2013年江西省中小學教師招聘公告

為嚴把選人標準和質(zhì)量，嚴格招聘程序，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，吸引有志于從事基礎教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學任教，現(xiàn)將 2013年全省統(tǒng)一公開招聘中小學教師工作有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)對象

1、已取得相應層次教師資格證的人員。

2、2013年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。

(二)條件

1、遵守憲法和法律。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。

4、在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原單位服務滿五年以上，且由原單位及主管教育行政部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格復審的依據(jù)之一。服務期未滿的特崗教師不得報考。

5、各招聘崗位在學歷、職稱、年齡等方面具體條件，請登錄江西教育網(wǎng)(www.jxedu.gov.cn)、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(hrss.jiangxi.gov.cn)、江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)查詢《江西省2013年中小學教師招聘崗位信息表》。

二、報名及網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上報名時間為2013年5月20日9:00至5月24日16:00。報名網(wǎng)站為“江西人事考試網(wǎng)”(www.jxpta.com)。

報名分為網(wǎng)上注冊登記、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證四個階段。

(一)網(wǎng)上注冊登記。5月20日9:00至5月24日16:00，考生登錄“江西人事考試網(wǎng)”，進入考生注冊頁面，誠信報考，

如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊，記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)，提交信息。

(二)網(wǎng)上資格初審。負責資格審查的單位在5月20日9：00-5月24日18:00對注冊成功的考生進行資格初審。

(三)網(wǎng)上繳費。資格初審通過的考生可進入繳費頁面進行繳費，已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。

繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定為每人每科50元。繳費時間為資格初審通過后至5月26日17:00。

(四)網(wǎng)上打印準考證。考生在6月18日9:00至6月21日24:00期間登錄“江西人事考試網(wǎng)”下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。

三、考試考核安排、調(diào)劑及資格復審

公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為兩科，時間為6月22日(上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業(yè)知識)。考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2013修訂版)》，由江西高校出版社出版(共3本，分小學、初中、高中三個層次，出版信息詳見該社網(wǎng)站：www.juacp.com)。

(二)筆試成績。筆試成績及入闈人員于7月10日在江西人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3; 6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5; 11人及以上的崗位，面試比例為1：2。

(三)網(wǎng)上公開調(diào)劑

7月10日發(fā)布調(diào)劑公告，對招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達不到上文要求的崗位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可于7月12日9:00—7月13日18:00自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑。7月17日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈人員名單。

(四)資格復審

入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，審查合格方可參加面試。2013年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時須持當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。因資格復審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生，入闈考生也可撥打招聘單位電話咨詢。

(五)面試。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布后一個月內(nèi)完成。

四、持證聘用上崗

根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續(xù)。聘用人員于2013年秋季開學前持證上崗，服務期不少于5年。