2013年吉林省人力資源和社會保障廳遴選公務員

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法》和《吉林省公務員錄用實施辦法(試行)》的有關規(guī)定，結合機關編制、職位空缺及工作需要等情況，經省公務員局同意，省人力資源和社會保障廳決定通過公開遴選方式選調機關公務員�，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、遴選職位及數(shù)量

廳機關文字綜合職位7名。

二、遴選范圍

長春市直及市轄區(qū)(不含雙陽區(qū))黨政群機關、參照公務員法管理單位以及省直部門所屬參照公務員法管理單位中，已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記備案且在編在崗的副主任科員及以下非領導職務公務員(工作人員)。省直黨政群機關符合條件人員也可報名參加。

三、資格條件

必須具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件，還應具備下列條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、熱愛人力資源和社會保障工作，勤奮敬業(yè)，有較強的工作能力和團結協(xié)作精神;

3、年齡在35周歲以下(1978年9月1日以后出生)，有人力資源和社會保障工作經歷者放寬到38周歲以下(1975年9月1日以后出生);

4、全日制大學本科及以上學歷，并具有相應的學士學位;

5、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照公務員法管理人員)工作經歷;

6、具備一定的政策理論水平、相關業(yè)務知識。從事文字綜合工作3年以上，能夠獨立承擔綜合性文字材料或重要文稿的起草工作;

7、歷年年度考核結果均為稱職及以上等次;

8、身體健康;

9、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、與省人力資源和社會保障廳機關工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員;

2、尚在試用期內的;

3、按照國家和我省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制規(guī)定的;

4、受處分期間或者未滿處理期限的;

5、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

遴選職位所要求的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等具體條件，詳見《遴選公務員職位及其資格條件一覽表》(附件)。

四、遴選程序、時間、方法

(一)發(fā)布公告

2013年9月9日通過報紙(新文化報、城市晚報)、網站(吉林省人力資源和社會保障廳網站http://hrss.jl.gov.cn/)等媒體向社會公開發(fā)布遴選公告。

(二)報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2013年9月16日至9月17日(上午9:00—11:20，下午13:30—16:00)，逾期不再受理報名。報名地點：吉林省人力資源和社會保障廳(長春市亞泰大街3336號金業(yè)大廈A座三樓小會議室)，電話(傳真)：0431-88690612。