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為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照公務員法和《公務員公開遴選辦法(試行)》有關規(guī)定，經研究，決定在全市范圍內面向基層公開遴選28名市級機關(參公單位)公務員(參公人員)�，F將有關事項公告如下(本公告同時在攀枝花市公眾信息網www.panzhihua.gov.cn、攀枝花人力資源和社會保障網www.scpzh.lss.gov.cn、攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市電子政務內網和各縣區(qū)公眾信息網發(fā)布): 一、遴選計劃和職位 遴選計劃共28名，具體職位詳見遴選職位表(附件)。 二、遴選對象和資格條件 本次公開遴選的對象是：在本市縣(區(qū))及以下機關(參公單位)工作的在編在崗公務員(參公人員)。 參加公開遴選的人員應具備下列條件： (1)具有公務員或參照公務員法管理單位人員身份; (2)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認; (3)在縣(區(qū))及以下機關或參公單位工作滿2年(其中，縣(區(qū))政法系統人員報考市級非政法系統單位的，需在政法系統工作滿5年); 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關轉任到縣(區(qū))機關的，須在縣(區(qū))機關工作2年以上。 (4)年度考核均為稱職及以上等次; (5)具有與遴選職位要求相當的任職經歷和能力水平; (6)身體健康; (7)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件; (8)年齡、工作經歷時間等的計算均截至2014年6月20日。年齡在40周歲及以下為出生時間在1973年6月20日之后，以此類推。 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選： (1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的; (2) 受處分期間或者未滿影響期限的; (3) 按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的; (4)尚在新錄用公務員試用期的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 遴選對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機關的遴選。 三、報名及資格審查 本次遴選報名采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2014年6月20日至24日，報名網站為考生之家網站(www.e21cn.com)。資格初審工作由遴選機關負責。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或遴選資格。 報名及資格初審按以下程序進行： 1、網絡報名 (1)選擇職位。報考人員登錄報名網站，認真閱讀“公告”、“職位情況表”，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，并根據自身條件選擇完全符合條件的職位報名。報考人員應使用第二代身份證號進行報名，并且只能選擇一個部門(單位)中的一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌鷮β毼灰蟮馁Y格條件和其他內容有疑問的，可按照職位表中的咨詢電話向相關部門咨詢。 (2)填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊，真實、準確填寫《攀枝花市市級機關2014年公開遴選公務員報名推薦表》的各項內容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。 (3)查詢資格初審結果。報考人員請于2014年6月20日至25日期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網絡提示打印《攀枝花市市級機關2014年公開遴選公務員報名推薦表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。 本次考試免收筆試、面試費用。 2、職位調整 筆試報考人數與遴選計劃的比例一般不低于5:1。達不到5：1的，經遴選機關申請，市委組織部、市人力資源和社會保障局同意可降低比例，但最低不得低于3：1。達不到相應比例的，調減或取消遴選計劃，取消職位的報考者可改報其他符合條件的職位。職位調整情況將及時在攀枝花市人力資源和社會保障局網站、攀西人才網公告。 3、打印準考證 資格初審通過和照片質量合格的報考人員，請于2014年7月9日至7月11日登錄考生之家網站打印本人準考證(使用A4紙雙面打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。 四、考試及資格復審 考試包括筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 1、筆試。筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時間：2014年7月12日。 2、資格復審 資格復審由遴選機關具體負責。2014年7月17日前，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考生的筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試有違規(guī)違紀情況者不得進入資格復審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試資格復審人員名單及相關事宜在攀枝花市人力資源和社會保障局網站、攀西人才網公告。 進入面試資格復審的考生，應攜帶《攀枝花市市級機關2014年公開遴選公務員報名推薦表》(一式兩份，貼照片，經所在單位和縣(區(qū))組織人社部門審核同意,省市垂直管理單位的報考者按照管理權限審核同意)、本人身份證、學歷(學位)和職位要求的其他相關證書原件及復印件以及公務員登記表(參公人員登記表)復印件(需經縣區(qū)組織人社部門審核蓋章)于7月21日—7月22日到遴選機關進行資格復審。未通過資格復審或自愿放棄的，按照筆試成績從高到低遞補。 3、面試。面試采取結構化方式進行，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。部分遴選機關根據需要增加了職位業(yè)務水平測試的，加試成績占面試成績的40%，面試成績=結構化面試成績×60% +加試成績×40%。如果不加試，結構化面試成績即為面試最終成績。面試滿分為100分。 五、考察和體檢 面試結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考試總成績成績從高到低的順序，按遴選計劃1:2比例，差額確定考察人選。 實際參加面試人數未達到遴選計劃3倍的職位，進入考察的人員，其筆試成績不得低于本次遴選其他達到比例的職位進入考察人員的最低筆試成績。 考察工作由遴選機關負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。 遴選機關黨委(黨組)根據考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的體檢機構進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可以在考察人員中確定遞補人員，如所有考察人員體檢均不合格，不再遞補，該職位取消。 六、公示和轉任 體檢合格人員確定為擬遴選人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)，在核定的非領導職數范圍內確定職務。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。 七、紀律與監(jiān)督 本次公開遴選公務員嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，市紀委和遴選機關紀檢監(jiān)察部門對整個工作予以監(jiān)督，受理有關遴選工作的投訴舉報。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位，按照干部管理權限對相關責任人進行處理;對違紀違規(guī)參加遴選的人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。 八、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋，其中涉及遴選職位具體條件要求的，由遴選機關負責解釋。 監(jiān)督電話： 市紀委：12388 咨詢電話： 市委組織部干部一處：0812—3335886 市人社局公務員管理處：0812—3325106 3325133 市人事考試中心：0812—3325008 附件：攀枝花市市級機關(參公單位)2014年公開遴選公務員(參公人員)職位情況表 中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局 2014年6月16日 |
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