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2014國家大劇院選拔高級(jí)管理人員職位表

來源:黨政公選網(wǎng)時(shí)間:2014-01-24 09:25考德上教育V

崗位  人數(shù) 崗位要求 
演出部副部長 (舞蹈戲劇方向) 藝術(shù)類、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 5年以上演出運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);了解演出市場,熟悉舞蹈或戲劇表演藝術(shù)形式,有較強(qiáng)的藝術(shù)欣賞水平;有高雅藝術(shù)領(lǐng)域舞蹈或戲劇類演出策劃經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)作策劃項(xiàng)目; 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、商務(wù)談判和項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 
劇目制作部副部長 (歌劇制作方向)  藝術(shù)類、管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 能夠承擔(dān)劇院原創(chuàng)和新制作歌劇的生產(chǎn)工作;具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通和宣傳推廣能力;熟悉表演藝術(shù)形式、演出市場和演出項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)律者優(yōu)先; 具備良好的英語溝通表達(dá)能力。 
舞臺(tái)技術(shù)部副部長(舞美制作方向)   大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有高級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱; 5年以上舞美制作、或舞臺(tái)燈光音響設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 具備扎實(shí)的舞美制作或舞臺(tái)燈光音響專業(yè)知識(shí); 掌握舞美制作各專業(yè)的技術(shù)、規(guī)范、流程,熟悉當(dāng)代先進(jìn)的舞臺(tái)燈光、音響設(shè)備配置和使用情況; 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 
影視節(jié)目制作部副部長(影視制作方向)  大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱;5年以上影視專題片、紀(jì)錄片編導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成選題策劃、拍攝、后期工作,有成熟的作品; 了解各種節(jié)目制作設(shè)備及軟件的使用,熟悉各類節(jié)目制作的工藝流程,有豐富的節(jié)目制作經(jīng)驗(yàn); 具備較高的藝術(shù)鑒賞水平;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 
品牌推廣中心副主任 (品牌傳播方向)  新聞?lì)、傳播類、編輯出版類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,或具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱; 5年以上品牌傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備優(yōu)秀的選題策劃能力,在品牌綜合宣傳推廣方面有良好的專業(yè)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉中央媒體、大眾媒體、境外媒體等推廣合作渠道;對期刊編輯發(fā)行有一定了解; 具備良好的英語溝通表達(dá)能力。 
信息中心副主任 (技術(shù)管理方向)  計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;5年以上大型企事業(yè)單位IT管理部門管理經(jīng)驗(yàn); 有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)理論背景和專業(yè)技能,熟悉應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫、電子商務(wù)、硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等;有豐富的信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
人力資源高級(jí)管理人員  人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;中共黨員;精通人力資源管理理論,具備績效考核、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的內(nèi)、外部溝通能力,人際協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 熟悉事業(yè)單位組織人事政策者優(yōu)先。

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