內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，獲得學(xué)士以上學(xué)位及招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書; 2、職中教師：國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上的優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)對口，能勝任職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)與實訓(xùn); 2、初中小學(xué)教師：國家計劃內(nèi)普通高校全日制專科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口的沅陵籍畢業(yè)生，具有相應(yīng)教師資格證書。 3、幼師：國家計劃內(nèi)全日制普通師范院校學(xué)前教育或全日制普通師范院校幼師專業(yè)畢業(yè)的中專及以上沅陵縣籍畢業(yè)生，具有相應(yīng)教師資格證。 4、特教教師：國家計劃內(nèi)全日制普通高校特教專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有教師資格證或特殊教育資格證。 (二)年齡要求： 高中、職中、初中、小學(xué)、特教教師要求在28周歲以下(1985年1月1日以后出生)，研究生可放寬到30周歲以下(1983年1月1日以后出生);幼兒教師年齡要求在25周歲以下(1988年1月1日以后出生)。 (三)其它要求： 1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，身心健康。 2、所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科對口。凡縣內(nèi)定向培養(yǎng)的本科畢業(yè)生、特崗教師、公招教師不可參加本次招聘考試。 三、招聘程序 (一)發(fā)布信息。在沅陵縣電視臺、沅陵縣政府網(wǎng)站、沅陵縣教育網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。 (二)報名。5月20日至6月20日，畢業(yè)生應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證及學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的學(xué)歷證明)、教師資格證(已申請相應(yīng)教師資格且符合認定條件要求，認定機關(guān)尚未給其頒發(fā)教師資格證書者須提交以下證明材料：①省級教育行政部門統(tǒng)一組織的教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證(原件);②普通話水平測試等級證書(原件，二級乙等以上);③市州教師資格認定機構(gòu)出具的教育教學(xué)基本能力與素質(zhì)測試合格證)原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片3張，到縣教育局報名，并按規(guī)定繳納報名費(按縣物價部門核定標準收取)。 考生按條件只能報考招聘計劃的一個學(xué)科，每個學(xué)科計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，達不到比例的，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考或者調(diào)整學(xué)科計劃。 (三)考試 1、考試由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負責(zé)，縣教育局、縣人力資源和社會保障局具體實施，考試時間地點另行通知。 2、筆試(占60%)：筆試總分為100分，其中學(xué)科專業(yè)知識占80%，公共知識占20%。學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)不同學(xué)科確定。公共知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試均不指定教材。筆試結(jié)束，按招聘學(xué)科筆試成績分別排名(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。 2、面試(占40%)：面試總分為100分。其內(nèi)容分必答題、說課和才藝展示。根據(jù)招聘學(xué)科筆試成績排名，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。達不到比例的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 (四)體檢 根據(jù)筆試與面試考試總成績(兩項成績分別不得低于60分),由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘學(xué)科計劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。如有體檢不合格的，則從報考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補，(綜合成績要求達60分以上，且面試成績不低于24分，成績達不到60分的再由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補)，體檢安排另行通知。體檢標準參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》。 (五)考核 對體檢合格人員進行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓�(wù)員錄用考核試行辦法》，由縣教育局和相關(guān)部門聯(lián)合實施。 (六)公示 筆試、面試、體檢、考核等各階段工作完成后，及時將結(jié)果進行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。 四、聘用與管理 1、聘用：根據(jù)體檢和考核結(jié)果,由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單�？h教育局會同相關(guān)部門按程序辦理正式進人手續(xù)，縣教育局與被錄用的對象簽定聘用合同。凡被錄取的考生，不服從分配或自愿放棄分配的，則按該學(xué)科考生的綜合成績從高分到低分依次補錄(但綜合成績要求達60分以上)。 2、管理：本次被招錄的對象列入本縣財政全額撥款事業(yè)編制，凡報考錄用的對象，需服從縣教育局的崗位安排。被錄用的對象實行聘用制管理，試用期一年。試用期滿后進行考核，不合格者，解除聘用合同，予以辭退。 五、組織機構(gòu) 為切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：謝德明 副組長：羅宏忠 莫小平 成員：向本孝 王有尚 田雪梅 劉志偉 楊安沅 何翠文 黃飛 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)縣教育局內(nèi)，由向本孝同志兼任辦公室主任，黃飛、李南京同志任辦公室副主任。 沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一三年四月十五日
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40004-20005
