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哈爾濱仲裁委員會(huì)仲裁員管理辦法

來(lái)源:哈爾濱仲裁委員會(huì)時(shí)間:2017-12-01 12:14考德上教育V

哈爾濱仲裁委員會(huì)仲裁員管理辦法
(2013年1月29日哈爾濱仲裁委員會(huì)四屆一次會(huì)議討論通過(guò))
 
    第一章  總  則 
    第一條  為了加強(qiáng)仲裁員管理,規(guī)范仲裁員行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱仲裁法)、《哈爾濱仲裁委員會(huì)章程》(以下簡(jiǎn)稱章程)、《哈爾濱仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱仲裁規(guī)則)制定本辦法。
    第二條  仲裁員實(shí)行定期考核、錯(cuò)案追究、超期案件問責(zé)、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等管理制度。 
    第二章  仲裁員的聘任
    第三條 仲裁員實(shí)行聘任制,仲裁員任期與本屆哈爾濱仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))任期相同,期滿可以續(xù)聘。
    仲裁員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,公正、高效、廉潔地仲裁民商事糾紛。
    第四條 申請(qǐng)仲裁員資格,應(yīng)當(dāng)符合《仲裁法》第十三條的規(guī)定,并滿足下列條件:
    (一)具有本科以上學(xué)歷;
    (二)遵守仲裁委員會(huì)《章程》、《仲裁規(guī)則》、《仲裁員守則》和本辦法的規(guī)定;
    (三)無(wú)任何違法、違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德規(guī)范的記錄;
    (四)身體健康且有相應(yīng)的時(shí)間從事仲裁工作;
    (五)年齡不超過(guò)65周歲,但特殊情況的除外。
    第五條  從事或曾從事律師工作申請(qǐng)仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
    (一)具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷且有高級(jí)律師職稱;
      (二)從事或曾從事訴訟或仲裁業(yè)務(wù),具有豐富的民商事辦案經(jīng)驗(yàn);
    (三)在行業(yè)中具有良好的信譽(yù),較高的專業(yè)水準(zhǔn)和社會(huì)名望。
    第六條  曾任審判員申請(qǐng)仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
    (一)具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷且曾任高級(jí)法官及以上級(jí)別;
    (二)曾從事民商事案件審判或研究工作八年以上;
    (三)信譽(yù)良好,業(yè)務(wù)水平高,辦案能力強(qiáng)。
    第七條  從事法律研究、教學(xué)工作申請(qǐng)仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
    (一)具有碩士以上學(xué)歷且有副教授、副研究員以上高級(jí)職稱;
    (二)辦理過(guò)仲裁或訴訟案件,具備相應(yīng)辦案經(jīng)驗(yàn);
    (三)信譽(yù)良好,具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平。
    第八條    從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作申請(qǐng)仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
    (一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且有高級(jí)職稱;
    (二)從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)技術(shù)工作八年以上,具有相關(guān)法律知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富;
    (三)擔(dān)任副處級(jí)以上專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或者擔(dān)任所在企業(yè)中層以上管理職務(wù)且具有較高專業(yè)技術(shù)水平。
    第九條    從事其他法律事務(wù)工作申請(qǐng)仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
    (一)具有本科以上學(xué)歷和高級(jí)職稱或者同等專業(yè)水平;
    (二)從事有關(guān)立法、執(zhí)法、法律事務(wù)工作八年以上;
    (三)擔(dān)任副處級(jí)以上有關(guān)立法、執(zhí)法、法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),曾辦理仲裁或訴訟案件,經(jīng)驗(yàn)豐富的。
    第十條    外國(guó)籍及港、澳、臺(tái)地區(qū)人士,還應(yīng)熟悉中國(guó)法律、法規(guī),具有豐富的仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并有時(shí)間、精力承辦案件。
    第十一條  申請(qǐng)仲裁員應(yīng)填寫《仲裁員申請(qǐng)表》,提供學(xué)歷、資歷、職稱、學(xué)術(shù)成果和所在單位意見等符合聘任條件的相關(guān)證明材料,并確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)審查、考核合格,報(bào)仲裁委員會(huì)會(huì)議審議。
    仲裁委員會(huì)決定聘任的,向申請(qǐng)人頒發(fā)《仲裁員聘書》并將其列入仲裁員名冊(cè)。
    第十二條  仲裁員聘任后,仲裁委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱仲裁辦)建立仲裁員檔案,內(nèi)容包括:仲裁員申請(qǐng)表、執(zhí)業(yè)品行表現(xiàn)、辦案情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、年度考核及獎(jiǎng)懲情況、參加仲裁委員會(huì)其他活動(dòng)的情況。
    第十三條  仲裁員聘期屆滿后,本人愿意繼續(xù)接受聘任的,應(yīng)重新申請(qǐng)并填寫《仲裁員申請(qǐng)表》,經(jīng)仲裁委員會(huì)審查考核后提交下屆仲裁委員會(huì)審議決定。
    仲裁員在換屆時(shí)不再擔(dān)任下屆仲裁員,其承辦的案件尚未審結(jié)的,聘期順延至該案件審結(jié)之日。
    第十四條  仲裁委員會(huì)向仲裁員發(fā)放《仲裁員證》!吨俨脝T證》是從事仲裁工作的身份證明,仲裁員不得用于與仲裁工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
    第十五條  仲裁員的工作單位、聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的,應(yīng)及時(shí)通知仲裁委員會(huì)。
    第十六條  仲裁員享有以下權(quán)利:
    (一)接受當(dāng)事人選定或仲裁委員會(huì)主任指定,依法審理仲裁案件;
    (二)對(duì)仲裁委員會(huì)工作提出意見和建議,并有權(quán)提出辭聘;
    (三)參加仲裁委員會(huì)組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng);
    (四)按照仲裁委員會(huì)有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。
    第十七條  仲裁員履行以下義務(wù):
    (一)遵守法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定,忠于職守、廉潔自律,及時(shí)、公正、審慎辦理案件;
    (二)推廣仲裁法律制度,規(guī)范合同文本并落實(shí)仲裁條款;
    (三)及時(shí)完成仲裁委員會(huì)交辦的有關(guān)工作,并結(jié)合工作向仲裁委員會(huì)提出發(fā)展建議;
    (四)自覺維護(hù)仲裁委員會(huì)的良好形象,接受仲裁委員會(huì)及社會(huì)監(jiān)督。
    第三章  仲裁員的培訓(xùn)
    第十八條  仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁工作需要,有計(jì)劃地對(duì)仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)。
    仲裁員培訓(xùn)由仲裁辦組織。仲裁辦可以根據(jù)需要與其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織培訓(xùn)。
    第十九條  仲裁員培訓(xùn)分為上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)。
    未經(jīng)上崗培訓(xùn),不得接受當(dāng)事人選定或仲裁委員會(huì)主任指定;未完成年度業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)的,視為年度考核不合格。
    培訓(xùn)內(nèi)容為仲裁理論、仲裁實(shí)務(wù)、仲裁員職業(yè)操守和仲裁法及其他相關(guān)法律。
    培訓(xùn)可以采用講座、交流會(huì)、研討會(huì)等多種方式進(jìn)行。 
    第二十條  仲裁員參加培訓(xùn)的情況將錄入仲裁員檔案,作為仲裁委員會(huì)考核、續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。 
    第四章  仲裁員的年度考核
    第二十一條  仲裁委員會(huì)實(shí)行仲裁員年度考核制度。仲裁員年度考核時(shí)間為每年3月。
    仲裁員無(wú)正當(dāng)理由未參加年度考核的,視為主動(dòng)辭聘。
    第二十二條  仲裁委員會(huì)實(shí)行年度工作報(bào)告制度。每年12月,仲裁員向仲裁委員會(huì)書面報(bào)告該年度履行職責(zé)的情況,履職報(bào)告歸入仲裁員檔案。
    第二十三條  仲裁委員會(huì)每年度對(duì)仲裁員進(jìn)行考核,并將考核情況記入仲裁員檔案。對(duì)仲裁員的考核應(yīng)堅(jiān)持全面、公正、客觀原則。
    第二十四條  仲裁員考核的主要內(nèi)容包括:
    (一)遵守法律、法規(guī)及仲裁委員會(huì)各項(xiàng)規(guī)定的情況;
    (二)辦理案件的數(shù)量、質(zhì)量和辦案效果;
    (三)辦理的案件有無(wú)因仲裁員原因被法院裁定不予執(zhí)行或撤銷的情況;
    (四)參加仲裁委員會(huì)組織的會(huì)議、培訓(xùn)或其他活動(dòng)情況;
    (五)為仲裁委員會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
    第二十五條  仲裁委員會(huì)實(shí)行優(yōu)秀仲裁員評(píng)選制度。每年度根據(jù)實(shí)際,由仲裁委員會(huì)綜合考核仲裁員基本工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),結(jié)合評(píng)議結(jié)果,評(píng)選出5%—10%的仲裁員授予優(yōu)秀仲裁員稱號(hào),并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二十六條  仲裁員具備下列表現(xiàn)之一的,仲裁委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì):
    (一)辦案過(guò)程正高效,結(jié)案期限短,結(jié)案文書制作優(yōu)秀,辦案效果好,多次受到當(dāng)事人好評(píng)的;
    (二)積極推行仲裁法律制度,努力規(guī)范格式合同,拓展案源有明顯成效的;
    (三)在仲裁理論和實(shí)務(wù)研究領(lǐng)域有顯著成績(jī)的;
    (四)提出合理化建議被仲裁委員會(huì)采納,并取得明顯社會(huì)效果的;
    (五)積極促進(jìn)與國(guó)內(nèi)外仲裁機(jī)構(gòu)溝通與交流并取得成效的;
    (六)積極參加仲裁委員會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),為仲裁工作的發(fā)展發(fā)揮重要作用的;
    (七)其他應(yīng)予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)情況。
     第二十七條 仲裁員在執(zhí)業(yè)自律、審理紀(jì)律、專業(yè)能力等方面有下列情形之一的,仲裁委員會(huì)將予以口頭警告:
    (一)開庭時(shí)遲到、早退2次以上的;
    (二)開庭審理時(shí)使用移動(dòng)電話、隨意出入仲裁庭或進(jìn)行與庭審無(wú)關(guān)的活動(dòng)的;
    (三)酒后開庭或開庭審理時(shí)衣冠不整、吸煙、睡覺等影響仲裁庭形象的;
    (四)開庭審理或調(diào)解中與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),情節(jié)輕微的;

    (五)不閱卷或不認(rèn)真閱卷、不草擬開庭提綱、不研究案情、不發(fā)表意見、不認(rèn)真審查仲裁裁決的。

 

(責(zé)任編輯:admin)

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